就业安置协议合法吗,就业安置协议骗局

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商自愿签署本协议，并遵守本协议所列条款。

一、协议生效时间

第一条本协议的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

二、工作内容

第二条甲方同意将毕业生委托给乙方安排就业，并推荐人员到乙方工作.

第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求按时完成规定数量的工作，达到规定的质量标准。

三。劳动保护和工作条件

第四条实行定期工作制的，乙方应安排甲方推荐的人员每天工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休假一天。因工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后，乙方可延长工作时间，一般每天不超过一小时。如因特殊原因需要延长工作时间，在保证甲方推荐人员健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时.实行综合工时制度的，日均工作时间和周均工作时间不得超过法定标准工作时间。工作时间不定时，工作、休息和休假由甲方推荐的人员安排.

第五条乙方在延长甲方推荐人员的工作时间时，应依法安排甲方推荐人员休假或支付加班工资。

第六条乙方应为甲方推荐的人员提供必要的工作条件和工具，建立和完善生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第四，劳动报酬

第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。

第九条实行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员应完成规定的工作任务。 甲方应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _向甲方推荐的人员支付全额工资

第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资。

V.保险福利

第十二条乙方和甲方推荐的人员应按照国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工养老、大病医疗统筹等社会保险费用。

甲方推荐的人员由乙方填写《职工养老保险手册》，双方解除和终止劳动合同时，《职工养老保险手册》按相关规定进行调动。

第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十四条甲方推荐的患有职业病或因工负伤的人员的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十五条乙方应向甲方推荐的人员提供以下福利：

________ .

六.劳动纪律

第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律的，乙方可根据本单位的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

七.本协议的变更、解除和终止

Arti

1.试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职或渎职，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条有下列情形之一的，乙方可以与甲方推荐的人员解除劳动关系，但应提前30天书面通知甲方推荐的人员：

1.甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.甲方推荐的人员不称职，经培训或工作调整后仍不称职。

第二十三条有下列情形之一的，乙方不得依据本协议第二十二条终止或解除本合同：

1.在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

2.女职工在孕期、产期和哺乳期的；

第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗期满，经县级以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定处理，甲方推荐的人员的劳动关系不按本合同第二十二条解除。

第二十五条甲方推荐的人员应提前30天书面通知乙方终止劳动关系。

第二十六条有下列情形之一的，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳动关系：

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