宾馆员工劳动合同范本,公司员工劳动合同范本标准版

上海员工劳动合同模式

甲方(雇主)

地址：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

族群：

教育水平：

身份证号码：

出生地：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章和政策的规定，双方经平等、自愿、协商一致，订立本合同。

一、合同条款

本合同自年月日起至年月日止。试用期为个月(自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起)。

二。工作内容

乙方同意根据甲方的生产(工作)需要安排岗位工作，完成岗位承担的全部工作内容。

三。劳动保护和工作条件

1.为使乙方能够完成生产(工作)任务，甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护和健康的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保证乙方的安全和健康；乙方在生产(工作)过程中应遵守相关操作规程，爱护甲方的工具和其他财产。

2.甲方实行国家工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方如同意实行特殊工时制度，应通知乙方。

3.根据《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，在订立本合同时，用人单位和劳动者应当如实告知劳动者职业危害及其后果、职业病防治措施和处理方法等。事先，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

第四，劳动报酬

1.在甲方支付给乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：乙方的月工资确定为基本工资加计件工资提成，甲方按规定支付乙方加班工资。

2.甲方每月前支付乙方上月工资；如甲方付款有困难，经单位工会同意并经劳动保障部门批准，最长延期付款不得超过15天。

V.社会保险和福利

1、根据国家有关规定。

六.工作时间、休息和休假

七.劳动纪律

1.甲乙双方应严格执行国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的各项内部管理制度。

2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户的利益。

八.教育和培训

用人单位应当按照国家有关职业教育和就业准入的规定，结合用人单位的实际情况，为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者签订本合同时，应当事先告知劳动者需要取得劳动和社会保障部门颁发的相应职业资格证书，并在劳动合同中明确相应的技术等级，不得招用无职业资格的人员。

九.劳动合同的解除、变更和终止

1.用人单位依照《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定提前解除合同，劳动者依照《劳动法》第三十一条的规定提前解除合同的，任何一方应当提前30日书面通知对方。

2.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。合同期满或双方约定的终止条件出现时，应立即终止。甲方应在期限届满前30天书面通知乙方终止或续签合同的意向。因生产工作需要，双方可以协商续订劳动合同。

X.违反劳动合同的责任

1.本合同一经签署，双方必须严格执行。如果任何一方违反本合同，违约方应向另一方支付_ _ _ _ _ _的违约金。

2.如一方违反本合同并涉及经济赔偿，按国家有关规定执行。如果乙方在合同期内自费进行职业技术培训(包括转岗)，则乙方违反本合同。如双方有培训协议，乙方应按培训协议向甲方支付违约金；如无培训协议，应根据

乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益，不得向同行业或其他人员泄露甲方的技术资料和内部业务信息；否则，乙方应承担给甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。

十二。本合同依法签订后即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事宜或条款如与未来国家法规相抵触，以国家法规为准。

十三。甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。你也可以向你所在单位或当地镇的劳动争议协调委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可向海盐劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决不服，可以向海盐县人民法院提起诉讼。

十四。本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。

甲方(公司盖章)和乙方签字：

法定代表人签字

(或委托代理人签字)合同签订日期：YY市

签证机关(盖章)签证人员(盖章)

签证日期：年月日