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工资协议书范本图片,河南省工资集体协议书

无忧找律师 作者:admin2020-09-20 22:21:02 劳动合同 241人浏览

企业名称(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _

经济类型:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

企业地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

员工人数:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

企业首席代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

职务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

员工首席代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

职务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

集体工资协议

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家和省有关法律法规,结合企业实际情况,签订本协议,共同遵守。

第一条本协议自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始

第二条工资协议的内容

1.企业基本工资制度;

2.工资标准;

3.根据各类人员不同岗位的性质,工资分配的具体形式是

4.企业年薪总额达到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _员工的平均年薪达到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _%。

5.企业每月_ _ _ _ _ _日以法定货币(人民币)形式支付所有员工工资。如遇节假日和休息日,您可以提前支付至最近的工作日;

6.延长工作时间支付工资的方法是_ _ _ _ _ _;

7.在法定节假日和休息日,以及婚假、丧假、探亲假、年假、计划生育假、产假等节假日期间,员工应被视为提供了正常劳动。并按其基本工资标准支付;

8.员工在病假、事假和工伤医疗期间的工资支付方式为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _;

9.奖金、津贴和补贴以_ _ _ _ _ _ _的形式发放;

10.企业补充养老保险的方式和标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

11.所有福利都是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第三条企业的权利和义务如下:企业可以根据生产经营的特点,制定工资支付的相关规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖励;根据对员工的评估,员工必须按时足额领取工资。

第四条职工的权利和义务是:企业工会或谈判代表应参与企业规章制度的制定;员工应积极负责地按时完成生产或工作任务;员工在完成任务后按时足额领取劳动报酬。

第五条有下列情形之一的,经双方协商一致,可以变更或变更本协议:

1 .国家法律法规有重大变化,如最低工资标准的调整;

2.企业生产经营发生重大变化,工资协议部分条款难以履行的;

3.本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化;

4.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化,对职工实际收入影响较大。

第六条有下列情形之一的,经双方协商一致,可以提前终止本协议:

1.企业破产或濒临破产;

2.协议双方发生重大对抗,导致生产和op的正常运行

第十条本协议签署前,须经本单位职工代表大会讨论通过。

第十一条本协议经双方首席协商代表签字后,报当地劳动和社会保障行政部门审核备案,协商双方应在5日内以适当形式向全体员工公布生效的工资协议。

第十二条本协议一式四份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,劳动保障行政部门和工会各执一份。

以上条款已经双方协商确认。

企业首席代表签字(盖章)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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