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人工劳务合同范本,个人与个人劳务合同范本

无忧找律师 作者:admin2020-09-21 07:27:02 劳动合同 248人浏览

南京就业服务合同模式

甲方全称(单位):_ _ _ _ _ _ _ _

单位类型:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人(或负责人)_ _ _ _ _ _ _ _ _。

注册地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

实际营业地:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

劳动保障证书。_ _ _ _ _ _ _ _ _组织机构代码证书无。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

银行账号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(员工)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

教育水平:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

户籍所在地:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

实际居住地:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

劳动保障卡号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

社会保险关系单位:_ _ _ _ _ _ _ _

南京市劳动和社会保障局

(本合同仅适用于由用人单位和劳务派遣单位的劳务派遣员工离职、下岗、保险援助、委托和退休的员工)

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律、法规和规章,实施国家再就业扶持政策。双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚实信用的原则签订本合同,并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同采用以下(_ _ _ _)方式

1.固定期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同期限届满前,甲方应提前30天书面通知乙方终止或续订合同的意向,并在期满后办理终止或续订劳动合同的手续。

2.本合同从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始

本合同期满或双方约定的终止条件发生时,乙方有合法延期的,本合同期限应延长至合法情况消失。

二、工作内容和要求

1.甲方安排乙方上岗工作,乙方愿意根据甲方书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成甲方的合理定额,并达到规定的质量标准。

2.乙方采用以下(_ _ _ _)工作时间:

(1)每周工作日,分别为周;每天工作_ _ _ _ _小时,休息时间为_ _ _ _ _。

(2)以完成工作为工作时间,平均每日转换时间不超过_ _ _ _ _ _ _ _ _小时,累计每周时间不超过_ _ _ _ _ _ _ _ _小时。

3.甲方应建立职业培训体系,不断提高乙方的职业技能;乙方应积极参加职业技能和再就业转移培训,努力满足甲方的工作要求.

第三,劳动报酬

1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定,遵守最低工资保障制度。甲方的工资支付日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.双方同意乙方的工资分配形式为:岗位技能制、计件工资制、小时工资制或工资制。月薪标准不低于_ _ _元。加班工资按照国家规定的加班工资计算基准计算。

3.关于奖金、津贴和补贴、特殊情况下的工资支付标准、计件工资和定额的确定方法:

4.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导方针和企业生产经营情况,通过工资集体协商和签订集体合同,建立正常的工资调整机制,保证乙方的工资水平与企业的经济效益和自己的贡献相适应;同时,甲方保证乙方享有必要的福利

3.如甲方在劳动过程中使用乙方造成乙方工伤或职业病,甲方应负责及时治疗并承担相应责任。

4.乙方患病或非因工负伤,甲方保证乙方享受国家规定的医疗待遇和相应的工资福利待遇。

V.社会保险

经协商,甲乙双方采用以下(_ _ _ _)方式参加社会保险,缴纳社会保险费。

1.甲方支付给乙方的劳动报酬包括社会保险费,总额为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.社会保险费不包括在甲方支付给乙方的劳动报酬中,乙方及其保险公司应按约定参加社会保险。

六.劳动纪律

1.甲方应依法建立健全劳动纪律和规章制度,并以书面形式向乙方公布;乙方不受违反国家法律、法规、规章或未经公布的规章制度的约束。

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