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劳务派遣协议简化版,劳务派遣协议工伤能约定吗

无忧找律师 作者:admin2020-10-07 08:42:02 劳务派遣 202人浏览

工伤可以在劳务派遣协议中约定吗?为了规范每个人对相关知识的理解,com编辑了相关内容。欢迎你阅读和理解它们。

工伤可以在劳务派遣协议中约定吗

劳务派遣单位可以与用人单位约定工伤赔偿责任的分配。用人单位应当负责工作场所、设施和环境的安全管理,提供必要的劳动保护条件,保障劳动者的劳动安全,避免发生工伤事故。劳动者因公负伤,由派遣机构负责工伤认定、医疗等事宜。

2.劳务派遣组织的性质是什么

劳务派遣组织是一种不同于传统企业和职业中介的新型社会资源组织形式。

1.劳务派遣机构将传统企业的部分劳动管理职能分离出来,通过积累不同用人单位的特殊岗位和任务需求,大规模经营特殊劳务,获取利润。它是劳动和就业资本的体现,是一个真正的人力资源公司。劳务派遣机构存在的合理性在于:降低用人单位的劳动成本,及时满足用人单位特殊的就业需求;组织特定的劳动力为他们提供更好的就业机会。

因此,从微观市场参与者的角度来看,劳务派遣机构实现了劳资双方的双赢;从宏观上看,劳务派遣机构无疑对经济和社会发展有利。

2.劳务派遣机构不同于专业中介机构,专业中介机构只提供中介服务,收取中介服务费,工人是客户。前者是从事劳务服务的专业企业,通过它就业是一种非常规的工作安排形式。

3.目前,劳务派遣机构有两种形式:一种是劳务租赁公司或合同制劳务公司; 第二,临时职业介绍机构。

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