对于职场新人来说，许多工作程序都是陌生的，所以在处理时很容易出错。
名称_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
参赛时间_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
辞职(调职)的接收人是主管。
办公设备和附件：
电脑显示器主机键盘鼠标垫。
电源插座U盘_ _ 硬盘_ _ USB集线器_ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _耳机
其他_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
可回收的办公用品
笔杆_ _ _尺_ _ _剪刀_ _ _订书机_ _ _订书机
钥匙_ _ _ _ _手柄文件篮_ _ _ _ 卷笔刀_ _ _ _ _计算器。
密封_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(名称)文件夹_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
其他_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
办公耗材：
黑色硬拷贝大型软拷贝小型软拷贝
注_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _支圆珠笔 _ _ _瓶修正液 _ _ _瓶胶水。
透明粘合剂_ _ _卷订书钉_ _ _盒钉_ _ _盒
回形针_ _盒橡皮擦_ _块
其他_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
雇佣期间新收集的办公用品(设备):
日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _名称_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.本表为员工获取固定资产和办公用品(非易损类)的登记表，保存在行政部。
2.如果有因老化或非人为原因而不能使用的零件，请向行政部申请换货。
3.当员工离开工作岗位时，他们应该归还固定资产和办公用品，它们仍然可以回收而不会损坏或老化。如果它们丢失了，应该按照实际净值赔偿。
二、新员工入职所需材料
1.身份证原件及正反面各两份(同一页)；
2.我的毕业证书和学位证书的原件和复印件各两份(供劳动局使用)；
3.两张1英寸彩色免冠近照(员工档案和徽章使用)；
4.劳动合同解除证明原件一份(供劳动局备案使用)；
5.失业证明原件及复印件两份；
6.如果你没有申请失业证明，你需要提供一张两英寸的彩色免冠近照；
7.家庭户口簿第一页两份，本人一页两份(员工档案和劳动局记录)；
8.住房公积金卡和医疗保险卡复印件一份；
9.养老保险转出单(如果我没有，我不需要提供)；
10.荣誉证书、职称、外语水平、技术岗位等资格证书原件及复印件(员工档案存档)；
11.三方协议和派遣证书；
12.学校证明或学生证原件；
13、健康证原件及复印件(具有二级以上医院资质)。
新员工加入公司后，他们通常会提交教育背景材料、三方协议和其他材料，然后他们会收到与其工作和生活相关的文章。我们应该提前准备好用工所需的材料，避免材料不足给公司带来的麻烦。如果您的情况复杂或有相关疑问，还为律师提供在线服务，欢迎您咨询。
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