试用期可以随便开除吗,试用期内可以随时辞职吗
无忧找律师 2021-02-06 20:06:02 试用期 1245人浏览
说到试用期，相信大家都不会觉得太陌生。对于有工作经验的人来说，他们可能也知道单位会经常同意新录用的工人试用期，在试用期内，双方可以互相进行检查，看看他们是否胜任工作。试用期可以随意约定吗？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对您有所帮助。试用期可以随意约定吗
不，法律明确规定了试用期。
《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期。
以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以不约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者试用期工资不得低于本单位同等岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。
第二十一条试用期内，除本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
在实际操作过程中，建议咨询专业意见，请无忧找律师com的专业律师处理，最大限度地发挥自身合法权益，保护您的利益不受损害。如果你有什么不明白的。也可以找到相关的法律解决方案。
无忧找律师网提示：
《民法典》自2021年1月1日起施行，《婚姻法》 《继承法》 《民法通则》 《收养法》 《担保法》 《合同法》 《物权法》同时废止。如果您涉及《侵权责任法》 #中指定的其他问题，请单击此处#查看！如果你需要帮助，请咨询无忧找律师公司的律师
查看更多相似文章
进入专题试用期可以随时辞职吗了解更多
*明提示：法律条款可能随时更新,法律咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，不能做为法律依据。如需更多帮助，请咨询律师。
1.实习生实习工资属于与就业无关的收入，根据《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》现行规定属于劳动报酬收入)。根据《税法》第四条、第六条规定，每次劳动报酬收入不
应纳个人所得税=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-快速扣除扣1600元/月的标准。不超过500元的，税率5%，速扣0；超过500元至2000元的部分，税率为10%，速扣25超过2000元至5000元的部
税费改革前，实习生的收入按照工资薪金或者劳动报酬计税，税负差别很大。但新税法实施后，实习生的收入以工资、薪金为计税依据，或者以劳务报酬所得为计税依据，属于综合所得。全年税
企业在学校接收学生实习，支付学生实习费用，如何代扣个人所得税？税前扣除所得税需要开发票吗？1.实习协议要扣税吗？实习生工资如何纳税，主要看实习生与单位签订的实习协议的性质；单位
寒假实习季，很多留学生从国外回来找实习，打算利用实习给简历镀金。我以为自己可以自食其力，但拿到工资后，我就彻底懵了：为什么只比2000的实习工资少拿240?本来实习生工资低，连票都
管用的。拖欠工资的事，现在国家政府有法律规定“拖欠工资属于违法犯罪”，应该向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决问题，可以打电话12345热线电
试用期7天没有工资合法吗?不合法。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。只要雇佣双方建立事实劳动关系，都应当按
试用期离职时候大忌之一：离职原因:
离职原因越少越好，一个最好离职原因能写“个人原因”，就不要写其他原因了。如果写其他的就显示不是太完美了，例如下面情况你说工作
当今社会，劳动者会与用人单位签订劳动合同，以保障双方的权益。一般来说，新员工都有试用期。部分员工在试用期内被单位辞退。有人会问劳动法规定的试用期被辞退怎么赔偿？现在，找一
前几天突然接到的电话。他今年二十六岁，在新公司还不到四个月。“姐姐，我直属领导建议我主动离开。”电话那头的声音听起来很压抑。也难怪，对于一个充满这种激情的靠
