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九级工伤赔偿标准2019,2019北京工伤赔偿标准

无忧找律师 作者:admin2021-03-19 15:59:38 工伤赔偿 171人浏览

对于工伤,国家有严谨的法律法规,从认定和处理到工伤后赔偿都有相应的步骤和标准。这不仅可以保护受害者的权益,也体现了社会主义法治化。在这里,无忧找律师做了一个小系列来谈谈重庆市职工三级工伤的赔偿标准。重庆市职工三级工伤赔偿标准是什么

一次性伤残补助标准:三级伤残是我23个月的工资

月伤残津贴标准:三级伤残为本人工资的80%

《工伤保险条例(2010修订)》

第三十五条职工

因工致残,被认定为一级至四级伤残的,应当保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:

(1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为:一级伤残27个月工资,二级伤残25个月工资,三级伤残23个月工资,四级伤残21个月工资;

(二)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,按照国家有关规定停止支付伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残认定为一级至四级伤残,用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费

精华阅读:单位工伤认定超期怎么办,工伤认定时间超期怎么办

因工负伤,劳动者或者用人单位必须在规定的期限内申请工伤认定。如发生工伤,由用人单位负责。那么,如果工伤时间过期了,我该怎么办?今天,网站整理了以下内容来回答你的问题,希望能对你有所帮助。如果工伤认定时间已过,我该怎么办工伤认定是指劳动行政部门根据法律授权,对劳动者是否因事故受伤或者患职业病,或者是否属于工伤认定的行政确认行为。这是工伤员工获得工伤待遇和赔偿的..点击阅读

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