三班倒班人员加班工资计算，三班倒究竟算熬夜吗

在我国的一些行业，人们需要日夜工作。比如很多医院和工厂需要员工上夜班，上夜班一般是三班倒。三班倒的时候通宵工作是很辛苦的。三班倒加班工资怎么算？以下无忧找律师网小系列将回答你的问题，希望对你有所帮助。

一三班倒加班工资怎么算

延长工作时间是指劳动者的工作时间超过法律规定的标准工作时间，包括加班和加班。

加班是指员工根据用人单位的要求，在法定节假日和公共节假日从事生产或工作；加分是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日规定的工作时间以外继续从事生产或者工作。

根据加班时间的不同，《劳动法》对加班工资的计算和支付比例做了三个不同层次的规定：

1.用人单位安排劳动者延长工作时间(即加点)的，支付劳动者不低于工资的150%；

2.用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应当支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；

3.用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

三班倒加班工资计算公式

加班费的折算方法是：日工资是月工资收入除以月工资天数，月工资天数(365 -104天)12月=21.75天(104天为52周末)，日工资=月工资21.75天，小时工资=日工资8小时。在计算完日工资和小时工资后，分别乘以三倍(法定节假日)或二倍(正常公休日)，即为当天到期的加班费。

确定加班工资的计算基数时，劳动合同中有明确工资规定的，按照不低于该员工岗位对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按照集体合同执行。用人单位与劳动者没有约定的，按照劳动者正常出勤的月工资确定。

二、什么是三班倒

三班倒是一种24小时三班倒，8小时一班倒，轮班工作的工作制度。

只要单位按照《劳动法》的有关规定安排劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，就不认为单位违法。

因为，我国《劳动法》为了保障劳动者的休息权利，规定了法定工作时间和法定节假日，但三班倒并不剥夺劳动者的休息权利。

用人单位安排劳动者在五一、十一、元旦、春节等法定节假日工作的，无论是否休假，都应当算作假期加班。加班费要按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定和三倍工资的标准计算。

3.加班工资要交税吗

个人在国家法定节假日加班领取二至三倍的加班费，是否属于“按照国家统一规定发放的补贴、津贴”，免征个人所得税。

国家税务总局税务司表示，根据我国个人税法的规定，按照国家统一规定发放的补贴和津贴，是指国务院规定的政府特殊津贴、院士津贴、高级院士津贴以及其他免征个人所得税的补贴和津贴。

工作税的计算：

工资税计算公式为：应纳税额=(工资收入——“五险一金”——抵扣)适用税率——速扣

免税金额为5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

1.应纳税所得额=税前工资收入额-五险一金(个人缴费)-费用扣除额

2.应纳税额=应纳税所得额税率-快速扣除

以上知识是边肖对“三班倒加班工资怎么算”这个问题的回答。如果三班倒是加班，加班工资计算有三种。延长工作时间的，加班费不得低于工资的150%。磷酸

以上是边肖为大家整理的相关知识。相信大家通过以上的知识已经有了大致的了解。如果你的情况比较复杂，无忧找律师网也为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。

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一三班倒加班工资怎么算

延长工作时间是指劳动者的工作时间超过法律规定的标准工作时间，包括加班和加班。

加班是指员工根据用人单位的要求，在法定节假日和公共节假日从事生产或工作；加分是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日规定的工作时间以外继续从事生产或者工作。

根据加班时间的不同，《劳动法》对加班工资的计算和支付比例做了三个不同层次的规定：

1.用人单位安排劳动者延长工作时间(即加点)的，支付劳动者不低于工资的150%；

2.用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应当支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；

3.用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

三班倒加班工资计算公式

加班费的折算方法是：日工资是月工资收入除以月工资天数，月工资天数(365 -104天)12月=21.75天(104天为52周末)，日工资=月工资21.75天，小时工资=日工资8小时。在计算完日工资和小时工资后，分别乘以三倍(法定节假日)或二倍(正常公休日)，即为当天到期的加班费。

确定加班工资的计算基数时，劳动合同中有明确工资规定的，按照不低于该员工岗位对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按照集体合同执行。用人单位与劳动者没有约定的，按照劳动者正常出勤的月工资确定。

二、什么是三班倒

三班倒是一种24小时三班倒，8小时一班倒，轮班工作的工作制度。

只要单位按照《劳动法》的有关规定安排劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，就不认为单位违法。

因为，我国《劳动法》为了保障劳动者的休息权利，规定了法定工作时间和法定节假日，但三班倒并不剥夺劳动者的休息权利。

用人单位安排劳动者在五一、十一、元旦、春节等法定节假日工作的，无论是否休假，都应当算作假期加班。加班费要按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定和三倍工资的标准计算。

3.加班工资要交税吗

个人在国家法定节假日加班领取二至三倍的加班费，是否属于“按照国家统一规定发放的补贴、津贴”，免征个人所得税。

国家税务总局税务司表示，根据我国个人税法的规定，按照国家统一规定发放的补贴和津贴，是指国务院规定的政府特殊津贴、院士津贴、高级院士津贴以及其他免征个人所得税的补贴和津贴。

工作税的计算：

工资税计算公式为：应纳税额=(工资收入——“五险一金”——抵扣)适用税率——速扣

免税金额为5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

1.应纳税所得额=税前工资收入额-五险一金(个人缴费)-费用扣除额

2.应纳税额=应纳税所得额税率-快速扣除

以上知识是边肖对“三班倒加班工资怎么算”这个问题的回答。如果三班倒是加班，加班工资计算有三种。延长工作时间的，加班费不得低于工资的150%。磷酸

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