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加班工资算入个税吗,兼职加班工资要扣税吗

无忧找律师 作者:乔美玲2021-06-29 15:26:29 工资福利 120人浏览

税收是一个国家正常运转的重要资金来源,纳税是每个中国人需要做的最基本的义务之一。但是兼职和加班赚的工资和平时赚的工资一样要纳税吗?那么,兼职加班费有扣税吗?下面,无忧找律师网整理了一些相关内容,与大家分享。

兼职加班费可以扣税

兼职加班工资仍依法缴纳个人所得税

加班工资怎么算

《工资支付暂行规定》第13条规定,劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付工资:

1.用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定标准工作时间的,应当支付劳动者不低于劳动合同约定的劳动者小时工资标准150%的工资报酬;

2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,但不能安排补休的,按照劳动合同约定的劳动者本人日工资或者小时工资标准的200%支付劳动者工资;

3.用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应当按照劳动合同约定支付劳动者不低于日工资或者小时工资300%的工资报酬。

实行计件工资的劳动者,完成计件定额任务后,用人单位安排延长工作时间的,应当按照上述原则支付其工资,至少为本人法定工作时间计件单价的150%、200%和300%。

经劳动行政部门批准,实行综合计算工作时间的,综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,延长工作时间的劳动者工资按照本规定支付。

公司不给加班费怎么办

公司加班不发加班费是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。

1.到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时,应携带两份仲裁申请书和申请人身份证复印件一份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

2.提交材料后,仲裁委员会在5个工作日内立案,然后给双方当事人一个举证期限,另一方当事人一个答辩期限;然后开庭,再在你们之间调解。调解不成的,由仲裁委员会裁决;劳动仲裁60天内结案;对裁决不服的,劳动者可以向法院起诉;

加班工资基数如何确定

员工加班工资的基数可以由企业与员工协商确定,否则,企业应自行确定员工正常劳动的工资。企业计算加班工资的工资基数,按照劳动合同约定的劳动者岗位对应的工资标准确定。劳动合同或者集体合同没有约定的,职工代表可以通过集体工资与用人单位协商,协商结果应当与集体工资协议签订(经批准用人单位实行不定期工作制的,不执行上述规定)。日工资以基数除以月平均工作日21.75天计算(为方便一些企业,按每月21天计算)。

相信看了以上内容,对兼职加班费扣税有了一定的了解。至于扣税,只要你的金额达到一定金额,就会有扣税,不管你是兼职还是全职。以上就是全部了。如果你有其他相关问题,你可以咨询无忧找律师的律师

税收是一个国家正常运转的重要资金来源,纳税是每个中国人需要做的最基本的义务之一。但是兼职和加班赚的工资和平时赚的工资一样要纳税吗?那么,兼职加班费有扣税吗?下面,无忧找律师网整理了一些相关内容,与大家分享。

兼职加班费可以扣税

兼职加班工资仍依法缴纳个人所得税

加班工资怎么算

《工资支付暂行规定》第13条规定,劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付工资:

1.用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定标准工作时间的,应当支付劳动者不低于劳动合同约定的劳动者小时工资标准150%的工资报酬;

2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,但不能安排补休的,按照劳动合同约定的劳动者本人日工资或者小时工资标准的200%支付劳动者工资;

3.用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应当按照劳动合同约定支付劳动者不低于日工资或者小时工资300%的工资报酬。

实行计件工资的劳动者,完成计件定额任务后,用人单位安排延长工作时间的,应当按照上述原则支付其工资,至少为本人法定工作时间计件单价的150%、200%和300%。

经劳动行政部门批准,实行综合计算工作时间的,综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,延长工作时间的劳动者工资按照本规定支付。

公司不给加班费怎么办

公司加班不发加班费是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。

1.到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时,应携带两份仲裁申请书和申请人身份证复印件一份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

2.提交材料后,仲裁委员会在5个工作日内立案,然后给双方当事人一个举证期限,另一方当事人一个答辩期限;然后开庭,再在你们之间调解。调解不成的,由仲裁委员会裁决;劳动仲裁60天内结案;对裁决不服的,劳动者可以向法院起诉;

加班工资基数如何确定

员工加班工资的基数可以由企业与员工协商确定,否则,企业应自行确定员工正常劳动的工资。企业计算加班工资的工资基数,按照劳动合同约定的劳动者岗位对应的工资标准确定。劳动合同或者集体合同没有约定的,职工代表可以通过集体工资与用人单位协商,协商结果应当与集体工资协议签订(经批准用人单位实行不定期工作制的,不执行上述规定)。日工资以基数除以月平均工作日21.75天计算(为方便一些企业,按每月21天计算)。

相信看了以上内容,对兼职加班费扣税有了一定的了解。至于扣税,只要你的金额达到一定金额,就会有扣税,不管你是兼职还是全职。以上就是全部了。如果你有其他相关问题,你可以咨询无忧找律师的律师

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