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雇佣关系受伤责任划分,雇佣关系受伤怎么赔

无忧找律师 作者:admin2020-07-18 13:51:03 劳务外包 363人浏览

众所周知,在雇佣关系中,如果雇员受伤,雇主应该承担赔偿责任。那么,什么是就业残疾的补偿标准呢?有哪些补偿项目?今天,网站整理了以下内容来回答你的问题,希望能对你有所帮助。1.补偿项目和补偿标准

(1)一般人身伤害赔偿项目

1.医疗费用:由医院出具的医疗费用、住院费用等支付凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。

医疗费用的数额应根据一审法庭辩论结束前实际发生的数额确定。

2.损失时间费:根据受害者的损失时间和收入状况确定。

损失时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定;

因受伤致残的受害者的损失时间可计算到致残前一天;

受害人有固定收入的,损失时间费按照减少的收入计算;

受害人没有固定收入的,按照最近三年的平均收入计算。如果受害者不能举出过去三年的平均收入,可以参照上诉法院所在或希望接近该行业的最后一年工人的平均工资来计算。

3.护理费用:根据护理人员的收入状况、护理人员数量和护理时间确定。护理人员收入参照误工规定计算;护理人员无固定收入或者聘用护理人员的,参照当地从事同级护理服务的护理人员的薪酬标准计算;原则上护理人员为一人,但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见,护理人员数量可参照确定;护理期应计算到受害者恢复自我护理能力。如果受害者不能恢复自理能力,可根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理时间,但最长不超过二十年;残疾后受害者的护理水平应根据护理信任程度和残疾辅助器具的准备情况确定。

4.交通费用:根据受害者及其必要陪同人员就医或转送医院治疗的实际费用计算。交通费用应以官方账单为基础;相关账单应确定就诊的地点、时间、次数和频率。

5.住院伙食补助:参照当地国家工作人员的出差补助标准确定。如果受害者确实需要去其他地方治疗,由于客观原因他不能住院。受害者及其随行人员实际发生的合理住宿和膳食部分应得到补偿。

6.住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员住宿费标准计算。

7.营养费:参照医疗机构的意见,根据受害者的残疾情况确定。

(二)因伤致残:前款赔偿项目中增加下列项目:

1.赡养人生活费:根据赡养人丧失劳动能力的程度,按照法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年度生活消费支出标准计算;如果受抚养人是未成年人,将被计算为18岁;如果受抚养人没有工作能力和其他收入来源,则应计算二十年;如果你超过60岁,你的年龄将每增加一年减少一岁;对于75岁以上的人,计算应以五年为基础。

2.残疾辅助器具费:按普通适用器具合理费用标准计算。如残疾有特殊需要,可参照辅助设备准备机构的意见确定相应的合理费用标准;辅助设备的更换周期和补偿周期应参照筹建机构的意见确定。

3.残疾赔偿:根据

如果受害者患有残疾,但实际收入没有减少,或者残疾程度相对较轻,但职业障碍严重影响其就业,则可以相应调整残疾补偿。

4.精神损害赔偿:赔偿金额取决于具体情况。精神损害赔偿请求权不得转移或者继承,但赔偿义务人以书面形式承诺赔偿,赔偿权利人向人民法院提起诉讼的除外。

5.康复费用:指康复护理和继续治疗期间实际和必要的康复费用。后续治疗费:原则上,待发生后再起诉;但是,医疗证明和鉴定结论确定了不可避免的费用,这些费用可以与已经发生的医疗费用一起得到补偿。

(三)伤害死亡:前款赔偿项目中增加下列项目:

1.死亡赔偿金:以城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准,按二十年计算。然而,对于60岁以上的人,年龄将每增加一年减少一岁。如果你超过75岁,你将被算作五岁。

2.丧葬费:按职工年平均月工资标准,六个月工资总额。

3.家属生活费:查看因受伤致残的家属的生活费。

4.交通费用:指亲属办理丧葬事宜的合理交通费用;以正式议案为准。

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