15号发工资几点到账,一般公司发工资几点到账

支付工资是工人们最期待的。当工人在雇主那里工作时，雇主需要向工人支付工资。然而，一些雇主可能处理效率低，可能不按时支付工资。工人们非常关心工资到达的时间。那么，在正常情况下，一般公司什么时候支付工资？下面，网站编辑会给你一个详细的介绍。首先，对于一般公司何时支付工资没有具体的规定

用人单位不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请支付令；用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

根据《劳动合同法》第30条，用人单位未足额支付或者拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

支付令程序，即监督程序，是指法院根据劳动者的申请，督促用人单位限期履行债务的程序。如果雇主在收到支付命令之日起15天内未提出书面异议或异议被驳回，支付命令将生效并可执行，劳动者有权向发出支付命令的法院申请强制执行。

第二，工资不包括什么收入？

以下收入不包括在工资总额中：

1.单位支付给个人的社会保险福利费用，如独生子女补贴、计划生育补贴、儿童保育费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤金和救济费、死亡职工遗属生活补贴、职工病假救济费、职工生活困难补贴等；

2.离休、退休、退职人员待遇支出；

3.劳保费用，如工作服、解毒剂、冷饮等。

4.按规定不计入工资总额的各类劳动报酬和其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科技进步奖、合理化建议和技术改进奖、中国技能奖、运动员和教练员奖金、稿费、演讲费、翻译费等。

5.职工出差伙食补助、伙食补助、差旅费和动员工作回家的费用；

6.支付给购买公司股票和债券的员工的股息(包括股息)和利息；

7.劳动合同终止时企业支付的经济补偿和医疗补贴。

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