事业单位去世补偿多少工资,2020年事业单位去世的丧葬费如何计算

太阳一天天升起和落下，可爱的婴儿每天出生，但是有些人离开了这个世界，生活总是充满未知。死者安息了，活着的人还得继续他们的生活。事业单位退休和死亡后，为了照顾家庭生活，不仅要有相应的丧葬费，还要给家庭一定的养老金。

事业单位死亡的丧葬费如何计算？你需要办理什么手续？以下网络系列将回答您的问题。一、什么是丧葬费

丧葬费是遗属安葬死者的丧葬费。然而，企业退休人员去世后，一方面他们的家人过于悲伤，另一方面他们又不了解丧葬费。因此，许多家庭不领取丧葬费，这实际上是对死者家属的一种补偿。然后，让我们介绍丧葬费的相关知识。

二、到哪里办理相关手续

参保人死亡后，单位经办人员应携带以下材料到当地社会保险管理局养老失业保险待遇支付科办理领取手续。

三、需要哪些资料

1.死亡注销证明原件及复印件(由死者居住地派出所出具)

2、火葬证明(由民政局或殡仪馆提供)，非火葬区，由民政局出具非火葬区证明； 第四，收件人身份证的正面和背面复印件。

3.死者身份证或销户证明原件及复印件

4.企业退休人员死亡申报表(社保机构提供，死亡待遇领取人应与领取人身份证一致，社保机构提供的证明必须注明领取人与其死亡的关系)；

5.收件人身份证正面和背面的复印件。

四、还有哪些注意事项

事业单位、政府机关和人民团体的工作人员以及参加城镇企业职工基本养老保险的人员，按照现行有关规定，因病或非因工死亡的丧葬费和遗属恤金由养老保险基金支付。

但是，值得注意的是，如果死者未缴纳或超额缴纳社会保险费，必须先到缴费所属的各区(县)社会保险管理分局办理补缴(退)费业务；如果您享受其他社会保险福利，您需要先办理终止手续。

五、丧葬费如何计算？它的计算公式是怎样的

丧葬费=上诉法院所在上一年雇员的平均月工资6个月

丧葬费应当一次性支付。丧葬费根据配额进行补偿，不考虑受害者死前的收入和身份。丧葬费用的标准因地而异。

一般情况下，一次性死亡发生时，为上一年度职工月平均工资标准，按6个月的总额计算。然而，在一些地方，为了进行殡葬改革，需要火葬证书来申请丧葬费。

但是，由于各地的经济水平不同，如果受害者家庭在处理善后事宜上所花的钱超过了上诉法院所在的上一年雇员的平均月薪6个月，那么受害者可能不必赔偿超出的部分，所以家庭成员应该特别注意这一点。

要收取丧葬费，你应该先了解相关程序和具体信息，然后去相关部门领取，以免给你带来不必要的麻烦。办理完相关手续后，你通常可以在一个月左右拿到丧葬费。如果你有任何疑问，可以打电话向律师询问。

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