企业在一定情况下可以裁员的，需要提前30天向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门报告裁员计划。如果公司裁员，需要给员工经济补偿，那么企业裁员的社保如何补偿？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、企业裁员社保如何补偿裁员时，未足额缴纳社会保险的，应当在劳动合同终止前足额缴纳。《中华人民共和...
辞退解雇
2022-02-26
治安处罚是公安机关对违反治安管理的违法人员或者单位给予的处罚。被处罚人必须在规定的期限内执行治安处罚决定，如行政拘留、罚款、警告等。治安处罚会被驳回吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、治...
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2022-02-26
现实生活中，企业裁员时有发生，但企业裁员需要满足一定的条件，第三期员工和无固定期限劳动合同的员工应优先留用，对被裁员工进行补偿。企业裁员后单位该如何赔偿？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、...
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2022-02-26
劳动者离开公司，应当解除劳动合同。劳动合同终止后，用人单位应当出具劳动合同终止证明。而且有些员工是有保密义务的，那么你离职的时候是不是要签保密协议？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、从公司离职是否...
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2022-02-26
现实生活中，前公司决定离职跳槽后，要求他签订保密协议，要求他严格保守商业秘密。在我们国家的法律中，离职后一定要签保密协议吗？让我们来看看一、离职后的保密协议一定要签吗无忧找律师的相应回答劳动者知悉用人单位商业秘密的，...
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2022-02-26
公司在经营过程中，如果出现经营困难，公司债务过重的情况，公司可以选择进行资产重组，这需要处理很多问题，比如债务、人员安置等。公司重组资产、裁员是否合法？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公司资产重组裁员合法吗如果公司因破产或严重困难而重组资产，公司在经济上裁员是合法的。《中华人民共和国劳动...
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2022-02-26
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，30日后解除劳动合同。劳动合同解除时，用人单位要结清劳动者的工资，那么辞职后公司会出具解约书吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、辞职以后公司会开解约函吗劳动者辞职后劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者出具劳动合同终止证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用...
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2022-02-26
现在社会上有很多企业，经常欺负不懂法律知识的工人，想解除劳动合同，辞退员工，却不想赔偿员工的损失。所以他们故意不安排工作，不辞退员工，不发工资。这种行为合法吗？遇到这种情况应该怎么办？无忧找律师网会马上给你一个详细的答复。一、公司不辞退不安排工作是违法吗用人单位不为员工安排工作、不支付工资，属于实际解除劳动关系的行为，即辞退劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。...
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2022-02-26
达到退休年龄后，工人可以申请退休领取基本养老金，而一些退休工人可能会找到新工作或再就业，有些人会签订劳动合同。退休后被辞退有补偿吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、退休后再就业被辞退有补偿吗如果退休后被辞退，是否有经济补偿要看合同有没有约定。没有约定的，不需要给予经济补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事...
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2022-02-26
用人单位与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当出具解除劳动合同证明，解除劳动合同的相关材料应当至少保存两年，以便发生争议时审查相关材料。你想要一封辞职信吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、离职落档案需要解约函吗劳动合同终止后，需...
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2022-02-26
目前新型冠状病毒疫情的影响还没有结束，中国还处于疫情防控常态化阶段，而疫情对整个世界的影响是巨大的，这对每个国家都是一个考验，那么公司在疫情期间可以辞退员工吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、疫情期间能否解雇员工疫情期间，劳动者不符合录用条件，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，辞退劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解...
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2022-02-26
事业单位是我国利用公共资源或者国有资产设立的事业单位。事业单位职工福利待遇相对较高，职工达到一定条件后可以退休。事业单位员工工作30年能提前退休吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、事业单位人员工作满三十年可以提前退休吗事业单位工作满30年的工作人员不具备提前退休的条件，所以未达到退休年龄的不能提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业事业单位、国家...
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2022-02-26
在中国，民营企业的地位非常重要。中国的企业主要是民营企业，大部分劳动力在民营企业工作。而民营企业要按照劳动合同支付劳动报酬，那么民营企业裁员有没有补偿？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、私企...
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2022-02-26
目前，许多小微企业无法承受疫情的冲击。为了在残酷的商海中生存，他们不得不开源节流，裁员。那么，公司是否应该无期限裁员呢？公司被裁员怎么办？接下来，无忧找律师网为大家整理了一些这方面的知识。欢迎一起阅读！一、公司裁员是否要先裁无期限公司不会先裁无固定期限员工，但会优先保留与公司签订了长期固定和无固定期限劳动合同的员...
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2022-02-26
在目前的社会中，一般来说，如果员工知道公司的相关秘密，在离开公司时会被要求签署保密协议。在我国法律中，用人单位与劳动者签订的离职保密协议是否合法？让我们来看看一、员工离职保密协议合法吗无忧找律师的相应回答员工离职保密协议合法有效。保密协议中的条款是法律上的竞业禁止条款，是指为避免侵犯用人单位的商业秘密，劳动者已经依法作出或者约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系终止后的一定期限内...
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2022-02-26
公司与劳动者签订劳动合同后，双方应履行合同约定的义务，用人单位应支付劳动报酬。在一定情况下，用人单位可以进行经济性裁员，那么公司是否应该对变相裁员进行补偿？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公司变相裁员是否应该补偿如遇变相裁员，公司对被裁员工给予经济补偿，每工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳...
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2022-02-26
劳动关系中的合同关系不是劳动关系，很多人不清楚劳动关系和劳动关系的区别。用人单位解除劳动合同时，一般应该给予劳动者经济补偿，那么劳动关系解除后要不要给予补偿呢？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、解除劳务关系后是否需给补偿金劳动关系不是劳动关系，所以解除劳动合同是否要支付赔偿金，要看劳动合同中是否有约定。如果没有协议...
辞退解雇
2022-02-26
如果公司在一定条件下可以裁员，公司的裁员是解除劳动合同，而怀孕的女员工，员工在医疗期间的工伤等。不得裁员。如果要为裁员支付经济补偿金，被裁员后如何进行补偿？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、被裁员后如何进行补偿公司...
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2022-02-26
用人单位与员工签订劳动合同时，如果员工的岗位接触到公司机密，公司可以与员工签订保密协议，并约定保密期限和范围，那么签订保密协议后应该怎么做呢？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、签订保密协议后离职怎么处理签订保密协议后，劳动者按照保密协议约定保守公司商业秘密，因违反保密协议造成公司损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同...
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2022-02-26
劳动关系是一种经常建立的法律关系。劳动关系建立后，劳动者应当按照用人单位的要求完成工作，用人单位应当按照合同约定支付劳动报酬。但是劳动关系是可以解除的，那么劳动关系解除是否应该给予补偿呢？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、劳务关系解除是否给予补偿金劳动关系终止的，是否向劳动者支付赔偿金，以劳动合同的约定...
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2022-02-26
在当前社会，劳动者参加工作达到一定年限就可以申请退休，但在实践中，我国法律规定，如果劳动者达到退休年龄，是否应该支付工厂辞退补偿？让我们来看看一、工人已到退休年龄工厂辞退是否要赔偿无忧找律师的相应回答达到退休年龄继续...
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2022-02-26
现实社会中，很多企业都存在债务危机。这个时候，公司不得不裁员，因为资金周转不够，否则，它将面临破产。根据规定，公司不能随便解雇员工。那么如何补偿销售人员的裁员呢？在这里，无忧找律师网将为您解答相关内容。一、销售人员被裁员如何补偿根据我国相关法律规定，用人单位进行经济性裁员的，劳动者每工作一年，应当支付一个月的工资作为裁员的经济补偿。《中华人民...
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2022-02-26
在公司工作，需要签订劳动合同。合同签订后，任何一方不得擅自终止。但是，如果有任何法律原因，合同可以终止，在某些情况下，合同终止。公司如何补偿进入清算的员工？对于这个问题，无忧找律师网已经做出了回答。让我们看看。一、公司进入清算员工怎样补偿根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；...
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2022-02-26
女职工休产假的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满后，用人单位应当顺延劳动合同期限。但是有些用人单位会在产假期间裁员，裁掉女员工，那么产假期间的裁员如何补偿呢？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家...
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2022-02-26
我们在企业工作，需要签订劳动合同，这样既能保护自己的合法权益，又能在发生劳动争议时有据可依。另一方面，一旦与企业签订劳动合同，如果企业单方面解除合同，需要对员工进行补偿。那么企业如何对单方解除合同进行赔偿呢？...
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2022-02-26
