您的位置:无忧找律师 > 首页 > 劳动 > 劳务派遣
  • 劳务派遣签完合同不给我,实际用人单位在“逆向劳务派遣”中要承担什么责任

    【要点】在“逆向劳务派遣”中,用人单位应在不解除或终止与劳动者的劳动关系的情况下,将劳动者与派遣机构签订的劳动合同视为无效,且用人单位与劳动者仍有劳动关系,用人单位应承担劳动法中劳动主体的法律责任。[案例索引]一审:福建省抚州市台江区人民法院[2007]太民子楚2099(2007)号二审...

    劳务派遣 2020-09-30
  • 劳务承揽合同,劳务承揽合同包含哪些内容

    在我们的生活中,合同关系是完成工作的法律关系。这种法律关系是以合同的成立为基础的。合同的目的是完成一定的工作,工作完成的标志是工作成果的产生。因此,合同关注的是工作结果,而不是工作本身。合同关系的对象是工作结果,而不是工作过程...

    劳务派遣 2020-09-30
  • 企业的基本概念,企业研究开发费的基本概念是什么

    1、《中华人民共和国企业所得税法》第95条明确规定的企业研发费用的基本概念,是指企业为开发新技术、新产品和新工艺而发生的研发费用。该项费用的额外扣除通常分为两种情况:尚未形成的无形资产计入当期损益。在按规定扣除的基础上,按研发费用的50%扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的150%摊销,摊销期限不得少于10年。2.企业研发费用加扣除的适用范围《办法》第2条规定,企业研发费用的扣除适用...

    劳务派遣 2020-09-30
  • 劳务派遣协议简化版,劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗

    劳动者与劳务派遣公司签订的劳动合同和劳务派遣协议有效吗?《劳动法》第18条规定:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)以欺诈或者威胁手段订立的劳动合同无效。由此可以看出,只要签订的合同和协议符合法律,是当事人的自由意志,合同就是有效的。案例:一个人曾经是国有企业的长期临时工。由于《劳动...

    劳务派遣 2020-09-30
  • 劳务派遣工能转正吗,劳务派遣工是否同工同酬

    劳务派遣工不能与正式合同工同工同酬的问题一直是社会上不公平的现象之一。如果他们清楚地做同样的事情,他们会得到更少的薪水,这让他们在心理上感到不舒服。近年来,人力资源和社会保障部也对此做出了改进。劳务派遣工人与正式合同工同工同酬吗?劳务派遣工人同工同酬吗...

    劳务派遣 2020-09-30
  • 单位部门章的法律效力,本单位内的劳务派遣有怎样的法律效力

    本单位劳务派遣无效。案例介绍:Ami在一家制造单位工作了10年,合同每年续签一次。去年年底,就在新的劳动合同法实施之前,该公司突然决定像Ami这样的76名员工全部转入派遣雇佣模式。根据这一决定,这76名员工必须在年底前与公司设立的劳务公司签订劳动合同,并由原来的员工变更为劳务公司的派...

    劳务派遣 2020-09-30
  • 请问什么叫劳务派遣工,“劳务派遣”用工的限制是什么

    如果您不知道“劳务派遣”的用工限制有哪些相关法律知识,也不知道如何操作,以下是编制的相关内容。听听给出的具体意见。“劳务派遣”用工的限制是什么1.劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立,注册资本不低于二百万元人民币。2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同,并按月支付劳动报酬;被派遣劳动者不工作时,劳务派遣单...

    劳务派遣 2020-09-30
  • 工地劳务纠纷找哪个部门,工地劳务纠纷怎么解决

    建筑工地上有许多工人。施工现场的许多劳动者在工作时没有与施工方签订标准的劳动合同,工资也只是口头上的。这并不排除有些人会听信岔道,导致双方的纠纷。最后,他们必须捍卫自己的权利。听听给出的具体意见。一、工地劳务纠纷怎么解决第一是有证据证明他从事劳动服务;第二,根据《劳动法》第91条,用人单位有下列情形之一,侵犯劳动者合法权益的,劳...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 劳务派遣三方法律关系,劳务派遣有什么法律关系

    什么是劳务派遣的法律关系,劳务派遣中存在三方法律关系(一)劳务派遣单位与劳动者之间的合同关系。1.派遣单位与劳动者签订劳动合同。支付劳动报酬,缴纳社会保险,办理工伤认定,解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生的争议属于劳动争议,必须经过劳动仲裁的前置程序。2...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 劳务派遣合同期间辞职,法律对解除劳务派遣合同是如何规定的

    法律如何规定解除劳务派遣合同?《劳动合同法》第65条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条、第四十条第(一)项、第(二)项规定情形之一的,用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 劳务派遣是否需要资质,劳务派遣行政许可实施办法

    如果您不知道《劳务派遣行政许可实施办法》的相关法律知识,也不知道如何操作,以下是网站汇编的相关内容。听取网站给出的具体意见。劳务派遣行政许可实施办法劳务派遣行政许可实施办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令19号...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 劳务派遣单位与用工单位承担,关于劳务派遣单位的法定责任

    一、用人单位应向人力资源和社会保障部门备案派遣劳动者的使用和派遣协议,并负责本单位劳动者的日常管理。二、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、员工身份证、劳动合同等材料,并与派遣单位签订劳务派遣协议...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 劳务派遣解除合同找谁赔,劳务派遣提前解除需要赔偿吗

    劳务派遣是否需要提前终止合同的补偿?个人可以擅自终止劳务派遣合同吗?单方解除劳务派遣的经济处罚是什么?请阅读以下由编写的文章。提前终止劳务派遣需要补偿吗1.对劳动者来说,可以提前一个月以书面形式提出辞职,解除劳务派遣合同,但用人单位需要赔偿因劳动者非法解除劳动合同而造成的损失。2.如果雇主提前终止劳务派遣,除雇员的过错外,所有雇员都将被要求支付赔偿...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 合同法转委托的法律规定,委托合同的相关法律规定

    委托合同是指受托人为委托人处理委托事务,委托人支付约定报酬或者不支付报酬的合同。其特点是:委托合同是一种典型的劳动合同;受托人处理委托事务的费用由委托人承担;委托合同具有个人性质,是建立在双方相互信任的基础上的。委托合同可以是有偿合同,也可以是无偿合同;委托合同是一个协商和双重服务...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 劳务派遣侵权责任的承担方式,劳务派遣承担侵权责任的法定条件有哪些

    劳务派遣是一种常见的用工方式,但劳务派遣只能是合同用工方式的补充。劳务派遣适用于一些周期性和季节性很强的临时性和辅助性岗位。劳务派遣承担侵权责任的法律条件是什么?以下网页将为读者提供相关知识的答案。劳务派遣承担侵权责任的法定条件有哪些根据我国《侵权责任法》的规定,派遣劳动者在劳务派遣期间给他人造成损害的,接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 注册公司经营范围怎么填,注册内资公司经营范围有哪些

    1.贸易类别:五金交电。日用百货、针纺织品、洗涤产品、化妆品、食品、保健食品、营养补充剂、家用护理产品、包装材料、橡胶和塑料制品、缝纫机服装和附件、纺织面料、纺织助剂、羽绒制品、手工艺品、纸制品、床上用品、机械附件、建筑材料、服装、鞋帽、计算机硬件和软件、消耗品、...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 新员工报到通知单,劳务派遣人员报到通知单

    劳务派遣人员报到通知单[]报告为______________(单位):我们特此录取人员(姓名)______________________________________________________________________________________________________我特此通知你。____...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 权责发生制的概念,权责发生制的收入怎样确认

    众所周知,收入和成本的确认是确定应纳税所得额的两个最基本的方面,而应纳税所得额作为企业所得税的计税依据是企业所得税最基本、最重要的部分。这一点可以从其在税法和实施条例中的空间比例得到验证。总的来说,新税法为企业收入的确认提供了一个明确而基本的一般原则——权责发生制。也就是说,除非新税法另有规定,企业的收入和费用属于...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 劳务派遣和劳动关系的区别,劳务派遣和劳务中介的差别

    劳务派遣与劳务中介的区别:1.在劳务派遣关系中,劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系。劳务派遣机构根据用人单位的需要,统一招用员工,签订劳动合同,负责非生产性管理,包括人事档案的保管、工资的支付和各种社会保险的缴纳。劳动者有权要求劳动报酬、保险金等。劳动机构的主要职责仅限于向工人和雇主提供劳动信...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 劳务派遣合同到期仍在上班,劳务派遣合同到期怎么处理

    劳务派遣合同到期后能否得到补偿,也适用《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法实施条例》第三十一条,劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除或者终止劳动合同的经济补偿,依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 劳务派遣单位与用工单位承担,劳务派遣单位的法定责任有哪些

    1.劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》。逾期不履行的,由劳动保障行政部门根据未签订劳动合同的人数处以罚款;2.劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押、保证金等费用,劳动保障行政部门可以对违反规定的单位处以罚款。3.劳务派遣单位应当为其职工缴纳社会保险,劳动保障行政部门可以对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴纳的,按日加...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 劳务派遣工伤赔偿标准,劳务派遣工伤怎么处罚,有哪些注意事项

    众所周知,员工需要工伤赔偿,劳务派遣也可以申请工伤赔偿,但与其他劳动合同有所不同,那么劳务派遣对工伤的处理是什么?接下来,com编辑了一些关于如何处理劳务派遣造成的工伤以及需要注意的事项的知识。请阅读它!一、劳务派遣工伤处理方法第十条被派遣劳动者因在用人单位工作遭受意外伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用人单位应当协助调查核实工伤认定。劳务派遣单位应当承担工伤保险责任,但...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 承包关系和雇佣关系的判定,劳务作业承包关系和雇佣关系的区别

    一家地板公司向乙方出售一批地砖用于家居装饰,甲方承诺免费为乙方铺设地砖。甲方将地板工程移交给丙方,甲乙丙方同意丙方按要求独立完成地板工作,甲方按每平方米建筑面积支付丙方5元。c在施工中不小心被机械伤到了左臂,花了6000多元进行治疗。丙方为此提起诉讼,要求甲、乙双方赔偿损失。对于如何描述这一案件有不同的理解,其中主要有...

    劳务派遣 2020-09-29
  • 2020年取消劳务派遣工,劳务派遣若干规定

    劳务派遣作为一种跨地区、跨学科的雇佣方式,在现代社会非常流行,许多用人单位在招聘员工时都会使用论文派遣。那么,我国劳动合同中对劳务派遣有哪些规定呢?劳务派遣若干规定《劳动合同法》劳务派遣的法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位之间的协议及双方的法律责任:1.《劳务派遣协议《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位应当与用工单位(以下简称用工单位...

    劳务派遣 2020-09-28
  • 纯人工劳务分包合同,在签订劳务分包合同时应注意哪些问题

    什么是工程分包、非法分包和劳务分包?签订劳务分包合同应注意哪些问题?分包是指承包工程后,承包人不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部工程转让给他人,或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义转让给其他单位承包的行为。违法分包是指承包人将建设工程分包给不具备相应资质的单位,或者将建设工程主体结构施工分包给其他单位,承包人将其承包的建设工程...

    劳务派遣 2020-09-28
*明提示:法律条款可能随时更新,法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,不能做为法律依据。如需更多帮助,请咨询律师。
CopyRight©2021 51zlaw.com ALL Rights Reservrd 版权所有无忧找律师网
   京ICP备19043850号