不受劳动关系保护的四类工人第一，“学生”兼职情况小李是一名全日制研究生。在学习期间，他一直在一家教育培训机构做兼职汉语教师。双方发生争议后，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁和诉讼，并要求教育培训机构对未签订的劳动合同支付双倍工资赔偿。因此，小李主张的“劳动关系”没有被仲裁机构和法院接受，他的双份工资主张也没有得到支持。法官解释了法律。在这种情况下...
劳动关系认定
2020-09-21
根据《企业信息公示暂行条例》的规定，未进行年度报告的企业和农民专业合作社均被列入异常经营名单，未进行年度报告的个体工商户将被标注异常经营状况，并在公示系统中公示。被列入商业例外名单的企业将面临六种后果，如“...
劳动关系认定
2020-09-21
当工人在雇主处工作时，雇主必须与工人签订劳动合同。工人的服务年限应从雇主实际雇用之日起计算。那么，如果签订了劳动合同，但没有实际雇佣关系，是否存在劳动关系呢？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希...
劳动关系认定
2020-09-21
现实生活中，存在着用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况，那么没有劳动合同又能证明劳动关系呢？为了回答你的疑问，边肖为你整理了相关知识，并为你进行了分析，希望能对你有所帮助。这有助于确认劳动关系存在的辅助证据1....
劳动关系认定
2020-09-21
为了公司的发展和人才需求，雇主需要频繁招聘。在招聘时，我们不仅要注意员工的才能和经验，还要注意他们的个性。有些公司在招聘时会收到押金，那么雇主在招聘时会收到押金吗？下面的网络编辑将向你介绍它，希望能对你有所帮助。雇主可以收取招聘保证金吗第《劳动合同法》号法第9条规定：“用人单位招用劳动者时，不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提...
劳动关系认定
2020-09-21
当我们离开公司时，我们会根据辞职程序办理许多辞职手续。尤其是，在公务员、机构或其他大型企业工作尤为重要。然而，当我们转移劳动关系时，我们需要什么材料？网边肖为您安排以下内容来回答您的疑问，希望能对您有所帮助。退休员工需要哪些文件和资料才能转入劳动关系现无劳动关系转移手续，公司已解除劳动关系。公司会直接发给你一本解散书。当你找到另一家公司时，有...
劳动关系认定
2020-09-21
劳动关系与劳动的关系是劳动者为自己的劳动获得报酬的行为，二者的界限相当模糊，容易混淆。签订劳动合同后，劳动关系能被承认吗？许多人对此知之甚少，这常常导致对工人权益的侵犯。以下网站会给你一个分析。案情简介：陈某在仓库管理方面有工作经验。2010年4月1日，他与一家有限公司签订了为期...
劳动关系认定
2020-09-21
因为一些业务需要，公司将招聘一些临时工。所谓临时工就是那些在公司临时工作的人。临时工是指服务年限不超过一年的临时性和季节性工作。那么，如果临时工和雇主之间有争议怎么办？接下来，关于这方面的一些知识由的小系列汇编而成。欢迎阅读！如何处理临时工与雇主之间的劳动争议首先，申请调解劳动争议调解是指在劳动争...
劳动关系认定
2020-09-21
在劳动争议过程中，劳动关系是基础。没有劳动关系，就不可能谈及随后的劳动争议诉讼。许多工人忽视了这一点，那么如何证明不确定劳动合同中劳动关系的存在呢？边肖网没有立即推出。如何在不签订劳动合同的情况下证明和确定劳动关系劳动和社会保障部于2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》(以下简称“《通知》”)第1条和第2条明确具体地列出了确认劳动关系的方法。第1条。用人单位未与其职工签订书...
劳动关系认定
2020-09-21
已婚女工怀孕的医疗保健规定是什么？1993年11月26日，卫生部、劳动部、人事部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会规定，女职工孕前保健的内容如下：(1)已婚待产女工禁止从事铅、汞、苯、镉等作业场所，属于有毒作业分类标准的三、四级。(2)积极开展优生宣传和咨询。(3)对女工进行孕期知识...
劳动关系认定
2020-09-21
在劳动经济补偿中，就权利保护主体而言，劳务派遣单位、公司、个体工商户等主体提起诉讼的比例有所上升，企业高管、企业销售人员和行政管理人员提起诉讼的数量也有所增加。建筑、制造、采矿等劳动密集型行业和一些中小企业劳动争议频繁。以下内容由编写...
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2020-09-21
员工对于企业的发展和成长是不可或缺的。企业经常进行招聘，不仅要选择合适的员工，还要注意其他一些问题。那么企业在招聘时应该注意哪些问题呢？下面的网络编辑将向你介绍它，希望能对你有所帮助。1.注意招聘通知的撰写，杜绝招聘通知中的歧视性内容，不限制族裔群体、种族、性别、宗教信仰、残疾人、户籍和地区；2.这不是一个具体的职位，候选人的身高、性别和年龄等自然属性不应受到限制；3.特别注意...
劳动关系认定
2020-09-21
法律，特邀律师：李大庆律师广东广州李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研...
劳动关系认定
2020-09-21
当我们受伤时，确认劳动关系是非常重要的，这涉及到公司是否需要对我们的工伤进行赔偿。一般来说，当我们签订劳动合同时，它属于劳动合同。确定劳动关系需要做什么工作？网边肖通过你的问题带来了“确定劳动关系需要做什么工...
劳动关系认定
2020-09-21
旷工是指雇主没有被通知无故离职的情况。在中国，许多雇主认为旷工严重违反了公司制度。旷工15天是否可以终止劳动关系并被依法开除？以下网页将为读者提供相关知识的答案。1.旷工15天可以终止劳动关系并被依法解...
劳动关系认定
2020-09-21
要点是，根据《中华人民共和国》及相关法律法规，劳动关系的建立必须以一方为具有有用主体资格的雇主，另一方为自然人为基础；雇主和自然人之间必须有从属关系。情况2012年6月28日，原告xx公司与吴某某签订《荣城xx土石方》合同，将重庆市荣成县xx的地下室及土方工程发包给吴某某施工。7月4日，吴牟某与傅牟某签订《荣城xx土石方工程》，并以自己的名义将上述工程承包给傅牟某。7月...
劳动关系认定
2020-09-21
[案例]2006年5月，某煤矿将一个矿井分包给罗某开采(罗某不具备承包资质)，双方签订合同，规定罗某组织民工对某矿井进行定期定量开采，但必须接受矿井的约束和管理；工资实行定量发放，劳动者报酬由罗本人分配；生产过程中发生生产事故和人身伤害事故，罗承担2...
劳动关系认定
2020-09-21
在我们的生活中，现在很多农民朋友外出工作，所以保护农民工朋友的权益是非常重要的。那么，什么样的法律可以用来处理拖欠农民工工资的问题呢？让我们用来看看。可以适用哪些法律来处理拖欠农民工工资的问题根据《中华人民共和国劳动法》《...
劳动关系认定
2020-09-21
临时工和合同工有什么区别？临时工和合同工的工资有区别吗？中国的相关政策对临时工和合同工有什么不同的规定？请跟随边肖的步伐，阅读以下内容以获得理解。祝你阅读愉快！临时工和合同工的区别合同工一般是本单位聘用的正式员工，他们需要签订劳动合同。单位据此向他们支付一定的保险、工资和福利。临时工被要求完成某项工作，所以他们可能会被短期雇用，当他们完成工作后就会离开。基...
劳动关系认定
2020-09-21
针对具体诉讼过程中关于雇佣关系认定和处理合同关系的争议，为了帮助我们的朋友对二者的认定提供认知，吉泉律师事务所律师陈新华整理出雇佣关系和处理合同关系的区别，仅供参考。所谓雇佣关系(又称劳动关系)，是指在用人单位授权或者指示的范围内从...
劳动关系认定
2020-09-21
如今，在许多地方，企业的员工数量已经成为一个难题。由于名册上的人不是都在单位工作挣钱，很多人只是在企业挂名，而其他人则远走高飞去赚大钱，给企业留下负担和负担，形成双重劳动关系，造成企业劳动管理混乱。原因之一是双重劳动关系的根源是“全纳分配”就业制度的遗留凭证。长期以来，人浮于事和传统的“统包统配”用工制度造成的劳动力流动...
劳动关系认定
2020-09-21
工人和雇主建立劳动关系，我们如何确定劳动关系？一般来说，工人会通过这种形式与雇主建立劳动关系，但雇主没有与工人签订劳动合同？在这种情况下，我们如何确定是否建立劳动关系？现在边肖网将在下面的文章中给你一个详细的分析。如何确定劳动关系？书面劳动合同是判断劳动关系成立的必要因素，但不是唯一因素。一般来说，用人单位与劳动者签订劳动合同一式三份，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份。劳动...
劳动关系认定
2020-09-20
如今，许多单位已经开始雇佣农民工为自己工作，这时，双方的劳动关系也建立起来了。因此，如果农民工因工负伤，此时可以要求单位给予相应的赔偿。那么农民工工伤的赔偿标准是什么呢？网边肖带你去了解更多关于它的信息。首先，农民工工伤的赔偿标准是什么企业为因工受伤的农民工提供免费医疗。医疗期间，农民工原标...
劳动关系认定
2020-09-20
用人单位应当向工伤保险机构缴纳保险费，因工伤事故造成职工人身伤害的，保险机构应当为受伤职工提供劳动保险待遇。工伤保险的这种权利义务关系是工伤事故后的基本法律关系。法律建议：如果受伤的农民工老板不再支付医疗费怎么办我以为我的亲戚14岁时在北京工作，伤了一只眼睛。老板只支付了5000多英镑的医药费，但以缺钱为由停止支付医药费。现在这个孩子的眼睛还在接受治疗，他的视力只有0。3.问：你需...
劳动关系认定
2020-09-20
2008年5月，长春市绿源区某村农民焦某被外人徐某以长春市某砖厂投资人赵某的名义招入长春市某砖厂工作，从事搅拌罐除渣工作，月薪1500元。2008年6月4日，焦在工厂清渣时，因工奎某操作失误而受伤。受伤后，砖厂投资人赵要求奎某等将焦送到公主岭市第三人民医院治疗。医院诊断为胸部闭合性损伤、左侧第三、第四、第五、第六、第八肋骨骨折、双...
劳动关系认定
2020-09-20
