但大多数时候，如果我们在一家公司工作，公司的一个部门需要解散，公司这个部门的员工可能需要调离或被解雇。如果雇员退休了，应该如何补偿？下面，为了帮助大家更好的理解相关的法律知识，网编辑了以下内容，希望对大家有所帮助。公司部门解散可以辞退员工吗如果公司部门在合同期满前解散和解雇员工，...
人事争议
2020-08-11
规定劳动者可以提前30天书面通知用人单位。在试用期内，员工可以提前三天通知雇主终止合同。因此，只要提前30天通知雇主，合同就不会到期。至于赔偿，一般来说，不需要支付赔偿，在下列情况下可以承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用和专业技术培训的，可以与劳动者...
人事争议
2020-08-11
当公司面临经济问题时，可能会裁员。员工可以投票赞成裁员吗？员工被解雇时为什么要投票？裁员的一般过程是什么？今天，com给你带来了下岗职工是否可以投票的信息，希望能对你有所帮助。接下来，让我们来看看。首先，公司可以解雇员工来投票吗理论上，如果管理层决定让员工投票决...
人事争议
2020-08-11
一般来说，劳动合同的期限是可以约定的。劳动合同期满后，用人单位和劳动者都有权选择续订或者不续订劳动合同。劳动者在劳动合同期满后辞职的，如果不续订劳动合同就辞职，可以获得补偿吗？以下网页将为读者提供相关知识的答案。合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗根据《劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同期满后不续订劳动合同的，劳动者不能向用人单位要求赔偿。第四十六条有下列情形之...
人事争议
2020-08-10
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须签订劳动合同。签订劳动合同非常重要。如果劳动者的工作内容和工资是一致的，单位可以随意改变员工的职位吗？以下网页将为读者提供相关知识的答案。单位能不能随意变动职工岗位《劳动法》第17条规定，劳动合同的订立和变更应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，立即...
人事争议
2020-08-10
如果你因为有孩子而暂时离开原来的工作，或者处于无薪状态，你将有机会复职。复职就是恢复原来的职位和待遇。公司的一些员工在复职前会写一份报告，只有得到相关部门领导的批准后才能回去工作。那么，如何写复职报告呢？如何写复职报告？首先，简要解释你辞职的原因；然后写下我想复职的原因，并添加一些词语，如愿意为企业...
人事争议
2020-08-10
劳动者与用人单位之间的劳动关系的明显证明是在入境时签署的，离境时需要办理离境手续。如果雇主不为雇员办理离职手续，会有什么法律风险？边肖网编了一个案例。详情请见下文。首先，基本情况1992年6月，郝XX加入中国XX机械工业有限公司(以下简称中国XX公司)，1997年1月，中国XX机械企业有限公司(以下简称香港公司)，中国XX公司的控股股...
人事争议
2020-08-10
通常，事业单位的工作人员会因各种因素对自己的单位产生意见，在此期间不可避免地会发生人事争议。人事争议的协商也是为了更好更快地解决双方之间的问题。那么人事争议谈判的原则是什么呢？人事争议协商及原则协商是指双方为妥善解决某些问题，通过共同讨论达成共识的行为。人事争议协商是指由于客观的人事权利和履行人事义务，...
人事争议
2020-08-10
实际上，雇主总是因为这样或那样的原因终止与工人的劳动关系。中国的劳动合同法规定，在某些情况下，企业需要为解雇员工支付经济补偿。下面，我们将介绍如何计算解雇员工的报酬。公司员工辞退补偿的计算方法：1.协商并终止经济补偿=工作年限月工资(如果超过12年，按12年计算)2.因病或非因工负伤的经济补偿金=工作年限月工资医疗补助费...
人事争议
2020-08-10
为了保护劳动者的合法权益，防止一些企业随意裁员，国家颁布了一系列劳动法规。《劳动法》第27条规定，在濒临破产或生产经营出现严重困难的法定整顿期间，用人单位裁减人员，或者经双方协商一致，用人单位提出解除劳动合同的，应当告知劳动者一系列劳动法律法规，保护劳动者的合法权益，防止部分企业随意裁减人员。《劳动法》第27条规定，在濒临破...
人事争议
2020-08-10
我认为拖了半年或更长时间的车费是可以原谅的。仅两天后，您将……滴滴软件将在您下次乘坐出租车时提示您支付最后一次车费，否则您下次将无法乘坐出租车。我最讨厌的是，滴滴司机在早上急着付车费，打车，中午吃饭时打电话催。他们越催我，就越耽误我。第二百八十八条运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。第一百零七条当事人一方不履行合同...
人事争议
2020-08-10
如今，随着科学技术的快速进步，许多单位采用电子考勤，操作方便，无私奉献。然而，由于电子设备的脆弱性及其不明显的性能，员工很难确定打卡是否成功。那么，如何防止企业以电子考勤中的错误和遗漏为由解雇员工呢？这里，我会给你一个答案。[案例]王于2010年4月10日加入甲方。2013年9月5日，公司通知王，2013年6月至...
人事争议
2020-08-09
在《劳动合同法》实施前夕，一些企业急于通过“末班车”来缩短员工的工作年龄。不同的是，像**电力这样的大量标准化企业都明确表示，他们不怕《劳动合同法》的实施。记者昨日获悉，国家、省、市劳动和社会保障部门先后下发通知，严格...
人事争议
2020-08-09
如果工人在工作中有一些疾病，他们能被雇主解雇吗？这是非常重要的一点，需要每个人都清楚地知道。例如，患有癫痫的工人可以被解雇吗？让我们看看下面的介绍。边肖网编辑了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。癫痫患者能够辞...
人事争议
2020-08-09
引言：《劳动合同法》第47条规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当按照每年一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。用人单位裁员不符合法定条件和程序的，视为非法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付两倍于经济补偿金的赔偿金。一、裁员经济补偿的应用1、经济补偿的计算裁员是终止劳动合同的一种...
人事争议
2020-08-09
对单位领导的打击报复和非法侵权行为不满，我向人事部人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求公正。首席仲裁员李Xyu故意违背事实，做出了颠倒黑白的判决。首席仲裁员李Xyu在裁决书中否认我提供了别有用心的确凿证据，并要求原告承担本应由被告承担...
人事争议
2020-08-09
我和一家公司签了一份三年的劳动合同。在合同期内，因病休假3个月。医疗期满后，他仍然没有康复，不能做原来的工作。单位已经为此安排了另一个职位，但他仍然不称职。公司提前30天书面通知刘解除劳动合同。我同意解除劳动合同，但要求单位支付经济补偿金和医疗补贴，被单位拒绝。请问公司是否应该支付我的经济补偿金和医疗补贴？律师回答道：公司将向您支付经济补偿和医疗补贴。根据《劳动合同法》第40条：“劳动者患病或者...
人事争议
2020-08-08
吴女士被公司开除是因为她与同事发生了争执，违反了“不与同事争吵”的禁令。近日，安徽省马鞍山市华山区人民法院举行公开审理，依法保护了吴女士的合法权益。吴女士是马鞍山一家药店的正式员工。她已经工作了三年多了。2008年10月31日，吴女士在...
人事争议
2020-08-08
公司解雇通知_____先生/女士：根据贵公司与我公司签订的劳动合同第_________条的规定，我公司决定解除劳动合同，请于_________________________离开我公司。您的一切待遇将按照________的规定办理。________有限责任公司年月日,特邀律师：游山律师广...
人事争议
2020-08-08
在正常情况下，在我们工作之前，我们通常与雇主签订劳动合同。劳动合同是保护劳动者权利的重要协议。那么，对公司的裁员和自愿辞职有什么补偿吗？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。公司解雇员工并自愿离职有什么补偿吗公司裁员通常针对残疾人、母乳喂养者和其他人。...
人事争议
2020-08-08
亲爱的刘先生：你好！我正式向你提交我的辞职申请。自从去年11月我来到公司已经一年了。在今年的工作中，我经历了成功后的艰辛和甜蜜。我深深认识到公司平等的人际关系和开明的工作作风，度过了一段快乐的时光。我从毕业后就一直在策划和执行公关活动，我觉得我的工作一直是在一个相对狭窄的方面...
人事争议
2020-08-08
[案情简介]程小姐(化名)于2008年1月13日加入上海一家公司担任营销经理。2008年1月31日，双方于2008年1月17日至2009年1月16日签订劳动合同，试用期至2008年3月17日。双方在合同中约定程小姐的月工资为70...
人事争议
2020-08-08
四川大学人事争议调解委员会办公室职责1。协助学校人事争议调解委员会领导指导学校各级调解组织开展调解工作。2.制定学校人事争议调解的各项规章制度。3.负责人事争议调解的申请登记、调解文件和通知的印制和发放。4、...
人事争议
2020-08-08
如果在公司，如果表现很差，雇主可以根据公司的规章制度解雇员工，那么在员工被解雇后，公司是否需要给他发工资？下面，为了帮助大家更好的理解相关的法律知识，网编辑了以下内容，希望对大家有所帮助。辞退发工资吗被公司辞退的，用人单位应当向劳动者支付工资。除工资外，单位是否有辞退补偿可分为以下三种情况：1、非法终止。单位无合法理由解雇你，并应向你支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工...
人事争议
2020-08-08
离开公司后，员工将经历一段保密期。在保密期间，员工不能再与以前被公司泄露商业秘密的人有任何联系，也就是说，他们不能泄露秘密。有些人认为保密期限是不合理的，那么员工离开公司时如何摆脱保密期限呢？听。员工离开时如何摆脱保密期？等待时间流逝。保密意味着以前接触过公司...
人事争议
2020-08-08
