孙小姐在一家进出口贸易公司工作，她原本计划利用春节假期和朋友们去南方，但在假期前一周，公司的通知毁了她所有的行程。通知称，由于公司与外国公司有业务往来，一些员工可能不得不在春节期间加班。“公司将尽最大努力进行协调，以避免干扰每个人的假期；但是一旦你需要加班，请把公司的利益放在首位。请确保您的手机一天24小时都开着。”最让孙小姐“不开心”的是，她还没有决定什么时候开始加班，加班多长时间，她...
事实劳动关系
2020-09-11
《劳动法》明确规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系而未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者两倍的月工资。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立。据此，在劳动的情况...
事实劳动关系
2020-09-10
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(7)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。涉外服务就业...
事实劳动关系
2020-09-10
法律咨询：如何确定法人验收监督管理权限？律师回答道：水行政主管部门或者流域管理机构设立项目法人的，水行政主管部门或者流域管理机构是项目法人验收监督管理机构；地方人民政府设立项目法人的，地方人民政府水行政主管部门是项目法人验收监督管理机关。相关法律知...
事实劳动关系
2020-09-10
劳动关系管理的意义劳动关系是最基本的社会关系，和谐的劳动关系是社会和谐的重要基础。从内涵上看，劳动关系是指劳动使用者和劳动者在实现劳动过程中形成的与劳动相关的社会经济利益。它包括建立工人劳动关系(劳动合同)、实现工人权益(工作...
事实劳动关系
2020-09-10
在爱情中，男女双方都承担更多的道德责任，这属于道德规范的范畴。女人在恋爱期间怀孕是由原被告的爱情观的偏差造成的，而不是任何一方的单方责任。双方均无夫妻法律地位，不具备中国计划生育法律法规要求的合法生育条件。妇女有义...
事实劳动关系
2020-09-10
1.休假扣除3倍工资是违法的如果工人休事假，计算工资的公式为：(21.75天假期)日工资例如，如果甲的月薪是2175元，那么日薪是217521.75=100元。如果甲在10月份请了4天事假，实际上甲在10月份工作了17.75天。因此，10月份工资为17.7...
事实劳动关系
2020-09-10
一、本罪与重大责任事故罪的界限两种犯罪都有重大事故，犯罪人对重大事故的发生有一种疏忽的心理态度，但两者有明显的区别：(1)不同的犯罪主体。重大劳动安全事故罪的主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企事业单位中负责和直接管理劳动安全...
事实劳动关系
2020-09-10
劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：“在中国，只要企业、个体经济组织和劳动者之间形成劳动关系，即劳动者实际上已经成为企业和个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，就适用劳动法。”因此，劳动法规中关于最低工资、最高工作时间、延长...
事实劳动关系
2020-09-10
可容忍的(1)工伤职工需要停工治疗的，由用人单位按月支付工资，停工留薪期间原工资福利不变。(2)停薪工作的期限一般不超过12个月。伤害严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工在评定伤残等级后，不再享受原待遇，按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工停薪期满后仍需治疗...
事实劳动关系
2020-09-10
1、安全技术包括：(一)机械、机床、起重设备、机车、拖拉机、农业机械和电气设备等转动部件的保护装置；安装在升降平台和走廊上的保护装置和各种快速自动开关。(2)刨床、链锯、砂轮、剪切机、冲床和锻压机上的保护装置；安装在碎片、碎屑、液体飞出和裸露电导体等处的保护装置。2.工业卫生包括：(1)安装通风装置以保持空气清洁或使温...
事实劳动关系
2020-09-10
事实劳动关系主要包括以下情况：1.劳动合同应当签订但未签订的；2.书面劳动合同被口头协议取代；3.用其他合同形式代替劳动合同，即在合同、租赁合同和合并合同中规定劳动者在其他合同中的权利和义务，如对员工的使用、安置和待遇等，以事实劳动关系的存在为基础；4.劳动合同期满后未终止或续签的事实；5.劳动合同的构成要件或相关条款缺失...
事实劳动关系
2020-09-09
每年退休金的2%将被提前扣除；正常退休不扣除。1.企业职工退休：根据国家规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，缴费年限在15年以上(其中，1997年12月31日前参加工作，2006-2010年缴费年限在10年以上不满15年的，可申请退休，按...
事实劳动关系
2020-09-09
2.事实劳动关系终结的特殊性是什么，应当满足哪些条件和程序？首先，我们应该弄清楚什么是事实劳动关系。最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未提出异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。”由此可见，对于劳动合同期满后形成的...
事实劳动关系
2020-09-09
工会如何维护职工的合法权益？第一，发挥职工代表大会的作用，维护职工的政治权利职工代表大会是企事业单位职工民主管理的基本形式，是工会履行维护职能的主要渠道。充分利用这一渠道来体现职工的政治权利，不仅是工会的权力，也是劳动组织的义务。在开展事务公开的过程中，我院不断拓宽渠道，坚持事务公开的基本载体，发挥民主管理和监督职能，充分调动员工参与单位...
事实劳动关系
2020-09-09
特邀律师：杨浙江杭州杨，浙江金林律师事务所专职律师，中国教师协会会员，浙江省律师协会会员，多家公司法律顾问。毕业后，他在企业和集团公司工作多年，在劳动争议、公司法、债权债务等方面有很好的实践经验和理论基础。在执业过程中所承办的案件中，我们始终坚持诚实、尽责、受委托、忠于他人的原则。现在，他与几家律师事务所的律师组成了一个团队，为客户提供更全面、更高效的法律...
事实劳动关系
2020-09-09
二、有下列情形之一，并符合建立劳动关系的其他构成要件(如用人单位与劳动者是否具备资格等。)，劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系：(一)以口头协议代替书面劳动合同；(二)劳动合同期满后，双方继续劳动关系而不终止或者续订劳动合同的；(三)用人单位与劳动者就劳动报酬达成口头协议并提供...
事实劳动关系
2020-09-09
如何确认事实劳动关系？根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳动和社会保障部〔2005〕12号)的规定，用人单位未签订书面劳动合同，但符合下列条件的，应当建立劳动关系：(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格...
事实劳动关系
2020-09-09
法律提示怀孕女工享有许多法律法规规定的特殊照顾和保护。第《劳动法》号法令第61条规定，不得安排怀孕7个月以上的女雇员延长工作时间和夜间工作。《女职工劳动保护特别规定》第6条规定，对于怀孕7个月以上的女雇员，雇主不得延长工作时间或安排夜班工作，并应在工作时间安排一定的休息时间。第26条规定，妇女在月经、怀孕、分娩和哺乳期间得到特别保护。因此，对于...
事实劳动关系
2020-09-09
首先，适用双重工资的先决条件双份工资的规定仅适用于劳动者与雇主建立劳动关系的情况。在劳动关系中，双份工资不适用于雇佣关系。证明劳动者与用人单位有劳动关系，并符合下列条件之一：1.与用人单位签订书面劳动合同；2.未签订劳动合同的，有社会保险记录、工资支付记录、工卡、准入卡、工作证、工作证或工作记录单(表)、抵押收入...
事实劳动关系
2020-09-09
如果受害者的实际失踪时间少于休假证明，则应以其实际失踪时间确定；如果实际延误日期超过休假证明，一般应根据休假证明确定。如果受害者确实需要疗养，但没有休假证明，他可以在咨询法医或治疗医院后自行决定处理。...
事实劳动关系
2020-09-09
一、中止劳动关系劳动合同关系中止，即在此期间，用人单位和劳动者不承担对方的权利和义务，但劳动关系仍然存在。建议小心。二、劳动关系的终止劳动关系的终止是指劳动关系双方权利义务的消除，是劳动关系运行的终结。在实践中，劳动关系的终止主要包括以下情况：1.劳动合...
事实劳动关系
2020-09-09
第一百三十五条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，有关部门或者单位的工作人员提出事故隐患未采取措施，造成重大伤亡或者其他严重后果的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。一、如何认定重大责任事故罪(...
事实劳动关系
2020-09-09
[活动课程]如今，越来越多的人要求钟相公来做家政服务，钟相公的工伤事故引发的纠纷也日益增多。最近，住在开发区的刘打电话给本报热线，说钟克工在打扫房子时不小心摔倒，要求赔偿1万元。据该律师称，由于该雇主与钟兴工只有合同关系，钟兴工不属于该雇主，...
事实劳动关系
2020-09-09
劳动保护费属于什么费劳动保护费是指企业为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品、防暑降温用品等所发生的费用。企业以现金支付的劳动保护支出，应根据支出性质纳入工资或职工福利费，并按相应规定扣除。1.此外，请注意以下几点(1)劳动保护费是商品而不是现金；(2)劳动保护用品是为工...
事实劳动关系
2020-09-09
