辩护词主审法官和法官:受李家人的委托，xxxxxXxx事务部指派我担任其辩护人。根据审判中发现的情况，辩护人认为本案是由江苏xx公司和苏南xx煤矿隐瞒事故造成的，但矿难与隐瞒没有因果关系，xx煤矿的工作人员不能以隐瞒罪定罪。江苏xx明知存在重大...
事实劳动关系
2020-08-20
一是通过普法提高农民工的法律意识。采取灵活多样的法律法规宣传形式，加大法律宣传力度，扩大法律宣传范围。将《工伤保险条例》关于工伤认定的相关法律法规印制成传单，在企业农民工中发放，在办公场所设立“政策阅读栏”，加强《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的宣传教育。二是全面认定是否存在事实劳动关系。劳动部门应从以下几个方面全面认定是否存在事实劳动关系...
事实劳动关系
2020-08-20
1.未单独履行社会职能的企业内部福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、诊所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，以及福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金和劳动费用。2.为员工的...
事实劳动关系
2020-08-19
首先，劳动保护包括什么劳动保护包括劳动安全和劳动卫生。1、劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、坍塌、爆炸、火灾、坠落、机械创伤等危及劳动者人身安全的事故。2.劳动卫生是指预防劳动过程中的不良劳动条件和各种有毒有害物质，或预防职业病。根据《劳动法》的规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止事故发生，减少职业危害；为劳...
事实劳动关系
2020-08-19
首先，夏季劳动保护的方法有哪些(一)改善工作条件，配备防护设施和设备。主要是合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法。1、采取隔热措施：(1)水保温：常用方法有水箱或循环水炉门、瀑布水幕等。(2)使用保温材料：常用材料包括石棉、矿渣、草灰、泡沫砖等。在缺乏水资源的工厂和中小型企业中，最好采用这种方法。2.通风和冷却措施：(1)采用自然通风：如天窗、开放式车间、屋顶可安装风帽。(2)机械通风：如...
事实劳动关系
2020-08-19
被评估单位、联系人和电话号码一.内部管理评价----人力资源管理内部管理风险评估主要是对公司章程、规章制度、员工手册和劳动合同进行全面的审查和设计，以发现公司内部管理中经常涉及的法律风险并加以改进。1.不当承包的风险公司章程、规章制度和劳动合同是否符合法律法规的强制性规定，是否违反公平原则？上述文件是否已由律师...
事实劳动关系
2020-08-19
与大多数企业一样，公司在“管理费用”科目下设立了“劳动保护费”二级科目，核算防暑降温、冬季取暖和劳动保护费用，上述三项支付给员工的费用按规定纳入月工资和工资代扣所得税。国税函[2009]3号文件指出，企业职工福利费包括取暖补贴、防暑降温补贴和职工困难补贴。因此，公司发生防暑降温费用和冬季取暖费用各...
事实劳动关系
2020-08-19
本案涉及事实劳动关系的认定。虽然事实劳动关系也受劳动法的保护，但鉴于劳动法中的劳动关系起源于民法中的雇佣关系，民法中的劳动关系和合同关系都具有一方提供服务，另一方支付报酬的特点，因此在实践中，劳动、雇佣...
事实劳动关系
2020-08-19
三方协议不仅是全国大学生就业率统计的基础，也是发放国家派遣证书的证明。只有在签署三方协议后，学校才会在毕业后颁发派遣证书。毕业生持派遣证到单位报到后，开始计算工龄，具有干部身份。违约的后果学生可能不得不为延误雇主的工作支付违约金。毕业生违约往往导致用人单位重新招聘，耗费人力物力，尤其是大量的时间和成本。同时，学校的声誉也受到一定程度的损害，这不利于未来毕业生的就业。因此，当许多单位与应届毕业生签...
事实劳动关系
2020-08-19
公司可以解雇怀孕的员工吗公司不能解雇怀孕的员工。根据《劳动合同法》第42条，员工有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事职业病危害作业的劳动者在离岗前未接受职业健康检查，或者疑似职业...
事实劳动关系
2020-08-19
高薪雇员的经济补偿有上限吗？答：如果职工月工资高于用人单位所在地的直辖市或市辖区人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍，则向职工支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍，向职工支付经济补偿金的最长期限不超过十二年。(月工资指劳动合同解...
事实劳动关系
2020-08-19
法规根据相关规定，员工结婚时应该有1到3天的婚假。当员工结婚时，如果双方不在同一个地方工作，他们可能会根据距离被给予另一次旅行假。城镇集体企业的国家工作人员和职工，夫妻双方符合晚婚条件的，婚假在国家规定的婚假基础上...
事实劳动关系
2020-08-19
监狱与罪犯的特殊关系是监督与被监督、改造与改造、强制与强制的关系，是根据人民法院的判决和裁定建立的。该关系仅接受《刑法》、《刑事诉讼法》、《监狱法》及其配套规章制度的调整，不接受《劳动法》及其相关划界的调整。监狱组织罪犯参加劳动...
事实劳动关系
2020-08-19
头部保护：塑料头盔，V形头盔，竹制头盔和矿工头盔。面部保护：头戴式焊接面罩、耐酸有机面罩和耐高温面罩。护眼：防尘眼镜、防酸眼镜、防溅眼镜和防紫外线眼镜。呼吸保护：防毒面具、防毒面具、防尘面具、氧气(空气)呼吸器。听力保护：防噪音耳塞、耳罩、噪音阻抗装置。手部保护：绝缘手套、耐酸碱手套、耐油手套、医用手套、皮革手套、塑料浸渍手套、帆布手套、棉手套、抗静电手套、耐高温手套和耐切...
事实劳动关系
2020-08-19
邢先生在一家外商投资企业工作多年，但在被辞退时，并未获得终止劳动关系的经济补偿金。为此，邢先生向法院提出上诉，要求发表声明。几天前，北京市第一中级人民法院作出了终审判决。虽然邢先生没有与公司签订劳动合同，但事实上已形成劳动关系...
事实劳动关系
2020-08-18
事实劳动关系是我国劳动法实施过程中的一种独特现象，具有四个特点：1.复杂性事实劳动关系有多种原因，涉及面广、人数多；2.特质事实劳动关系与非法劳动关系在主体、内容和保护手段上有着本质的区别。3.合理事实劳动关...
事实劳动关系
2020-08-18
不幸的工伤35岁的杨克泉(音译)是一名土家族男子，住在贵州省江口县太平镇。2004年12月，他将孩子托付给家人后，带着妻子到镇江新区的一家私营企业工作：**金属材料有限公司(以下简称**公司)。具体工作是拉钢丝，平均月薪是800元。2005年3月17日，杨克泉在工作中发生事故，一根断裂的钢丝伤了他的右眼。从第二天开始...
事实劳动关系
2020-08-18
不缴纳工会费还可不可以享受工会的权利在没有工会的情况下，没有必要支付工会经费。然而，如果你加入了一个工会，即使你没有建立工会，你也必须为工会支付预备基金。因此，如果你不支付工会费用，你就不能享受工会的权利。...
事实劳动关系
2020-08-18
在什么情况下雇主需要支付赔偿？(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招聘后故意不按规定订立劳动合同，劳动合同期满后故意不及时续订劳动合同的；(二)因用人单位原因订立无效劳动合同，或者订立部分无效劳动合同的；(三)用人单位违反规定或者劳动合同，侵害女职工或者未成年工合法权益的；(四)用人单位违反劳动合同的规定或者约定解除劳动合同的。补偿的具体计算方法是什么？...
事实劳动关系
2020-08-18
因此，长时间无薪加班是违法的。...
事实劳动关系
2020-08-18
在我国社会主义初级阶段的条件下，停工和怠工仍然不同程度地存在。由于各种经济成分的发展，劳动关系趋于复杂和激化，停工和怠工仍有进一步增加的趋势。造成这种情况的原因有很多，包括工人本身、社会和企业，但大多数是由于工人的合法权益或合法要求...
事实劳动关系
2020-08-18
如何在事实劳动合同关系中为劳动者作证工人和雇主之间是否存在实际的劳动关系？这种劳资纠纷通常是由工人引起的。根据《劳动合同法》的规定，劳动关系自用工之日起建立，劳动合同必须在一个月内签订。用人单位事实上录用但未签订劳动合同的，应当事实上录用。关于事实劳动关系的确认，在实践中，只要劳动者证明自己为用人单位提供了劳动，仲裁机构就会将其作为劳动案件受...
事实劳动关系
2020-08-18
虽然按照我国现行的规定，建立劳动关系应该是缔结的，但是在现实的劳动就业市场中，仍然有相当多的劳动关系没有按照相关的法律法规建立起来，这意味着现实的劳动关系中存在着大量的事实劳动关系。所谓事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，但存在事实雇佣劳...
事实劳动关系
2020-08-18
目前，我国劳动法并没有规定劳动关系应当自行消亡，但在现实中，一般有三种情况：第一种情况是用人单位的委托人与李的劳动关系仍然存在，而劳动者的委托人与李的劳动关系事实上已经解除；在第二种情况下，劳动者与李...
事实劳动关系
2020-08-17
一、哺乳期被裁员赔多少根据我国的有关法律，如果女职工在哺乳期间被雇主解雇，女职工可以要求雇主支付两倍的经济补偿，如果她工作了一年，她将支付两个月的工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事职业病危害作业的劳动者在离岗前未接受职业健康检查，或者疑似...
事实劳动关系
2020-08-17
