事实劳动关系的证据包括1.用人单位未订立书面劳动合同聘用劳动者，但同时符合下列条件的，应当建立劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于接受用人单位劳动管理并从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者；(三)劳动者提供的劳动力是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在确定双方存在劳动...
事实劳动关系
2020-08-09
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同根据合同内容分为劳动合同制度范围内的劳动合同和劳动合同制度范围外的劳动合同；根据合同的形式，可以分为基本劳动合同和非基本劳动合同。订立劳动合同有下列程序：1、劳动合同的双方，一方是劳动者，一方是用人单位。2.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动...
事实劳动关系
2020-08-09
特邀律师：游姗姗律师广东深圳尤姗姗律师自律师执业以来，承办过各种案件，具有丰富的律师经验，熟练的律师法律执业技能，掌握国家法律、法规、行政规章和部门规章的应用。广博的知识、扎实的法律知识、全面的业务、较强的实际...
事实劳动关系
2020-08-09
根据劳动和社会保障部第《关于确立劳动关系有关事项的通知》号规定，用人单位未签订书面劳动合同招用劳动者的，在下列情况下建立劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于接受用人单位劳动管理并从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者；(三)劳动者提供的...
事实劳动关系
2020-08-09
集体协商的程序有哪些协商前，谈判人员应做好以下准备工作：(一)熟悉与集体谈判内容相关的法律、法规、规章和制度；(2)了解与集体谈判内容相关的情况和信息，收集雇主和雇员对谈判意图的意见；(三)制定集体谈判议题，可以由提出谈判的一方起草，也可以由双方...
事实劳动关系
2020-08-09
事实上，与劳动关系相比，事实劳动关系只缺少书面合同的形式要求，但并不影响劳动关系的建立。目前，立法承认，如果用人单位故意拖延不订立劳动合同而形成事实劳动关系，劳动者应享有劳动保障法律法规规定的所有权利，并应履行劳动保障法律法规规定的所有义务。从立法演变的角度来看，“事实劳动关系”的法律地位更多的是为了维护劳动者的合法权益，从而维护整个...
事实劳动关系
2020-08-09
注意确认劳动关系的依据：劳动关系，即双方的权利和义务通过一定的劳动法律法规联系在一起，其权利和义务的实现通过国家强制力来保证。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入用人单位，成为本单位的成员，参加本单位的生产劳动，并遵守本单位的内部劳动规则；另一方(用人单位)必须按照劳动者劳动的数量或...
事实劳动关系
2020-08-09
1.在劳动保护制度中，劳动者享有受保护的权利，用人单位负有保护的义务。在组织劳动过程中，用人单位必须依法保护劳动者的生命安全和健康。2.劳动保护系统保护工人的安全和健康。劳动法中的休息制度保护工人的休息权利，工资制度保护工人获得劳动报酬的...
事实劳动关系
2020-08-09
根据《婚姻法》第34条，在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男子不得提出离婚。如果妇女要求离婚，或者如果法院认为有必要接受男子的离婚请求，这一限制不适用。《婚姻法》第34条的本意应理解为由男女双方的行为引起的妊娠和分娩，而不应包括由妇女与其他人的性关系引起...
事实劳动关系
2020-08-09
中国明确规定了福利支付的范围：根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件，现有福利费通常是指职工医疗、生活、住房、交通等方面的各种补贴和非货币性福利。这包括国有和私营企业发行实物、购物卡和优惠券的各种行为。(一)女职工领取的生育保险津贴不从个人所得税中扣除，也不需要缴纳个人所得税。根据财政部、国家税务总局财税[2008]8号《关于生育津贴和...
事实劳动关系
2020-08-08
哪些情况属于事实劳动关系：1.用人单位未订立书面劳动合同聘用劳动者，但同时符合下列条件的，应当建立劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于接受用人单位劳动管理并从事由用人单位安排的有偿劳动的...
事实劳动关系
2020-08-08
如何识别企业与职工之间的实际劳动关系根据劳动和社会保障部第《关于确立劳动关系有关事项的通知》号规定，用人单位未签订书面劳动合同的，在下列情况下建立劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于接受用人单位劳动管理并从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者；(三)劳动者提供的劳动力是用人单位业务的组成部分。用...
事实劳动关系
2020-08-08
亲爱的主审法官和陪审员：受XX煤矿的委托，受XX律师事务所的委托，我作为XX煤矿的代理人，就XX诉李XX劳动争议一案出庭。审判前，我查阅了有关材料，通过了审判，并结合案件的基本事实，现提出以下代理意见：1.李某某与煤矿只有短暂的劳动关系，没有劳动关系。根据中国《劳动法》、《民法通则》等法律法规，劳动关系是指...
事实劳动关系
2020-08-08
在线咨询：初中毕业后，小张没有上高中，但他仍然希望有机会继续学习。然而，他的家庭条件还不足以资助小张继续学业。因此，小张希望在学习的同时能自食其力。碰巧的是，一所职业技术学校招收兼职学生。小张申请入学。通过考试后，学校同意接受小张为兼职学生。请问，兼职和学习兼职的学生是否与企业建立劳动关系或实习关系...
事实劳动关系
2020-08-08
《国务院办公厅关于认真查处和隐瞒事故，坚决遏制重特大事故发生的通知》已经转发。法律法规对处理隐蔽事故的有关规定转载如下：(a)最新刑法第一百三十九条火灾事故罪；未报告或者谎报安全事故罪]违反消防法规，经消防监督机构通知采取纠正措施后拒不执行，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；...
事实劳动关系
2020-08-08
一、案情介绍2011年3月，王小姐加入上海一家贸易公司，担任业务发展专员，月薪人民币8000元。双方签订三年劳动合同，试用期为三个月。《应聘人员求职登记表》在加入公司前填写，《员工入职登记表》在加入公司当天填写，王小姐填写“未婚”。4个月后，王小姐意外怀孕，使单位发现王小姐“已婚”的事实。...
事实劳动关系
2020-08-08
事实劳动关系是指没有书面合同或有效书面合同而形成的劳动雇佣关系，以及通过口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认要求雇佣劳动事实的存在。“事实劳动关系”的法律地位确认了劳动关系不依赖于书面合同的存在，扩大了劳动保护的范围，对未签订劳动合同的雇主施加了更大的约束，更好...
事实劳动关系
2020-08-08
用人单位与劳动者从一开始就没有签订劳动合同，由此形成的事实劳动关系。首先，如果双方同意保持劳动关系，用人单位应与劳动者协商签订劳动合同并办理相关手续。《劳动法》第十六条第二款规定：“建立劳动关系，应当订立劳动合同”。在这里，“应该”意味着“必须”。第二，如果一方不同意维持劳动关系，如果劳动者不愿意签订劳动合同，劳动关系应当终止，用人单位不得向劳动者支付经济补偿；因...
事实劳动关系
2020-08-08
根据新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起生效)，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情况有21起，支付标准为。首先，在21种情况下，雇主应支付经济赔偿(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的情形有9种：1、用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2.用人单位未按...
事实劳动关系
2020-08-08
在实践中，涉外劳动合同应特别注意以下十个内容：劳动者基本信息：性别、出生日期、出生地、地址、联系电话；1、用人单位的义务和责任，如外籍劳动者办理相关签证、居住证等手续，负责劳动者的管理，提供食宿等。有义务确保工人的安全。鉴于过去的经验，有必要具体说明不歧视、侮辱、体罚工人和克扣工资等内容；2.劳动者的义务和责任，如遵守所在国的法律法...
事实劳动关系
2020-08-08
首先，什么是事实劳动关系事实劳动关系是指用人单位和劳动者在履行劳动权利和义务时形成的既成事实和客观劳动关系，一般有以下几种形式(一)因签订劳动合同而未签订劳动合同的；(2)以口头问答取代书面合同；(三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同、合...
事实劳动关系
2020-08-07
病假领导不批算旷工吗劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工的，用人单位计算劳动者旷工是合法的；如果工人请病假，并有医院的病历和住院证明，如果雇主认为工人缺勤，这是违法行为。病假的相关规定(一)患病或非因工负伤的医疗期间，在规定的医疗期间内，企业应当按...
事实劳动关系
2020-08-07
去年年底，第三次中国妇女社会地位调查的主要数据报告发布。报告显示，妇女的身心健康状况良好，但中西部地区农村妇女的健康状况有待改善；妇女的教育状况显著改善，平均受教育年限显著增加；妇女积极参与城市和农村经济活动，70%以上的妇女在工作，但男女劳动收入差距很大；城乡妇女...
事实劳动关系
2020-08-07
自2008年1月1日起，该制度已实施多年。然而，仍有许多企业冒着支付双倍工资的风险，不与工人签订书面合同，不向工人支付社会保障。一旦工人提起仲裁，除非企业否认劳动关系，仲裁庭一般会支持双倍工资和返还社会保障等。那么工人们如何证明事实劳动关系的存在呢？根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳动和社会保...
事实劳动关系
2020-08-07
1.劳动关系和劳动法律关系要回答什么是事实劳动关系，我们必须首先理解劳动关系和劳动法律关系。(a)劳动关系。它是一种社会关系，即“劳动的社会形式和社会结构，换言之，参与社会劳动的人之间的关系”它有两层含义：一是广义的社会劳动关系，即人们在社会劳动过程中所拥有的一切关系，包括劳动使用关系、劳动管理关系、劳动服务关系等。其次，它是指劳动所有者(...
事实劳动关系
2020-08-07
