1.怀孕期间离婚有补偿吗根据《中华人民共和国婚姻法》第四十六条有下列情形之一的离婚，无过错方有权要求损害赔偿：(1)重婚；(2)配偶与另一人同居；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待或者遗弃家庭成员的。二、允许...
事实劳动关系
2020-08-07
首先，从打电话通知当事人出庭开始，掌握当事人的心理。案件移交后，仔细阅读案卷，找出案件争议的焦点，以便在通知当事人时，从言语上把握当事人的主要矛盾心理。因为打电话时，没有对方的参与，一方一般不会有心理障...
事实劳动关系
2020-08-07
在求职过程中，如果公民受到性别歧视，他们可以向当地劳动部门投诉。根据《劳动法》的规定，工人不因其不同的国籍、种族、性别和宗教信仰而受到歧视。面对求职单位的女性性别歧视怎么办《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者在就业中不得因其不同的民族、种族、性别和宗教信仰而受到歧视。第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在雇用雇员时，除国...
事实劳动关系
2020-08-07
中华人民共和国劳动和社会保障部令18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》于2003年9月18日在劳动和社会保障部第五次部长级会议上通过。现予公布，自2004年1月1日起施行。郑Xlin部长2003年9月23日文章为明确工伤职工供养亲属的范围，根据第37条第1款第2项、第《工...
事实劳动关系
2020-08-06
《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当书面告知女职工属于禁止女职工从事的劳动范围的岗位。禁止女性员工从事的劳动范围包括：(1)地下矿山作业：主要包括煤矿、露天开采、地下开采、地下通风作业、地下爆破、掘进、地铁维修、地下工程建筑等。当然，这意味着女工不应该一年到头都在矿井里工作。法律不禁止临时工作，如...
事实劳动关系
2020-08-06
国务院政府特殊津贴的数额是多少根据人力资源和社会保障部和财政部《关于调整政府特殊津贴标准的通知》，从2009年1月1日起，每月政府特殊津贴标准将从每人每月100元调整到每人每月600元。调整政府特殊津贴标准所需资金...
事实劳动关系
2020-08-06
根据《工会法》第42条，工会的具体资金来自以下方面：(一)工会会员缴纳的会费；(二)建立工会组织的企业、事业单位和机关按全体职工月工资总额的2%拨给工会的经费；(三)工会所属企业、事业单位缴纳的收入；(四)人民政府补贴；(5)其他收入。前款第二款规定的企业事业单位拨付的资金，应当税前列支。工会经费主要用于为员工和工会活动服务。...
事实劳动关系
2020-08-06
第一，如何识别借调后的劳动关系借调是什么意思人员借调是指雇员被安排从一个雇主向另一个雇主提供劳动力而不改变劳动关系的情况。严格来说，借调不是劳动法意义上的概念，但在实践中非常普遍。特别是国家机关、大型国有企业、事业单位或社会团体从下属单位或其他单位借用人员，以解决人员短缺的问题。除了上述科目之外，一...
事实劳动关系
2020-08-06
根据《劳动法》第41条的规定，因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，用人单位可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过3...
事实劳动关系
2020-08-06
所有在春节期间工作的人都有权享受“三倍工资”吗？如何识别加班？万一我遇到一个“吝啬”的老板，我该如何要求加班费？围绕这些问题，今天，记者采访了北京市朝阳区第一人民法院副院长陈闯。劳资关系不享受三倍的工资在除夕夜，当大多数人和家...
事实劳动关系
2020-08-06
由于事实劳动关系的“先天不足”，事实劳动关系的存在以及用人单位终止或解除事实劳动关系都存在很大的风险。1.事实劳动关系中存在双重工资风险用人单位超过一个月未能及时与员工签订书面劳动合同，且未满一年的，应当按照《劳动合同法》第82条的规定向员工支付两倍的月工资，并与员工补充书面劳动合同。此外，根据《...
事实劳动关系
2020-08-06
特种作业的范围包括：电工作业；锅炉司炉。压力容器的操作；起重机械操作；爆破作业；金属焊接(气割)操作；煤矿瓦斯检查；机动车驾驶；机动船舶驾驶和涡轮操作；建筑攀爬和安装作业；符合标准定义的其他操作。对于特种作业人员，应满足以下条件：(1)至少18岁。但是，在煤矿从事爆破作业和瓦斯检查的人员不得少于20岁。(2)工作认真负责...
事实劳动关系
2020-08-06
一、休产假期间被裁员怎么赔根据我国有关法律，如果用人单位在产假期间解除劳动合同，女职工可以要求支付双倍的经济补偿金，并按每工作一年支付两个月的工资。第47条[经济补偿的计算]经济补偿金按照每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月...
事实劳动关系
2020-08-06
根据系统工程原理，我国劳动安全卫生标准可分为五大类，即通用标准、基本标准、安全工程标准、卫生工程标准和个人防护用品标准，它们构成了一个科学、有机的整体——职业安全卫生标准体系。...
事实劳动关系
2020-08-06
工会的性质是什么根据我国《工会法》的规定，工会的性质是工人阶级的群众组织，职工自愿组成工会，因此工会没有行政权力，其职责是依法维护职工的合法权益。《中华人民共和国工会法》第二条工会是工人阶级的群众组织，职工自愿结合在一起。中华全国总工会及其工会组织代表职工的利益，依...
事实劳动关系
2020-08-05
你需要补偿吗我们知道，如果一个女人怀孕了，男人不能随意要求离婚。然而，有些妇女在意外怀孕时会选择堕胎。那么，男性对意外怀孕和流产的补偿是多少？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。一般来说，男子不支付赔偿，但如果男子有错，他可以要求经济赔偿。根据《中国人民共和国民法通则》第...
事实劳动关系
2020-08-05
劳动保险用品供应合同协议卖方：合同号。买方：*“山通达”煤炭公司太阳山小泉煤矿签署于：签署日期：YY一、产品名称、商标、型号、制造商、数量、数量、交货时间和数量二。以上单价含税，并出具17%的增值税发票，包括运费。3.交货地点：吴中太阳山小泉煤矿四.验收标准：以买方验收为准。如有质量问题，应拒绝验收。如果在使用过程中发现质量问题，买方有权建议更换或退货。V.结算方式和期限：货物到达并验...
事实劳动关系
2020-08-05
如果女方在怀孕期间要求离婚怎么办根据我国法律，男子不得在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内提出离婚。法律条款体现了在特定时期对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为，在上述期间，妇女的精神和身体状况相对较弱。如果男方在此期间...
事实劳动关系
2020-08-05
劳动安全健康评估费劳动安全卫生评价费是指根据劳动部《建设工程项目(工程)劳动安全卫生监察规定》和《建设工程项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》的规定，预测和分析医疗卫生项目建设中存在的职业危害、危害因素类型和危害程度，提出先进、科学、合理、可行的劳动安全卫生技术和管理对策所需的费用。包括编制建设项目劳动安全卫生预评价大纲和劳动安全卫生预评价报告，以及为编制上述文件...
事实劳动关系
2020-08-05
内退职工是否属于退休职工国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)明确规定，距退休年龄不足五年的职工，经本人申请并经企业领导批准，可以离职休养。在员工离职休息期间，企业将发放生活费。统筹退休费用的，企业和退休职工应当按照规定缴纳基本养老保险费。职工在退休期间达到国家规定的退休年龄时，应当按照规定办理退...
事实劳动关系
2020-08-05
1.基本原则劳动既是权利又是义务的原则；保护劳动者合法权益的原则；劳动力资源合理配置原则。2.劳动是公民的权利每个有工作能力的公民都有同样的工作权利：(1)对公民来说，有劳动权，包括就业权和选择工作的权利；(二)有权依法选择适合自己特点的职业和用人单位...
事实劳动关系
2020-08-05
1.及时签订书面劳动合同。对于已存在的事实劳动关系，尽量在2007年12月31日前完成劳动合同。这将给单位带来四个方面的好处：第一，2007年12月31日前签订的劳动合同可以继续以《劳动法》为基础。与《劳动法》相比，《劳动合同法》对企业的限制更少。新法实施后订立劳动合同的，必须按照《劳动合同法》的有关规...
事实劳动关系
2020-08-05
(1)社会保险费；(二)劳动保护费；(三)福利费；(四)劳动关系终止时支付的一次性补偿金；(五)计划生育费用；(六)工资以外的其他费用。2.内地情况：根据各公司与其雇员签订的合同，支付工资的日期被称为“工资日”。在法律保护下，15天后不支付工资被称为“未付工资”，雇员可以根据相关法律，如《劳动法...
事实劳动关系
2020-08-05
工会的四项基本职能一.参与职能代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企事业单位民主管理，实行民主监督，是工会依法代表职工权益、维护职工利益的重要渠道、方式和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更为迫切和必要。市...
事实劳动关系
2020-08-05
生育检查假的法律规定根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第6条，怀孕女工在工作时间接受产前检查，所需时间包括在工作时间内。法律链接：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人...
事实劳动关系
2020-08-04
