最高人民法院研究室52号文件,最高人民法院研究室

吉林省高级人民法院：

我们已收到你方吉高发(延)字(85)第28《关于判处徒刑宣告缓刑有关问题的请示》号函。经研究，答复如下：

首先，根据《刑法》第七十条的规定，被判处有期徒刑缓期执行的犯罪分子在缓刑考验期内又犯了其他罪，是撤销缓刑的法定条件。因此，不构成犯罪的严重非法行为不能作为撤销缓刑的理由。

第二，在缓刑考验期内，被宣告缓刑的罪犯，因违法行为被拘留或者劳动教养的，可以继续侦查，拘留或者劳动教养的期限计入缓刑考验期。

附：吉林省高级人民法院

关于徒刑和缓刑问题的请示

(发(延)字(85)第28号)

最高人民法院：

最近，我省一些被人民法院判处徒刑并宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内犯有较严重的违法行为。根据问题的性质，他们尚未构成犯罪，但应给予行政拘留或送劳动教养。本案中，人民法院如何适用刑法关于缓刑的规定，在以下两个问题上不明确，需要说明的，我们讨论的情况是：

首先，这类罪犯可以撤销缓刑吗?

一种观点认为，《刑法》第67条规定，只有在适用缓刑不再真正危害社会的情况下，才能宣布缓刑。

如果被判处有期徒刑、缓刑的犯罪分子在考验期内有较严重的违法行为并继续危害社会，他们就失去了缓刑的条件。因此，虽然违法行为尚未构成犯罪，但根据《刑法》第70条的规定，应当撤销缓刑并投入监狱执行。

另一种观点是刑法第70条

该条规定，只有被判处监禁并宣告缓刑的罪犯在缓刑考验期内又犯了其他罪行，才能撤销缓刑。因此，被判处有期徒刑、宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内有严重违法行为，尚未犯罪的，缓刑不予撤销。

二、如果这类罪犯在拘留和劳动教养期间不撤销缓刑，缓刑期应如何计算?

一种观点认为，这类罪犯在被拘留和劳动教养期间应继续计算考验期。

另一种观点认为，罪犯在被拘留和劳动教养期间应当停止计算试用期，在被拘留和劳动教养释放后继续计算试用期。

以上两个问题已经本院审判委员会讨论过，意见不一致。请说明如何执行刑法的相关规定。

1985年12月9日

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