公司通过公账转钱到员工账户，再让员工将钱转到老板私人账户里，算违法吗员工要承担什么责任
看了回复，再次觉得隔行如隔山。觉得有必要把公司责任体系介绍一下。因为是大致介绍，可能存在差错，敬请谅解。来知乎答题，不适合详尽回复，就像医生不能电话看病开方一样，只能大致介绍知识点，能列出法条算是详尽了，但有的读者似乎连法条都懒得看。其实，知识这东西，纸上得来终觉浅。只有你亲自经历，才会被迫学会。真有事找律师，每小时收你几千元的时候，委托人会认真学习的。
公司责任体系介绍如下：（以下规则不完全适用于上市公司）
A出60万，B出40万成立一家公司，只要出资到位，经营失败，A、B个人是没有责任的。即亏光100万之后，债权人拿两个股东没办法。这叫有限责任。
如果A没钱，通过私营经营城或者其他代理公司垫资60万进来，然后验资后马上抽走，这个叫虚假出资。如果经营一段时间之后直接抽走，叫抽逃出资。不过这两者在实务中区别不大，因为责任是一样的。债权人可以要求股东在抽逃或者虚假出资部分承担责任。然后帮助虚假验资的部门如私营经济城、银行、会计师等视情节承担责任。
如果B答应出资，但未能按约出资，A可以召开股东会开除B的股东资格。这叫股东除名诉讼。
A是大股东、控股股东，B是小股东，A控制公司，B一想，懒得参与经营，只想参与分红。因为无论如何，大部分情形之下A是大股东都会说了算，这叫资本多数决。
如果公司经营好，A想独占利润，不愿B知晓公司利润情况，不给B看账册，B可提出诉讼要求查看账目并且聘请会计师查账。这叫股东知情权诉讼。
A经常从公司拿钱用于自己的开销，公司账目不规范，自己的钱与公司的钱不分，那么债权人有权主张公司失去有限责任的保护，只要证据充分比如找到财产账册，法院会否认公司人格，即除了出资的60万外，A自己的财产包括房子车子要拿出来偿还公司债务。
那么A一想，拿公司钱要隐蔽点，可能借用员工的账户来转。但这时候有个问题，即帐如何做。如果象回复中提到的作成员工借款，那么有借有还。
公司可以要求员工还款，这叫普通的民间借贷纠纷。
A控制公司不愿意主张员工还款，B跳出起诉要求员工向公司还款，这叫股东派生诉讼。
如果公司欠债不还，而债权人知道员工还欠公司钱，可以主张员工直接向债权人还款，这叫代位权诉讼。
当然，也有可能A采用更高明的手段转移资产，比如把100元的东西50元卖给自己或者自己控制的公司，抽走公司的资产。这叫关联交易。也可能给自己开比较高的工资，大量的个人花销在公司报销支出。B股东会很痛苦，但往往无能为力。这就是为什么开公司不仅仅是资本之合作而是人与人之间的合作，信任关系最为重要，否则小股东被玩死。
回复中还提到公司利润分配拿钱。如果是分红拿钱，则要有个股东会决议，分红要缴税，账册会有记录，没有那么简单。这时候有限合伙避税的优势就体现出来。
由于中国的许多民营公司都这么干，自己的钱与公司的钱不分，非常不规范，以致于银行不再相信公司的有限责任制度，企业借款经常要求股东及法定代表人自己、配偶、父母、子女一个不漏地提供担保，这样股东除非把钱转到家族之外，否则责任逃不掉。这也给司法带来烦恼，因为每个银行催款案件，都有十几个被告，送达麻烦。有的时候，企业主不还款，银行就要求限制提供担保的子女出境读大学，影响他们的学业。另外中国没有个人破产制度，一旦经营失败，则根本无法东山再起。再加上有的企业主还借高利贷，要么跑路，要么自杀。
如果公司经营不好，被工商吊销或者A、B商量后将公司关闭，但是如果不经过清算程序，私自关闭，也有责任。因为公司注销有一套严格的程序，关键是要先进行清算，保护债权人的利益。资大于债会好一点，但仍然要公告已知债权人。如果资不抵债，还得转入破产清算程序。不走合法注销程序，股东未尽到清算义务包括没有账册，导致债权人财产损失的，公司将来欠的所有债，要由股东的个人财产来还，股东责任由有限责任变为无限责任。这时候，对外的责任是连带的，A是大股东承担责任并不冤枉，B才是郁闷的，因为不参与经营，也要全部承担这种责任。这叫股东的清算责任。
当然，在万众创业的口号之下，没有几个创业者注意这种创业失败后的风险。
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公账可以转私账的几种情形
1.A有限公司发放员工的工资、奖金、劳务费等是否可以直接发放到员工的个人账户？
答：A有限公司据实申报了员工工资、奖金、劳务费等并已依法履行了代扣代缴义务是可以的。保存好代发工资等协议和收款人清单。
2.员工甲为B公司零星采购办公用品等是否可以直接打款到员工个人账户？
答：与公司实际经营相关的费用报销提供发票可以报销转账到个人账户。
3.C公司经营过程中资金短缺时法人代表乙曾借款给公司，现在公司账面上有现金，准备还款给乙，该如何打款？
答：保留好公司与乙签订的借款协议以及打款记录，公司可以直接转账给乙的个人账户。
4.D公司经营状况良好，准备向股东分红，是否可以直接由公户打款到股东个人账户？
答：D公司代扣代缴20%股息红利个税后的分红所得是可以直接转给股东个人的。
5.E公司是一家个人独资企业，企业的未分配利润是否可以直接打给股东个人？
答：E公司扣除费用、缴纳完经营所得个税后的利润通过公户打给个人独资企业的股东是可以的。
6.F公司的业务员申请出差备用金6万元，请问F公司可以直接将备用金转入业务员的个人账户吗？
答：公司可将备用金转入业务员个人账户。
7、如果条件符合，那么转账金额有没有限制呢？
答：只要符合对个人账户转账的管理要求，对转账金额并没有限制，但是对于单笔超过5万元的需要准备相应的证明（例如购销合同、借款合同等）。
从对公户转款到老板私人账户，会有什么后果
某客户因现金需求量大、部分支出无法取得发票等原因，频繁从对公账户转款到老板个人账户，转款用途有“备用金”“差旅费”、“劳务费”等项目。应该说，个别银行给企业提供方便，可以随时转出款项到个人账户，这本身是一件好事。但是作为会计从业者，我要认真地向各位老板提出建议：“
从对公户转款到私人账户，要慎重!
为什么我会提出这样的建议呢？因为从对公账户转款给私人账户，需如实进行会计处埋。不同的会计处理，面临不同的问题和风险。
1.企业以备用金名义，从对公账户转款到老板或出纳员个人账户，会计上按提现金进行处理，本身是没有什么问题的。
但是，上述操作也有以下问题：企业是从银行提取备用金，一般是提取纸质现钞（现金），而不是转款到私人账户。转款到私人账户，在企业进行现金盘点时将无法做到“账实一致”。
2.企业以差旅费名义，从对公账户转款到老板或出纳员个人账户，会计上按提现金进行处理，也没有什么问题的，只是后续企业账务处理应提现出差相关的业务，否则就不符《中国人民银行支付结算办法》的有关规定了。
3.企业以劳务费名义，从对公账户转款到老板或出纳员个人账户，会计上按提现金进行处理，也没有什么问题了，原则上只能先计入“其他应收款”，等弄清楚情况再作进一步处理。
（1)公司向个人购买劳务、支付劳务费，则销售劳务的个人，应向公司开具劳务费发票，并由公司代扣代缴劳务所得个人所得税（税率20%)
（2)公司向公司内部人员支付劳务报酬，等同于工资薪金，按工资薪金项目代扣代缴个人所得税。
（3）公司向公司股东支付劳务费，若无具体采购劳务，可认定为公司向其股东支付分红款，公司应代扣代缴个人所得税（20%)
法律链接
《人民币银行结算账户管理办法》第四十条规定，单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过5万元的，应向其开户银行提供下列付款依据：
（一）代发工资协议和收款人清单。
（二）奖励证明。
（三）新闻出版、演出主办等单位与收款人签订的劳务合同或支付给个人款项的证明。
（四）证券公司、期货公司、信托投资公司、奖券发行或承销部门支付或退还给自然人款项的证明。
（五）债权或产权转让协议。
（六）借款合同。
（七）保险公司的证明。
（八）税收征管部门的证明。
（九）农、副、矿产品购销合同。
（十）其他合法款项的证明。
从单位银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。
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