随着社会的发展,私家车越来越多,当然交通事故也越来越多。交通事故肯定涉及赔偿,那么交通事故造成的8级伤残赔偿是多少?以下是无忧找律师介绍的关于“一般交通事故八级伤残赔偿多少钱”的相关法律知识,欢迎阅读。补偿项目
医疗费
1.劳动者应在已签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下,他们可以去最近的医疗机构进行急救。
2.工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。
3.工伤职工治疗非工伤疾病,不享受工伤医疗待遇的,按照基本医疗保险办法治疗。
住院伙食补助
1 .由单位按照本单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助。
2.医疗机构出具证明并报经办机构批准的,工伤职工所需的交通、住宿和费用由单位按照本单位职工出差标准报销。
工资损失
(暂停工作和停薪留职的待遇)
1.职工因工负伤或患职业病,需要停工接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。
3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
护理费用
1.停工期间,不能自理的受伤职工需要护理的,由单位负责。
2.工伤职工经伤残评定,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的,应当从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。
生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。各地的规定不尽相同。
伤残赔偿
第一种情况,员工因工致残,被认定为一级至四级伤残的,应当保留劳动关系,辞去工作,享受下列待遇:
1.一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准是:一级伤残是我24个月的工资,二级伤残是我22个月的工资,三级伤残是我20个月的工资,四级伤残是我18个月的工资。
2.每月伤残津贴由工伤保险基金支付。标准是:一级伤残工资的90%,二级伤残工资的85%,三级伤残工资的80%,四级伤残工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残认定为一级至四级伤残,用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。
在第二种情况下,如果员工患有与工作相关的残疾并被确定为G
经劳动者本人提议,劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位应当按照劳动关系解除或者终止时统筹地区劳动者的月平均工资,支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
第三种情况,职工因工致残,被鉴定为七级至十级伤残的,享受下列待遇:
1.一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准是:7级伤残12个月工资,8级伤残10个月工资,9级伤残8个月工资,10级伤残6个月工资;
2.劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动合同解除或者终止时统筹地区职工月平均工资,向本人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
职工被诊断患有职业病的,在上述标准的基础上加发50%的一次性工伤医疗补助金。
工伤职工距法定退休年龄5年以上,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金每减少1年,减少20%。距法定退休年龄不足1年的,按一次性伤残就业补助金全额的10%发放;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
死亡赔偿
职工因工死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2010年7月9日,国家安全生产监督管理局召开全国安全生产视频会议。国家安全生产监督管理总局局长罗林在会上透露,从2011年1月1日起,安全生产事故死亡一次性赔偿标准按上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实施后,因生产安全事故死亡的工人家属可获得高达60万元的赔偿,几乎翻了一番。
2009年全国城镇居民人均可支配收入1.73万元,一次性伤亡赔偿34.6万元。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金,安全事故死亡职工家属获得一次性补偿,平均水平为50万至60万元。
基于以上内容,交通事故八级伤残的赔偿标准在法律上有明确规定,但应根据实际情况确定。无忧找律师网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。
随着社会的发展,私家车越来越多,当然交通事故也越来越多。交通事故肯定涉及赔偿,那么交通事故造成的8级伤残赔偿是多少?以下是无忧找律师介绍的关于“一般交通事故八级伤残赔偿多少钱”的相关法律知识,欢迎阅读。补偿项目
医疗费
1.劳动者应在已签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下,他们可以去最近的医疗机构进行急救。
2.工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。
3.工伤职工治疗非工伤疾病,不享受工伤医疗待遇的,按照基本医疗保险办法治疗。
住院伙食补助
1 .由单位按照本单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助。
2.医疗机构出具证明并报经办机构批准的,工伤职工所需的交通、住宿和费用由单位按照本单位职工出差标准报销。
工资损失
(暂停工作和停薪留职的待遇)
1.职工因工负伤或患职业病,需要停工接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。
3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
护理费用
1.停工期间,不能自理的受伤职工需要护理的,由单位负责。
2.工伤职工经伤残评定,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的,应当从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。
生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。各地的规定不尽相同。
伤残赔偿
第一种情况,员工因工致残,被认定为一级至四级伤残的,应当保留劳动关系,辞去工作,享受下列待遇:
1.一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准是:一级伤残是我24个月的工资,二级伤残是我22个月的工资,三级伤残是我20个月的工资,四级伤残是我18个月的工资。
2.每月伤残津贴由工伤保险基金支付。标准是:一级伤残工资的90%,二级伤残工资的85%,三级伤残工资的80%,四级伤残工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残认定为一级至四级伤残,用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。
在第二种情况下,如果员工患有与工作相关的残疾并被确定为G
经劳动者本人提议,劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位应当按照劳动关系解除或者终止时统筹地区劳动者的月平均工资,支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
第三种情况,职工因工致残,被鉴定为七级至十级伤残的,享受下列待遇:
1.一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准是:7级伤残12个月工资,8级伤残10个月工资,9级伤残8个月工资,10级伤残6个月工资;
2.劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动合同解除或者终止时统筹地区职工月平均工资,向本人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
职工被诊断患有职业病的,在上述标准的基础上加发50%的一次性工伤医疗补助金。
工伤职工距法定退休年龄5年以上,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金每减少1年,减少20%。距法定退休年龄不足1年的,按一次性伤残就业补助金全额的10%发放;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
死亡赔偿
职工因工死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2010年7月9日,国家安全生产监督管理局召开全国安全生产视频会议。国家安全生产监督管理总局局长罗林在会上透露,从2011年1月1日起,安全生产事故死亡一次性赔偿标准按上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实施后,因生产安全事故死亡的工人家属可获得高达60万元的赔偿,几乎翻了一番。
2009年全国城镇居民人均可支配收入1.73万元,一次性伤亡赔偿34.6万元。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金,安全事故死亡职工家属获得一次性补偿,平均水平为50万至60万元。
基于以上内容,交通事故八级伤残的赔偿标准在法律上有明确规定,但应根据实际情况确定。无忧找律师网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。
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