劳动诉讼和劳动仲裁的区别,劳动仲裁算民事诉讼吗

经常听人说劳动仲裁，劳动诉讼。你知道他们是什么意思吗？劳动仲裁和劳动诉讼有什么区别？为了帮助你更好地了解相关知识，无忧找律师网整理了一些资料。欢迎大家阅读以下文章，详细了解。我希望边肖收集的材料能帮助有需要的人。

劳动仲裁与劳动诉讼的区别

1.性质不同

仲裁具有行政和司法的双重特征。行政特点是指仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，由劳动行政部门、同级工会和用人单位的代表组成，即组织构成是“三方”的，在方针、政策、法规等方面接受劳动行政部门的领导；司法特征是指劳动争议仲裁具有一定的裁决权，当事人在法定期限内不起诉的，仲裁机构作出的仲裁裁决将具有法律强制执行权。劳动争议具有完全的司法性质，具有最终的司法管辖权。

2.根据不同

劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国》和《企业条例》。劳动争议诉讼的法律依据主要是《》。

3.不同的原则

劳动争议仲裁的原则是：调解优先原则；少数服从多数的原则；时效性原则。

劳动争议诉讼的原则是：以事实为根据；以法律为准绳。

4.不同的程序

劳动争议仲裁只是一审。仲裁裁决作出并送达后，仲裁程序结束。当事人不服裁决的，不能向上一级仲裁机构申请，只能向人民法院起诉进入诉讼程序；劳动争议诉讼有二审。一审诉讼结束后，当事人不服一审判决的，可以向上级法院上诉，二审法院应当对一审判决认定的事实和适用法律进行全面审查。

5.不同的试验极限

劳动争议仲裁的审理期限为立案之日起60天。案情复杂，需要延期的，经批准可以延期30日；劳动争议诉讼一审的审理期限为：普通程序自立案之日起六个月，经院长批准可以延长六个月；简易程序为三个月，二审诉讼的审理期限为立案之日起三个月，可以延长报批。

6.不同的效果

劳动争议仲裁裁决作出后，当事人自收到裁决书之日起十五日内未提起诉讼的，裁决具有法律效力，而当事人在此期间向法院提起诉讼的，仲裁裁决不具有法律效力，法院从一开始就独立审理争议。

7.不同的费用

劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的受理费虽然最终由败诉方承担，但收费标准不同。劳动争议仲裁的受理费有国家统一标准，10元；而劳动争议诉讼受理费为：50元。

8.当事人的称谓不同

劳动争议仲裁的当事人分别称为：投诉人、被投诉人、第三人；劳动争议诉讼当事人一审称为原告、被告、第三人，二审称为被上诉人、被上诉人、第三人。

虽然劳动仲裁和劳动诉讼都是处理劳动争议的方式，但两者之间存在很大的差异，包括审理期限、程序等方面的差异。经过对无忧找律师通讯的详细分析，大家应该对他们有所了解。如果您有任何其他问题和需要帮助，请拨打无忧找律师热线。我们有专业律师在线回答您的问题。