您的位置:首页 > 劳动 > 劳动仲裁> 个人与个人的劳动纠纷,南海法院处理劳动纠纷要多久

个人与个人的劳动纠纷,南海法院处理劳动纠纷要多久

无忧找律师 作者:admin2021-02-16 20:12:02 劳动仲裁 118人浏览

在现实社会中,劳动者在上班的过程中经常会发生劳动争议,所以应该及时解决,但是每个人心里都有一个疑问,那就是处理劳动争议需要多长时间?下面由无忧找律师网讲解相关内容,供大家参考学习,希望能帮到你。一、南海法院劳动纠纷需多长时间处理完

仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内裁决劳动争议案件。案情复杂,需要延期的,经批准可以延期,但延期期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第43条

仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内裁决劳动争议案件。案情复杂,需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,并书面通知当事人,可以延期,但延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

仲裁庭审理劳动争议案件,部分事实已经清楚,仲裁庭可以就该部分先行裁决。

二、相关规定

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面答复。被申请人未提交答辩书的,仲裁程序不受影响。当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位,用人单位应当在规定的期限内提供。用人单位未提供的,应当承担不良后果。

劳动争议仲裁公开进行,但当事人之间的协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。

当事人接到通知后无正当理由拒不到庭,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,按照回避申请处理,被申请人可以缺席裁决。

当事人申请劳动争议仲裁的,应当按照级别管辖和地区管辖的规定,向相应的仲裁委员会申请仲裁。层级管辖是指各级劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。各县、市、直辖市都成立了劳动争议仲裁委员会。一些省、自治区也相应成立了劳动争议仲裁委员会。目前,大多数劳动争议案件由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规和规章另有规定的除外。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。有争议的用人单位与劳动者不在仲裁委员会同一管辖区域的,由劳动者与劳动者工资关系所在地(即劳动者工资支付地)的仲裁委员会受理。

我们可以理解,根据规定,劳动争议应在申请仲裁之日起45天内结束。国家法律有相关规定,希望大家能理解。如果您有任何问题,可以咨询无忧找律师网的相关律师。

查看更多相似文章
*明提示:法律条款可能随时更新,法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,不能做为法律依据。如需更多帮助,请咨询律师。

还没有评论,快来抢沙发吧!

  • 劳动仲裁不予受理6个条件 劳动仲裁程序的时间是多久?

    劳动仲裁不予受理6个条件:根据相关法律规定,劳动仲裁具有以下条件不予受理:一、申请人不具有主体资格。二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁

  • 打一场劳动仲裁多少钱

    打一场劳动仲裁多少钱通常情况下劳动官司最好采取劳动仲裁,因为劳动仲裁是免费的,如果仲裁的结果不甚满意可以选择上诉,如果聘请律师代理的话,需要支付律师代理费。通常的费用情

  • 劳动争议发生之日起日内提出调解,当事人应当在争议发生之日

    劳动争议日期如何确定?下面,为了帮助您更好地了解相关法律知识,无忧找律师网整理了相关内容,希望对您有所帮助。劳动争议发生之日的确定(一)劳动关系存续期间,用人单位能够证明已书面通知劳动者拒不支付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单

  • 劳动纠纷的诉讼时效为纪念,诉讼时效过了还能起诉吗

    [案例]原告马,女,1973年6月出生,汉族,职工,住址:某银行中心支行家属楼。原告张,女,1977年3月出生,汉族,职工,住址同上。被告:中国某银行汝南县支行,地址:某街59号。校长郑校长。1993年1月10日,被告成立了中国银行汝南县支行房地产信贷部,是被告的营业单位。1994年9月,两原告与被告签订五年劳动合同(1

  • 企业属地管理,解决劳动纠纷是按照属地管理吗

    很多劳动纠纷发生,特别是一些劳动者觉得自己的权益被公司侵犯,公司的做法损害了自己的利益。如果不能通过沟通协商解决争议,就要走法律途径。那么,劳动争议的解决是否按照属地管理?无忧找律师网以下小系列主要向你介绍相关知识。解决劳动纠纷是按照属地管理吗可以。发生劳动争议的,应向争议发生地劳动监察部门投诉,由当地劳动监察部门受理。劳动者与用人单位发生劳动争议应做好以下工作:第一,协商解决。劳动

  • 工伤评残标准,9级工伤赔偿标准一览表

    在劳动过程中,不可避免地会遇到因工作而受伤的情况,受伤后一定没有办法工作。那么这段时间的工资怎么算呢?这应该是大家关心的问题,我们来看看劳动法是怎么规定的。上海市工伤职工工资支付标准第三十条职工因工发生事故或者患职业病的

  • 报销款是否属于工资,社保纠纷属于劳动纠纷吗

    在实践中,劳动争议很多。发生劳动争议时,当事人可以向仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,但会有一定的受理范围。那么,报销是劳动争议吗?以下回答由无忧找律师网提供,供您参考。希望以下回答对你有帮助。一、报销款是否属于劳动纠纷因报销发生的纠纷不是劳动争议,而是因财产关系发生的民事纠纷,不属于劳动仲裁的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条本法适用于中华人民共和

  • 个人与个人的劳动纠纷,南海法院处理劳动纠纷要多久

    在现实社会中,劳动者在上班的过程中经常会发生劳动争议,所以应该及时解决,但是每个人心里都有一个疑问,那就是处理劳动争议需要多长时间?下面由无忧找律师网讲解相关内容,供大家参考学习,希望能帮到你。一、南海法

  • 劳动仲裁的时效是几年,劳动仲裁诉讼的时效

    劳动仲裁诉讼时效?下面,为了帮助您更好地了解相关法律知识,无忧找律师网整理了相关内容,希望对您有所帮助。劳动仲裁诉讼的时效仲裁时效一般在《劳动法》中规定,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第八十二条申请仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申

  • 劳动争议仲裁时效只有一年,劳动争议仲裁的诉讼时效

    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第三条规定,劳动争议仲裁委员会应当根据《劳动法》第八十二条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出书面裁定、决定或者驳回通知书。当事人不服依法向人民法院提起诉讼的

CopyRight?2021 51zlaw.com ALL Rights Reservrd 版权所有无忧找律师网
   京ICP备19043850号