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去劳动局仲裁需要什么,劳动局来公司仲裁需要什么材料

无忧找律师 作者:admin2021-02-09 19:42:02 劳动仲裁 101人浏览

现实中,劳动争议相当普遍。双方协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动局来公司仲裁需要什么材料?关于这个问题,无忧找律师网将会讲解相关内容,供您参考和学习,希望对您有所帮助。一、劳动局来公司仲裁需要什么材料

1.申请表。申请书一式三份,提交仲裁委员会两份,申请人留存一份。被申请人是共同当事人的,申请书一式四份,提交仲裁委员会三份,申请人留存一份。

申请表应用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔书写,并由本人签名注明申请日期。申请书除载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和电话、用人单位的名称和住所、法定代表人或者负责人的姓名、职务和电话等当事人基本情况外,还应当载明明确具体的申请请求和申请所依据的事实和理由。

2.身份证明。

申请人是劳动者的,应当自带身份证明并提交复印件,A4纸,有委托代理人的,还应当提交委托书和委托代理人的身份证明;申请人为用人单位的,应携带用人单位营业执照复印件,并提交复印件、A4纸、用人单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3.劳动关系证明。

如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险支付证明、工作证、通行证等材料及相应复印件,A4型纸、

4.被申请人的身份证明。

申请人申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案审查的需要要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料的,申请人应当尽可能提交。被申请人是用人单位的,应当提供其工商登记注册证明,包括用人单位名称、法定代表人、住所、身份证复印件、经营场所等。被申请人是劳动者的,提交其常住户口地址、现居住地地址和电话号码。

5.交货地址确认。

申请人提交申请时,应填写《送达地址确认书》,写明仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,但本法另有规定的除外。

二、法院审理劳动争议案件的流程

1.受理立案

原告向法院提起诉讼时,应当提交起诉状及相关证据材料,并按照被告人数提交起诉状及证据复印件。经审查符合受理条件的,应当立即受理,并办理相关备案手续。不符合受理条件的,应当自收到起诉状之日起七日内向原告送达驳回决定。

2.出庭准备

法院受理案件后五日内,应当向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务通知书、举证通知书、法院传票。被告应诉后,向原告送达法院传票。法院在依法传唤双方当事人的同时,应当做好开庭前的各种准备工作,如通知必须参加诉讼的当事人、调查必要的证据、通知当事人合议庭成员、主持开庭前的证据交换等。

对于当事人来说,首先,在你或者你的单位被起诉后,为了保护自己的合法权益,你或者你的单位应当依法应诉,并提交答辩书和副本

开庭时,书记员首先宣布法庭纪律,法官查明当事人出席情况,询问当事人是否申请回避。开庭分为法庭调查、法庭辩论、法庭调解或判决。法院调查主要是在法官的指导下查明案件事实,当事人在此阶段要给出充分的证据和质证。法庭调查结束后,法官根据案件情况总结案件重点,庭审转入辩论阶段。在辩论阶段,当事人可以围绕案件重点阐述自己的观点,充分行使辩护权。法庭辩论结束后,在法官主持下进行调解,双方可以自愿达成调解协议。如果无法达成调解协议,法官一般会当庭判决。如果案情复杂,不宜当庭判决,会定期宣布判决。

4.呼吁

当事人对第一审人民法院的判决、裁定不服的,可以在法定期限内向上级人民法院上诉。当事人不服民事或者行政判决的上诉期限为十五日,裁定为十日;对刑事判决的上诉期限为十天,裁决期限为五天。

5.申请再审和上诉

当事人及其法定代理人或者利害关系人认为人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定和调解书有错误的,可以申请再审。申请再审应当在判决、裁定发生法律效力后两年内提出。当事人及其法定代理人、近亲属认为人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定确有错误的,可以上诉。上诉期限为自判决生效之日起至被告刑罚终结止两年。申请再审或者上诉,应当向作出生效判决的人民法院提出。申请再审或者上诉,应当提交再审或者上诉申请书,并附判决书原件。有新证据的,应当一并提交。根据法律规定,申请再审或者上诉不影响生效判决或者裁定的执行。

6.申请执行

判决、裁定、调解书、支付令发生法律效力后,债务人在上述文件规定的期限内不履行债务的,债权人可以申请人民法院强制执行。申请强制执行的期限,双方或者一方是公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为六个月。一方不履行仲裁机构的裁决、公正机关依法赋予执行效力的债权文书、行政机关的处理或者处罚决定的,另一方可以申请人民法院强制执行。

通过边肖的介绍,我们可以知道,申请劳动仲裁时,必须提交相关的文件和资料,需要经过部门审核。还有相关的法律法规。希望大家能理解。如果您有任何问题,可以咨询无忧找律师网的相关律师。

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