实习生工资扣税标准最新规定
无忧找律师 2021-03-21 14:08:48 试用期 1034人浏览
1.实习生实习工资属于与就业无关的收入，根据《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》现行规定属于劳动报酬收入)。根据《税法》第四条、第六条规定，每次劳动报酬收入不超过4000元的，扣除费用800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为20%。
2.看了上面的解释，首先你要分清“工资薪金所得”和“劳动报酬所得”。按照“工资薪金所得”或“劳动报酬所得”的标准，税法主要看与用人单位是否存在雇佣关系和雇佣关系。“工资薪金所得”是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与就业或就业有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务取得的收入。劳动报酬所得与工资薪金所得的区别在于，与就业无关。
3.你还迷茫吗？以上解释很简单，就是如果你是实习，你和实习公司签订的实习协议不是劳动合同，而是劳动合同。劳务报酬的起征点为3500元，劳务报酬的起征点为800元。
例如
你的实习工资是1000元，不超过4000元，扣除费用后的应纳税所得额是800元。按照20%的税率计算缴纳个人所得税。应税金额=(1000-800)*20%=40元
通过这个解释，大家对实习生扣税标准有了一个基本的了解，所以不是企业在逗你，只是严格按照《税法》操作，企业会把税交给税务局。
这样就会有人问：“实习生工资不高，需要扣税。那我为什么要练？”想通过实习赚钱？那你就真的错了！其实每次实习带来的最大收获不是劳动的报酬，而是自己在实习中的考验和锻炼。从长远发展来看，能力的提升远比目前获得的金钱重要。所以实习经历是一个自我完善的过程，而不是一种赚钱的方式。实习会让你了解职场，教会你如何处理公司突发事件，教会你如何处理人际关系，教会你站在这个岗位上寻求晋升的技巧。实习会让你站得更高，当然也会看得更远！
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1.实习生实习工资属于与就业无关的收入，根据《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》现行规定属于劳动报酬收入)。根据《税法》第四条、第六条规定，每次劳动报酬收入不
应纳个人所得税=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-快速扣除扣1600元/月的标准。不超过500元的，税率5%，速扣0；超过500元至2000元的部分，税率为10%，速扣25超过2000元至5000元的部
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