【合伙】合伙房地产估价机构是国外常见的组织形式。我国政府房地产评估主管部门也在相关规定中确立了这一形式。根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，以下讨论合伙企业的特征并检验其对房地产估价业务的适应性。1、由两个以上投资者共同设立。其含义包括：(1)合伙企业至少有两个投资者，因此被称为“合伙人”；(2)合伙人应为完全行为能力人；(三)...
劳务派遣
2020-07-25
如果您不知道“劳务派遣三重法律关系”的相关法律知识，也不知道如何操作，以下是网站整理的相关内容，并听取网站给出的具体意见。关于劳务派遣的三重法律关系劳务派遣关系有三个主体：劳动者、派遣机构和被派遣机构(用人单位)。其中，《劳动合同法》规定劳务派遣单位按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不低于200万元。三者之间形成了以下三种法...
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2020-07-25
有相当多的中国人在国外工作。一些涉外劳务派遣机构专门介绍一些人到国外工作。在国外工作时，他们可能会因事故和其他问题而遭受工伤。工伤后，他们自然不能继续工作，需要治疗。如何处理涉外劳务派遣造成的工伤？以下小系列为您详细介绍相关知识，欢迎阅读和理解。如何处理涉外劳务派遣伤害如果您未参加国外工伤保险，国内用人单位应承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第44条规定，如果员工...
劳务派遣
2020-07-25
劳务派遣单位的法律责任《劳动合同法》第92条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，处以每人1000元至5000元罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。劳务派遣单位违反《劳动合同法》的法律责任主要包括...
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2020-07-25
兼职是一种特殊的就业方式。兼职工作的工作时间以小时为单位，并且通常按时支付工资。兼职工人也受到劳动法的保护。旅行可以要求兼职吗？以下网页将为读者提供相关知识的答案。非全日制用工可以被要求出差吗中国的劳动合同法没有规定雇主是否可以要求兼职人员出差，但这取决于双方的协议，但一般情况下他们不能要求出差，这不符合兼职工作的基本特征。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工是指以...
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2020-07-25
《侵权责任法》第35条规定：“个人之间形成劳动关系，提供劳动服务的一方因劳动服务给他人造成损害的，接受劳动服务的一方应当承担侵权责任。提供劳务的一方因劳务本身遭受损害的，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。”它明确规定了个人劳动服务的内部和外部责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》将劳动服务分为雇佣关系和帮手关系。在外...
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2020-07-25
与许多人相比，劳务派遣并不陌生。劳务派遣的方式有很多种，许多公司以劳务派遣的名义欺骗许多工人。所以，当我们遇到错误派遣时，我们应该如何保护自己？我希望通过编辑以下文章中的相关内容来帮助你。工人们如何保护自己免受虚假派遣现象的影响针对“假派遣”现象，工人应该学会使用《劳动法》来保护自己的权益。如果用人单位让劳动者工作一段时间后重新签订合同，劳动者必须查明这是否是劳...
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2020-07-25
上诉人(原审原告):闫璐被上诉人(一审被告):株洲市疾病预防控制中心原告陆燕，系株洲XX机械工业有限公司员工，具有护士资格。与公司签订的劳动合同期限为1993年10月1日至2013年10月1日，因企业破产，劳动合同于2006年2月28日终止。其基本养老保险和医疗保险已根据国有企业破产的相关条件得到...
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2020-07-25
问：企业员工的薪酬中员工的范围是什么？答：《企业会计准则第9号-企业会计准则》规定，本规范所称“员工”是指与企业签订劳动合同的所有员工，包括全职、兼职和临时工，也包括未与企业签订劳动合同但由企业正式任命的员工。未与企业签订劳...
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2020-07-25
劳务外包是临时工吗？当然，我相信很多人都问过这个问题！很难理解清楚。在我们了解劳务外包之前，我们都知道什么是劳务外包。在下面，com制作了一个小系列来解释劳务外包的相关内容。劳务外包是临时工吗至于劳务外包是否是临时工？这需要根据...
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2020-07-25
在生产经营过程中，为了扩大市场、回馈顾客和其他商业目的，不可避免地会发生餐饮、礼品等社会和娱乐费用。使用新的企业所得税申报表，社会招待费应如何在新的申报表中报告？我们将社会娱乐支出分别划分为以下三种情况，并在新的申报中说明其申报和处理情况：首...
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2020-07-25
劳务外包是一种新的就业方式。劳动者与劳动公司签订劳动合同，然后劳动公司派劳动者到相关公司工作。劳动关系中的劳动关系相对复杂。劳务分包的劳动关系模式如何规范？以下网页将为读者提供相关知识的答案。根据《劳动法》，双重劳动关系是不允许的。在劳动合同中，劳动者必须与其他人建立劳动合同关系，否则，他将没有劳动服务提供给劳动接受者。因此，劳...
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2020-07-25
中新网1月26日电据人力资源和社会保障部网站消息，人力资源和社会保障部今天公布了2014年3月1日起生效的《劳务派遣暂行规定》。《劳动合同法》第62条明确规定，用人单位应当为被派遣劳动者提供与其工作相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳...
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2020-07-25
中国是世界上最大的劳务输出国。许多中国的年轻劳动力通过劳务外包公司到国外工作，劳务外包工人的利益经常受到侵犯。如何维护劳务外包工人的劳动保障权益？以下网页将为读者提供相关知识的答案。劳务外包人员劳动保障权益如何维护外包工人不受中国劳动法的监管，因为他们在国外工作。外包工人应加强保护，...
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2020-07-25
如果有一个项目需要多人一起完成，是时候与其他人员签订劳动合作合同了，属于劳动关系。签订这样的合同应该注意什么？下面，为了帮助大家更好的理解相关的法律知识，网编辑了以下内容，希望对大家有所帮助。签订劳务合作合同需要注意什么1.在签订合同时，劳动者...
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2020-07-25
劳务派遣又称劳务派遣和劳务租赁，是指派遣机构与被派遣劳动者签订的劳动合同，被派遣劳动者向被派遣企业支付劳动报酬。劳务派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳务报酬发生在被派遣劳动者与被派遣企业之间。劳务派遣是我国建立劳动力市场机制实践中提出的一个现实课题，是我国劳动经济中一种相对较新的形式，也是目前发展最快的形式。劳动中介主要是通过向企业和劳...
劳务派遣
2020-07-25
根据企业不同的零用金管理系统，零用金报销的处理是不同的。定额备用金管理系统可分为定额备用金系统和非定额备用金系统。所谓定额备用金是指单位批准内部部门或工作人员根据实际需要经常使用定额备用金的零星支出、零星采购等现金数额。并确保他们...
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2020-07-25
问：金融企业有委托贷款业务。金融企业为此委托贷款业务提取的贷款损失准备金能否在企业所得税前扣除？答：根据《关于金融企业贷款损失准备金企业所得税税前扣除有关政策的通知》(财水[2015]9号).1.不承担风险和损失的资产，如委托贷款、代理贷款、国债投资、应收股利、中央银行准备金、金融企业剥离的债务和股权、应收金融利息补贴、中央银行资金等。贷款损失准备金不得在税前提取和扣...
劳务派遣
2020-07-25
现金流量表中的现金流量是指一定时期(通常为一年)内企业现金(包括现金等价物，下同)的流入和流出。例如，企业出售商品、提供劳务、出售固定资产、向银行借款等。并形成企业的现金流入；购买原材料、接受劳务、购买和建造固定资产、投资国外、偿还债务等支付的现金。形成企业的现金外流。应该指出的是，企业现金形态的转变不会产生现金流入...
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2020-07-25
根据我国有关法律，用人单位进行季节性生产时，可以安排劳动者到有劳务派遣单位的企业工作。这种用工方式对企业有利，那么内部分包劳务协议是否违法？以下知识由汇编而成。我希望能回答你的疑问。内部分包劳务协议违法吗根据我国相关法律，如果签订了内部分包协议，如果劳动部门分包给合格的分包商，分包协议一般有效。《房屋建筑和市...
劳务派遣
2020-07-24
在现实社会中，我们知道许多上班族和农民工在企业面前往往是弱势群体。除了规定的工作时间外，员工加班也很常见。在这方面，com将在下面给你一个具体的答案，关于是否有任何法律可以保障工人的合法权益，以保护工人的权益。加班工资可以写在劳动关系合同里吗？一、劳务关系有加班费吗不管是劳动关系还是劳动关系，加班都要支付加班费。二、支付加班费的法律依据有哪些《中华人民...
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2020-07-24
无固定期限劳动合同是指用人单位约定的无限期终止的劳动合同，也称不定期劳动合同。不会因期限届满而终止。只有当劳动者达到法定退休年龄、用人单位终止或者撤销等法定终止劳动合同条件出现时，无固定期限劳动合同才能...
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2020-07-24
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第10条规定：“劳动者因履行劳务派遣合同发生劳动争议提起诉讼，派遣单位为被告；如果争议的内容涉及接收单位，发送单位和接收单位应为共同被告。”劳务派遣合同涉及两种法律关系，即劳务派遣合同关系和劳动合同关系。劳务派遣单位内部...
劳务派遣
2020-07-24
虽然委托理财合同通常建立在委托人与受托人之间高度信任的基础上，但在实践中，相当一部分委托理财合同的签订是由于监管人为客户之间的融资提供中介服务的结果，即委托理财合同的当事人以监管人的中介介绍作为签订合同的依据。证券公司、期货公司或其分支机构为委托金融合同当事人提供监管服务的业务，在业内称为“第三方监管”。第三方监管的根本原因在于委托人和受托人之间的信息不对称。为了保护自身利益，委托人往往要...
劳务派遣
2020-07-24
劳务派遣涉及劳务派遣单位、用人单位和劳动者。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者签订劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动合同关系，而不是中介关系。劳务派遣单位的法定义务是为被派遣劳动者介绍用人单位、支付工资和参加劳动保险。他们不应向被派遣的工人收取任何中介费用，也不应扣除工人的工资。在这方面，《劳动合同法》有禁止性条款。该法第60条规定，劳务派遣单...
劳务派遣
2020-07-24
