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醉酒驾驶发生交通事故不认定为工伤

无忧找律师 作者:孔淑颖2021-06-10 16:38:06 交通事故处理规定 57人浏览

案例:

吴是一家外贸公司的业务员。2009年1月9日,吴开着小轿车出门迎接客户。在回公司的路上,发生了一起交通事故,吴受伤了。交警队作出的交通事故责任认定,认定吴为酒后驾车,应承担事故主要责任。之后,吴要求公司申请工伤认定,但咨询公司法律顾问后,公司人事经理告知吴,公司不会申请工伤认定,因为其醉酒驾驶不能认定为工伤。吴某本人向劳动部申请工伤认定。随后,劳动部门作出结论,不认定为工伤。

法律依据:

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所,由于工伤事故;

(二)在工作场所工作时间前后,从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患有职业病的;

(五)外出工作期间,因工作原因受伤或者事故下落不明的;

(六)在上下班途中,因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条劳动者有下列情形之一的,应当视为工伤:

(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡,或在48小时内获救后死亡;

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益的;

(三)在部队服役,因战致残或者因工负伤,取得革命伤残军人证,到达用人单位后旧伤复发的。

劳动者有前款第(一)、(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;有前款第(三)项情形的劳动者,除按照本条例的有关规定享受一次性伤残补助金外,还应当享受工伤保险待遇。

第十六条符合本条例第十四条、第十五条规定的职工,有下列情形之一的,不予认定为工伤或者视为工伤:

(a)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒的;

(3)自残或自杀。

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案例:

吴是一家外贸公司的业务员。2009年1月9日,吴开着小轿车出门迎接客户。在回公司的路上,发生了一起交通事故,吴受伤了。交警队作出的交通事故责任认定,认定吴为酒后驾车,应承担事故主要责任。之后,吴要求公司申请工伤认定,但咨询公司法律顾问后,公司人事经理告知吴,公司不会申请工伤认定,因为其醉酒驾驶不能认定为工伤。吴某本人向劳动部申请工伤认定。随后,劳动部门作出结论,不认定为工伤。

法律依据:

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所,由于工伤事故;

(二)在工作场所工作时间前后,从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患有职业病的;

(五)外出工作期间,因工作原因受伤或者事故下落不明的;

(六)在上下班途中,因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条劳动者有下列情形之一的,应当视为工伤:

(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡,或在48小时内获救后死亡;

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益的;

(三)在部队服役,因战致残或者因工负伤,取得革命伤残军人证,到达用人单位后旧伤复发的。

劳动者有前款第(一)、(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;有前款第(三)项情形的劳动者,除按照本条例的有关规定享受一次性伤残补助金外,还应当享受工伤保险待遇。

第十六条符合本条例第十四条、第十五条规定的职工,有下列情形之一的,不予认定为工伤或者视为工伤:

(a)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒的;

(3)自残或自杀。

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