您的位置:首页 > 劳动 > 劳务派遣> 正规出国劳务中介费用,涉外劳务中介怎么收费

正规出国劳务中介费用,涉外劳务中介怎么收费

无忧找律师 作者:admin2020-09-20 21:27:02 劳务派遣 274人浏览

随着改革开放的深入,许多公民会选择出国工作赚钱。

如果你想找一家中介公司介绍你的工作,双方会签订一份涉外劳动合同。世界上没有免费的午餐,中介公司需要收费。那么,涉外劳务中介如何收费呢?今天,网站整理了以下内容来回答你的问题,希望能对你有所帮助。每个劳务公司的具体收费标准不同。双方可以协商决定。如果社保局规定了收费标准,就按标准收费。

外国劳动合同

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方

_ _ _ _ _ _ _(总部设在_ _ _ _ _ _ _ _ _,以下简称“甲方”)和_ _ _ _ _ _ _ _ _(总部设在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _,以下简称“乙方”),经友好合作,乙方同意在甲方工作

第一条合同的目的

乙方应根据本合同的条款向甲方的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人员和其他人员(以下简称派遣人员)支付报酬,甲方应向乙方支付报酬.为确保甲方项目的顺利完成,双方应相互配合,认真履行合同。

第二条人员派遣

1.应根据双方同意的计划派遣人员。甲方应提前_ _ _ _ _ _(时间)以书面形式正式通知乙方拟派遣的人员。乙方同意在派遣前一个月向甲方提交一份派遣人员名单,包括姓名、出生日期、工作类型、护照号码以及进入_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _所需的信息。

2.乙方应负责乙方人员(从其居住国)的出境手续,并承担所有相关费用。在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.根据计划需要,派遣人员可随时增加或减少。

4.如需增加派遣人员数量,甲方同意提前(时间)向乙方总部提出派遣人员计划。

5.如需减少人员,经双方代表同意后实施。

第三条准备费

甲方同意向乙方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第4条工资

1.派遣人员的工资按附件约定的工资标准支付。工资自派遣人员离开乙方所在国机场之日起至离开该国机场之日止计算。乙方同意在安排路线时采用最短路线并缩短时间。

2.派遣人员的基本工资为_ _ _ _ _ _ _ _。

3.基本工资按月计算,不足一个月的日工资为月工资的_ _ _ _ _ _%。

4.根据目前的经济形势,每年增加派遣人员的基本工资。

第五条工作时间和加班

1.乙方人员的工作时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.每周休假_ _ _ _ _ _天,具体休假日期由双方商定。

3.如果由于材料和气候条件的原因,施工不能正常进行,工作内容可由双方协商临时调整。如因甲方上述原因及其他原因造成停工,甲方应向乙方支付员工工资(是/否)。

4.如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班,甲方应按以下标准支付加班工资:

(1)正常加班工资为基本工资的125%。

(2)夜间加班(从22: 00到第二天早上5: 00)和节假日加班,工资为基本工资的150%。

(3)节假日加班工资为基本工资的200%。

(4)加班工资的计算方法如下:

(5)上述加班工资和基本工资同时支付,且不

2.在为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作后

3.如果现场施工需要乙方人员延期回国休假,乙方同意劝说其人员延期休假,甲方同意给予适当的报酬以补偿乙方人员的损失。

4.赔偿上述损失的报酬可由双方代表根据目前情况商定?你想看吗?中国机场和中国机场之间的单程机票金额。

5.如果乙方人员工作时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(时间) 由于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果相关人员享受了回家的假期, 他们的往返差旅费由乙方承担,甲方不支付此类事假的工资。

6.乙方人员在项目所在国的节假日、国定假日和年假期间享受本合同项下的全部工资。

第八条差旅费和交通费

1.甲方应承担乙方人员从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起的往返差旅费

查看更多相似文章
*明提示:法律条款可能随时更新,法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,不能做为法律依据。如需更多帮助,请咨询律师。

还没有评论,快来抢沙发吧!

  • 施工劳务分包范围,建筑施工劳务分包违法吗

    在现实生活中,建筑工程采取劳务分包的形式并不少见。那么,建筑劳务分包是否合法,是否违反了我国的法律要求?为了方便大家对相关内容的理解,边肖网编辑了以下内容供大家回答问题,供大家参考和研究,希望能对大家有所帮助。一、建筑施工劳务分包违法吗这不违法。总承包人或专业承包人可以不经发包人同意独立分包其承包的部分工程。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建设工程总承包单位可以将部分承包工程发

  • 劳动合同好还是劳务合同好,劳务合同有五险一金吗

    为了保护职工双方的合法权益,有必要签订合同。然而,有些人发现他们签了劳动合同,那么他们签劳动合同时有没有五险一金?许多人不知道这一点。以下网站汇集了以下内容来回答您的问题,希望能对您有所帮助。劳务合同有五险一金吗一般来说,我们决定是否购买五险一金,主要取决于它们是否构成劳动

  • 用人单位设立劳务派遣单位,劳务派遣单位的设立要求有哪些

    如果您不知道“设立劳务派遣单位的条件是什么”的相关法律知识,也不知道如何操作,以下是网站汇编的相关内容。听取网站给出的具体意见。劳务派遣单位的设立要求有哪些《劳动合同法》第57条规定,经营劳务派遣业务应符合以下条件:(一)注册资本不

  • 劳务派遣协议简化版,劳务派遣协议工伤能约定吗

    工伤可以在劳务派遣协议中约定吗?为了规范每个人对相关知识的理解,com编辑了相关内容。欢迎你阅读和理解它们。工伤可以在劳务派遣协议中约定吗劳务派遣单位可以与用人单位约定工伤赔偿责任的分配。用人单位应当负责工作场所、设施和环境的安全管理,提供必要的劳动保护条件,保障劳动者的劳动安全,避免发生工伤事故。劳动者因公负伤,由派遣机构负责工

  • 没有约定合同履行地法院管辖,劳务合同履行地法院有管辖权吗

    在司法实践中,当纠纷需要提起诉讼时,有必要在起诉前确定有管辖权的法院,包括级别管辖、区域管辖、指定管辖等。如果是劳动合同纠纷,履行劳动合同的法院有管辖权吗?以下是的答案。[案例]王,苹果城某区人。2007年至2008年,他在苹果城一家建筑公司承建的桃子县香瑞宝都项目1#楼至3#

  • 劳务派遣协议样本电子版,劳务派遣协议样本

    在现代,劳务派遣的应用越来越多,那么在实践中如何编写用人单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议,劳务派遣协议样本甲方(劳务派遣单位):法定代表人:地址:开户银行:乙方(实际雇主):法定代表人:地址:开户银行:乙方因生产(工作)需要,委托甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动保障法律法规提供劳务派遣。现经甲乙双方协商,达成如下协议:一、劳务派遣合同期限:根据乙方要求,

  • 员工须知模板,劳务派遣的员工须知

    劳务派遣是一种多元化、弹性化、弹性化的新型雇佣模式,是劳动关系与雇主分离的模式。它的本质是雇主从派遣机构雇佣劳动力,雇主和经理是分开的。如何办理劳务派遣手续很简单。用人单位与劳务派遣机构会签《劳务派遣合同》,提出派遣劳动者的需求(劳动者可由用人单位招聘或通过劳务公司招聘),确定用人单位名单,然后由劳务派遣机构办理

  • 劳务派遣与建筑劳务的区别,什么是劳务派遣与建筑劳务分包

    情况经工商行政管理部门批准成立的建筑劳务公司,经营范围为“建筑劳务分包和国内劳务派遣”。同时,获得建设主管部门颁发的木工分包企业、砌体分包企业、抹灰分包企业资质。在纳税评估中,主管税务机关通过发票比对发现企业申报异常,要求企业提供2012年至2013年评估期间的所有聘用合同、项目合同和发票进

  • 如何认定劳务关系与劳动关系,如何认定劳务关系劳务关系的内容有哪些

    它是现实生活中常见的法律关系,也是一种容易发生劳动争议的法律关系。在生活实践中,我们应该如何识别劳动关系?劳动关系和劳动关系有什么区别?让我们通过向你介绍这些问题。一、劳动关系的内容劳动关系是有偿服务的法律关系,劳动者按照口头或者书面协议向劳动者提供一次性或者特定的劳动服务,劳动者按照协议

  • 劳务派遣合同该不该签,劳务派遣合同最少要签多少年

    签订劳务派遣合同需要多少年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同,并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者不工作时,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月报酬。劳务派遣单位不得扣除用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对雇主有重大影响的变化之一。此外,劳务派遣单位和用人单位不得向被派遣劳动者收取费用。,特邀律师

CopyRight?2021 51zlaw.com ALL Rights Reservrd 版权所有无忧找律师网
   京ICP备19043850号