根据我国《劳动合同法》，劳务派遣公司是劳务派遣的派遣单位，与被派遣人签订劳动合同，劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议。劳务派遣公司的注册程序是什么？以下网页将为读者提供相关知识的答案。劳务派遣公司注册流程是什么
1.去工商部门核实；
2.选择相应的机构验证注册资本；
3.出具验资报告；
4.准备好上述材料，向相应的人力资源管理部门提出申请，最终在工商部门增加劳务派遣的业务范围，并申办《劳务派遣许可证》；
5.申请营业执照；
6.随后的税收开放。
相关法律规定
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第十七条设立公司，应当申请名称预先核准。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准的，或者公司的经营范围是法律、行政法规或者国务院决定规定登记前必须批准的事项的，应当在报送批准前预先核准公司名称，并报送公司登记机关批准的公司名称。
第二十条设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。设立国有独资公司，由国务院或者地方人民政府授权的同级人民政府国有资产监督管理机构作为申请人申请设立登记。法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，应当自批准之日起90日内向公司登记机关申请设立登记；逾期未申请设立登记的，申请人应当向审批机关报告，确认原批准文件的有效性或者另行报批。
申请设立有限责任公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
(一)公司法定代表人签署的设立登记申请书；
(二)全体股东指定代表或共同委托代理人的证明；
(三)章程；
(四)股东主要资格证明或者自然人身份证明；
(五)公司董事、监事、经理的姓名、住所以及任职、选举或者聘用证明文件；
(六)公司法定代表人的任职文件和身份证明；
(七)企业名称预先核准通知书；
(八)公司住所证明；
(九)国家工商行政管理局要求的其他文件。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。
《劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务，应当具备下列条件：
(一)注册资本不低于200万元人民币；
(二)有与开展业务相适应的固定营业场所和设施；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。
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