被骗签了劳务派遣合同,签了劳务派遣合同第二天能自离吗

今年以来，随着劳动力在社会上的不断流动和各行各业人才的缺乏，劳务派遣制度成为另一种极为流行的劳动制度。通常，被派遣员工与劳务派遣公司而不是被派遣公司签订劳务派遣合同，所以他们可以在签订劳务派遣合同后的第二天离开公司吗？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮助。签了劳务派遣合同第二天可以自离吗

如果你和单位达成协议，你可以离开。但是，如果没有协商，辞职前必须事先通知单位。

相关法条

《劳动合同法》

第三十六条劳动合同应当协商解除

用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

第三十七条劳动者应当提前通知解除劳动合同

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，员工可以提前三天通知用人单位终止劳动合同。

第三十八条劳动者单方解除劳动合同

有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未按时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指令或者强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不事先通知用人单位，立即解除劳动合同。

第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应根据双方的协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。

事实上，从以上分析中我们可以看出，在我国，只要单位同意，签订劳务派遣合同后第二天就可以离开，但没有单位的同意是不可能的，如果公司因此而遭受损失，就有必要进行赔偿。有人建议你在这种情况下可以联系律师。还为律师提供在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。