开劳务派遣公司需要什么条件,设立劳务派遣公司需要什么资质吗

工人通常在进入雇主之前与雇主签订劳动合同。在实践中，有一种特殊的工作方式，即劳务派遣。事实上，劳务派遣是以劳务派遣的形式为接受雇佣的单位工作。那么，设立劳务派遣公司需要什么资格？设立劳务派遣公司的程序是什么？今天，com编辑了以下内容来回答您的问题，希望能对您有所帮助。首先，设立劳务派遣公司需要什么资格

1.劳务派遣单位只能以公司组织形式设立，不得以独资企业、合伙企业等其他组织形式设立。

2.劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元人民币。

3、有固定的经营场所和设施。

4.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。

5、许申请行政许可。

二、建立劳务派遣公司的程序和程序

1.订立公司章程。公司章程是公司成立的基本文件。公司章程必须严格按照法定要求订立，并报经主管机关批准后，公司章程才能生效，设立公司的其他程序才能继续进行。

2.申请公司名称预先核准。《公司登记管理条理》第17条规定：“设立公司，应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准的，或者法律、行政法规或者国务院决定规定公司的经营范围在登记前须经批准的，公司名称在报送批准前应当预先核准，经公司登记机关核准的公司名称应当报送批准。”通过公司名称预先核准制度，公司名称在申请设立登记前可以合法、明确，有利于公司设立登记程序的顺利进行。设立劳务派遣公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。申请名称预先核准，应当提交下列文件： (一)劳务派遣公司全体股东或者股份有限公司全体发起人签署的公司名称预先核准申请书； (二)全体股东或发起人委派代表或共同委托代理人的证明； (三)国家工商行政管理局要求的其他文件。

3、法律、行政法规需要经有关部门批准的，要取得批准文件。一般来说，只要劳务派遣公司的设立不涉及法律法规的特殊要求，就可以通过直接登记的方式设立。但是，我国《公司法》第六条第二款的“但书”规定，法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。因此，法律法规规定公司必须经有关部门批准方可设立的，应当向主管部门提出申请，并取得批准文件。

4.经法定验资机构验证后，股东缴纳出资并出具证明。除人为因素外，劳务派遣公司也有一定程度的资本合作，股东必须按照章程的规定缴纳认缴的出资。股东的出资还应当按照法律规定以法定出资的形式进行，并由法定验资机构出具验资证明。

5.向公司登记机关申请设立登记。为了获得行政部门对法人资格的承认，公司设立程序中的一个重要步骤是向公司登记机关申请设立登记。根据《公司登记管理条例》的规定，设立劳务派遣公司，应由全体股东指定的代表或共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。设立国有独资公司，由国务院或者地方人民政府授权的同级人民政府国有资产监督管理机构作为申请人申请设立登记。申请设立劳务派遣公司，应当向公司登记机关提交下列文件： (一)公司法定代表人签署的设立登记申请书； (二)全体股东指定代表或共同委托代理人的证明； (三)章程； (四)依法设立的验资机构出具的验资证明，法律、行政法规另有规定的除外； (五)股东初始出资为非货币财产的，应当在公司设立登记时提交其已办理产权转移手续的证明文件； (六)股东主要资格证明或者自然人身份证明； (七)公司董事、监事、经理的姓名、住所及任职、选举或聘用证明文件； (八)公司法定代表人的任职文件和身份证明； (九)企业名称预先核准通知书； (十)公司住所证明；(十一)国家工商行政管理局要求的其他文件。法律、行政法规或者国务院决定规定设立劳务派遣公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

6.注册和认证。登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，予以登记，发给《企业法人营业执照》，成立劳务派遣公司。公司可以以公司名义加盖企业法人营业执照，开立银行账户，申请税务登记，从事对外经营活动。劳务派遣公司成立后，应当向股东签发出资证明书，并制作股东名册。出资证明书应当载明公司名称；公司成立日期；公司注册资本；股东的出资额和出资日期；出资证明书的编号和签发日期应加盖公章。股东名册应当记载：股东的姓名和住所；股东出资；出资证明书编号。股东可以根据股东名册主张行使股东权利。

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