第十六条劳务派遣单位的名称、住所、法定代表人或者注册资本发生变更的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内办理变更手续，并出具新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。
第十七条劳务派遣单位分立、合并后继续存在，其名称、住所、法定代表人或者注册资本发生变化的，按照本办法第十六条的规定执行。
劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当依照本办法重新申请劳务派遣行政许可。
第十八条劳务派遣单位需要延长行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提交延长行政许可的书面申请，并提交3年的基本经营条件；劳务派遣单位未提交行政许可延期书面申请的，按照新申请的劳务派遣行政许可办理。
第十九条许可机关应当根据劳务派遣单位的延期申请，在行政许可有效期届满前作出是否准予延期的决定；逾期未作决定的，视为同意延期。
准予延续行政许可的，颁发新的《劳务派遣经营许可证》。
第二十条劳务派遣单位有下列情形之一的，许可机关应当自收到延期申请之日起10个工作日内作出不予延期的书面决定，并说明理由：
(一)逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正后拒不改正的；
(二)违反劳动保障法律法规，在行政许可期限内受到2次以上行政处罚的。
第二十一条劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当向当地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分支机构经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，并由分支机构向当地人力资源和社会保障行政部门备案。
第三章监督检查
第二十二条劳务派遣单位应当提交
(六)与用人单位签订的劳务派遣协议以及用人单位履行法定义务的情况；
(七)设立子公司和分支机构。
劳务派遣单位设立的子公司或分支机构应向已办理许可或备案手续的人力资源和社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
第二十三条许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营报告进行审核，依法对劳务派遣单位进行监督，并将审核结果和监督情况记录在企业信用记录中。
第二十四条有下列情形之一的，许可机关或者其上级行政机关可以撤销劳务派遣行政许可：
(a)发牌当局的职员滥用权力及玩忽职守，并向不合资格的申请人发出《劳务派遣经营许可证》；
(2)超越法定权限发布《劳务派遣经营许可证》；
(三)违反法定程序发布《劳务派遣经营许可证》的；
(四)依法可以撤销行政许可的其他情形。
第二十五条申请人隐瞒真实情况或者提交虚假材料申请行政许可的，许可机关不予受理或者给予行政许可。
劳务派遣单位以欺骗、贿赂等不正当手段，隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得行政许可的，许可机关应当予以撤销。
第二十六条有下列情形之一的，许可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续：
(1)《劳务派遣经营许可证》有效期届满，劳务派遣单位未申请延期，或者延期申请未获批准的；
(二)劳务派遣单位被依法终止的；
(三)劳务派遣行政许可被依法撤销或者《劳务派遣经营许可证》被依法撤销的；
(四)法律、法规规定应当取消行政许可的其他情形。
第二十七条劳务派遣单位向许可机关申请注销劳务派遣行政许可的，应当提交与被派遣劳动者的劳动关系和依法办理的社会保险权益等材料，许可机关核实相关信息后，应当办理注销手续。
第二十八条当事人对许可机关作出的劳务派遣行政许可决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十九条任何组织和个人有权举报实施劳务派遣行政许可中的违法行为，人力资源和社会保障行政部门应当及时予以核实和处理。
第四章法律责任
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