三。协议期内的相关费用
(1)派遣员工的工资和社会保险费用：
1.派遣员工的工资和社会保险费用(见附表):
(1)每天之前，乙方应按本协议约定的评估工资金额，以现金形式向甲方支付派遣员工的工资和用人单位应缴纳的社会保险费。
(2)乙方工作期间，派遣员工根据岗位性质执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，乙方按照国家劳动法律法规支付员工加班工资；
(3)乙方向甲方缴纳社会保险费后，甲方支付派遣员工的费用。
2.根据国务院《工伤保险条例》和《湖南省工伤保险实施办法》的规定，乙方承担用工单位支付的部分，甲方负责善后工作。
(2)派遣员工管理服务费：
1.根据甲乙双方约定，乙方目前使用与甲方签订劳动合同或协议的员工，乙方应按月使用标准人民币(大写：每月人民币)向甲方支付月管理服务费；
2.管理服务费由乙方连同社会保险费一并支付给甲方；
3.今后如有人员增减，乙方应按当月实际用户数向甲方支付管理服务费；
(3)费用的支付和结算：
1.自本协议签订之日起10天内，乙方应向甲方支付每月的社会保险费和派遣员工的管理服务费；
2.本协议涉及的社会保险费用由国家或省颁布或调整时，保险种类、标准、支付比例和基数相应调整；
3.本协议终止后15天内，甲、乙双方应对实际发生的金额进行决算。
四.本协议的变更、续签、终止和解除
1.订立本协议所依据的法律、法规和规章发生变化的，本协议的相关内容也随之发生变化。
2.本协议到期后自动终止。如乙方需要继续使用甲方派遣的人员，应在本协议终止前30天通知甲方，经甲乙双方协商后可续签.
3.有下列情形之一的，可以解除本协议：
(1)乙方未按本协议约定的支付时间和协议支付甲方费用的；
(2)双方不能通过协商妥善解决的其他违反本协议的行为；
(3)协议期限届满前，如一方因本单位生产(工作)情况发生重大变化，需要提前终止本协议，可由双方协商终止。
4.本协议终止前，甲乙双方应本着对员工负责的原则，在妥善延续和处理员工的劳动合同、社会保险和人事档案后，终止本协议；
5.如果甲方和员工提前解除劳动合同
七.其他的
1.《岗位协议书》和《劳动合同》是本协议的附件。
2.本协议未尽事宜或与国家和湖北省有关规定相抵触的，以有关规定为准。
3.本协议自双方签字之日起生效。
4.本协议一式两份，双方各执一份。
附件：1 . 3364646461
2.《派遣员工花名册》
甲方：乙方：
法定代表人：法人代表：
或授权代理人(盖章)或授权代理人(盖章)
2011年x月日、x月日、x日、x年
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