1、申请调解，如单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由雇员、雇主和工会的代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须是工会代表！
2.向工会寻求帮助
维护农民工的合法权益是工会的职责。
工会可以直接出面与用人单位协商，或者与劳动保障监察部门协调解决；当需要诉讼时，工会也会提供专业的法律援助。
3.找到政府
如需向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门的“12333”热线，登录当地社会保障部门的官方网站，或直接到当地劳动监察机构投诉。
抱怨时要注意：
拖欠工资必须在2年内发生；
查明隶属关系并向所在单位的监察机构投诉；
投诉的书面材料应注明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人；
解释拖欠工资的事实以及要求全额支付工资的投诉和要求。
申请时，提交：
(一)鉴定材料；
经济困难的证明；
(三)与申请法律援助事项有关的案件材料。
众所周知，农民工挣大钱。如果他们遇到一个“肮脏”的承包商，他们甚至可能得不到这么多钱。此时，广大农民工的朋友必须团结起来，通过合法合理的手段索要自己的工资。极端的解决方案帮不了你，但会让你付出生命的代价。
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