为了保护临时工的合法权益，更好地管理企业，临时工有必要签订劳动合同。那么作为临时食堂工人，劳动合同的要求和规格是什么？请阅读以下由编制的详细资料。祝你阅读愉快！一、食堂临时工劳动合同模式
受聘方：大冶市xx农场(以下简称甲方)，受聘方：(以下简称乙方)
甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，特订立以下劳动合同，以资共同遵守。
一、合同条款
合同期限为一年，自2012年1月1日至2012年12月30日，本合同每年签订一次。
二。乙方的职责和要求
(1)乙方必须服从甲方的管理和安排；
(2)乙方必须保证甲方的客人和员工按时用餐(员工用餐包括节假日加班用餐)；
(3)乙方应负责储存和保存甲方购买的蔬菜食品，确保食品干净、卫生、新鲜、不腐烂；
(4)乙方必须根据甲方的要求及时调整蔬菜的口味和风格； (5)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂材料和财产不丢失；
(6)严禁乙方收取现金(甲方员工用餐时使用餐卡)。
三。甲方提供的条件
(1)为乙方提供必要的厨房用具；
(2)为乙方提供必要的场所，安排2名服务员； (3)向乙方提供必要的材料(煤气、大米、蔬菜等)。)。
第四，工资和报酬
乙方工资包括基本工资、加班工资和奖金。 (1)基本工资
乙方基本工资为1000元/月。 (2)加班费
如果乙方在节假日(包括周六和周日)加班，甲方每天支付乙方20元的补贴(以办公记录为准)。
(3)奖金
乙方的奖金核算以当月餐厅营业额为基础，营业额由甲方处理
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公共房间的就餐清单按月结算，食堂饭菜价格由甲方核定，奖金=当月就餐营业额4%。
(四)支付报酬的方式
1.基本工资和加班费按月支付；2.奖金将按月结算，并在年底支付。
V.工作纪律和处罚
(1)乙方应遵守国家法律法规；
(2)乙方应遵守甲方规定的规章制度，自觉服从管理； (3)乙方违反甲方规章制度等。乙方将受到以下处罚：1。如乙方未按甲方的安排延迟客人或员工用餐时间，每次罚款20元；
2.未按合同约定擅自离岗，造成客人或员工误餐的，每次罚款100元，连续三次违规，扣当月工资，合同终止；
3.乙方收受乙方现金的，视为贪污，按金额的10倍处罚； (4)乙方在工作期间，如在食堂内财物被盗丢失，乙方应承担一切经济损失，并处以500-800元的经济处罚；
(5)如因乙方责任造成食物中毒，乙方应承担全部责任。
六.劳动合同的终止和解除
(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反用人单位工作纪律或规章制度的；
2.故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和不良影响的；
(2)乙方如需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后实施。
七.其他的
(1)在工作期间，乙方必须坚持安全操作，因操作不当造成的人身伤害事故由乙方承担全部责任，甲方不负任何责任；
(2)本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，备案一份； (3)本合同自签字之日起生效。
甲方(签字):乙方(签字):
2012年1月1日
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