许多人将兼职工作，工作时间通常是几个小时。如果形成稳定的劳动关系，双方应建立兼职劳动关系并签订相关劳动合同。那么，如何购买兼职就业保险呢？边肖网为您介绍相关内容。如何购买兼职就业保险
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的兼职人员缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；如果被确定为5-10级残疾，雇员和雇主可以一次性解决残疾治疗和相关费用。
工伤保险购买流程：
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位经批准设立后，应当到社会保险经办机构为其职工办理工伤保险手续。首次参加工伤保险的单位应准备营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法人身份证原件及复印件、劳动合同及全体职工身份证。
信息准备好后，去社保局填写社会保险登记表，缴纳工资申报花名册，缴纳工伤保险费。参保缴费后发生人员变动的，应及时向社会保险经办机构提交人员变动清单，首次参保缴费后的次月新增工伤职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
工伤保险报销流程：
工伤报告表应当在24小时内报送社会保险经办机构。
第二，工伤单位应当自事故伤害或者诊断鉴定为职业病之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，按照工伤保险规定进行工伤处理等相关费用由用人单位承担。
三、工伤保险报销所需材料
(一)工伤认定决定(行政复议期满后)。
(2)发票原件(本人签字)。
(三)费用明细、住院病历、门诊病历要求原件及复印件。
(四)工伤待遇审批表。
(五)工伤职工放弃伤残等级鉴定的，需写出放弃伤残等级鉴定声明，并由所在单位盖章。
(六)工伤职工，如需评定伤残，需在医疗保险部门填写劳动能力等级鉴定申报表。
在兼职工作中，企业不为员工购买保险，所以你可以请网律师向你逐一解释。
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