从长远来看，今后公共机构和政府机构将更加规范和高效，基层公务员和公共机构的个人收入有望增加。这两个公共职位的优势仍然显而易见。虽然近年来公务员和机构的数量略有减少，但申请人数并没有大幅度减少，但竞争比往年更加激烈。一、公务员与事业单位人员的区别
公务员是指依法履行公共职责，纳入国家行政机构，由国家财政支付工资和福利的工作人员。国家机关中除工人以外的所有人都是公务员，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、全国人民代表大会机关、CPPCC机关、检察院和法院等。
事业单位主要指事业单位的工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、提高社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要的单位，其经费一般由国家支出。主要有科研单位、教育单位、文化单位、新闻、广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农业、林业、水利和气象单位、社会福利单位、环保单位、交通运输、城市公用事业等机构。
此外，还有一个行政机构，它是指具有行政职能的机构，履行执法监督和一些社会管理职能，如该部下属的执法监督和监督机构，其工作人员为行政事业做好准备。行政机构目前参照《公务员法》进行管理。随着事业单位分类改革的推进，未来许多行政事业单位将纳入公务员序列。
二、公务员编制和事业单位编制
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，拥有行政权力。
(2)薪酬待遇
公务员的工资收入由政府财政承担，工资根据国家财政情况进行调整。公务员享受的保险待遇按《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况确定。事业单位人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障的规定执行，一般应逐步实行社会化。应该说，在同等职位和资格条件下，公务员编制的收入高于职业编制的收入。
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》是中共十八届三中全会通过的。《决定》提出：“要改革政府机关和事业单位的工资补贴制度，完善边远艰苦地区的补贴增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，实行公务员职务等级平行、职级与福利挂钩制度，加快建立专业技术和行政执法公务员及任命人员管理制度。完善基层公务员录用制度，适当降低困难和边远地区的准入门槛。”从中央政府的政策取向来看，未来公务员和事业单位人员的收入将有很大提高，尤其是基层人员数量最多。这对大多数人来说是一个巨大的好处
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