如今，许多单位已经开始雇佣农民工为自己工作，这时，双方的劳动关系也建立起来了。因此，如果农民工因工负伤，此时可以要求单位给予相应的赔偿。那么农民工工伤的赔偿标准是什么呢？网边肖带你去了解更多关于它的信息。首先，农民工工伤的赔偿标准是什么
企业为因工受伤的农民工提供免费医疗。医疗期间，农民工原标准工资照发。医疗终结，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作，将送回农村妥善安置。企业将按以下方式发放工伤伤残抚恤金：
1、完全丧失劳动能力的，按照城镇合同工养老金标准，按月发放，直至死亡；
2、其中大部分丧失劳动能力的，按农民工原标准工资的70%发放，按月发放，直至死亡；
3、部分丧失劳动能力的，按伤残程度一次性发给。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。患职业病的农民工享有与城市合同工同等的医疗和生活待遇。
然而，随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立，大量农民进入城市从事劳动密集型产业，尤其是煤矿企业。目前，员工基本上都是农民工。目前，煤矿每年死亡人数接近6000人，其中大部分是农民工。农民工死亡补偿标准因各地经济发展、地方财政政策和企业经营状况的不同而不同。为规范工伤认定程序，依法开展工伤认定，维护当事人的合法权益。2003年9月18日，劳动和社会保障部发布《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自2004年1月1日起实施。
第二，如何补偿农民工工伤
农民工因工死亡的，应按下列规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金。
1、丧葬补贴，标准为上一年度本市职工月平均工资的6个月。
2、按月发给供养亲属抚恤金，直至丧失供养条件。根据上述标准，配偶为上一年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属各为30%，老人或孤儿每月为10%。月养老金总额不得超过上一年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照现行有关规定执行。
3.一次性工伤死亡补贴，标准为：本市上一年度因工伤事故直接死亡或在医疗期间获救后死亡的职工月平均工资的48个月；医疗终结或医疗期满，被认定为伤残后死亡的一级至四级，为本市上一年度职工月平均工资的24个月。
4.残疾抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，由市劳动局根据本市职工工资增长和物价上涨情况适时调整。
尽管农民工的户口不同于普通工人，但这并不影响他们享受工伤待遇。但是，应该注意的是，就农民工工伤赔偿标准而言，户籍对最终赔偿会有一定的影响。用人单位未依法支付相应工伤赔偿的，农民工可以通过法律途径维护自己的合法权益。更多相关知识，请咨询的在线律师。
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