临时工的合法权益得不到保障。这体现在临时工因工受伤后很难获得赔偿。那么，在工伤事故中，你如何维护自己的权利呢？以下系列为每个人汇编了这些知识。欢迎阅读！“一天的工作等于一天的工资”。目前，有相当多的临时工。
案例重播
装卸工起诉老板要求赔偿损失
根据法院的调查，陈某裔美国夫妇是从外省来到广东工作的农村居民，没有固定的工作收入。2014年3月，一对美国夫妇来到阳东县红枫镇A村魏阿，帮助一家饲料商店卸货。刘是饲料店的老板。抵达后，美国夫妇与刘讨价还价，确定价格为每吨14元。一对美国夫妇邀请刘将整辆车的饲料从卡车上卸下来堆放。
陈某梅受伤后，她的丈夫和其他人打了110报警，120救人。当警察到达现场时，他们认为这不是一起治安或刑事案件，没有立案处理。之后，美向红枫镇司法厅申请调解，但刘接到司法厅通知后拒绝前来调解。纠纷发生后，饲料商店关闭，不再营业，商店没有工商注册。
经医院诊断，陈某有许多骨折，医疗费用超过15000元。经司法鉴定，梅被认定为九级伤残人身伤害。随后，梅的儿子多次要求刘协商赔偿事宜，但都没有成功。
2014年4月，湘东县人民法院提起诉讼，要求刘赔偿医疗费及其他费用9万余元。一审法院经审理认定，陈某美的经济损失超过7万元。由于梅不重视安全操作，导致事故发生，存在一定的过错。根据第：条、第35条、第《侵权责任法》条，“个人之间形成劳动关系的，提供劳动服务的一方应根据双方各自的过错承担相应的责任”，刘、应承担50%的赔偿责任和4万元以上的精神损害赔偿。刘不服判决，向市中级人民法院提起上诉。他认为本案一审没有查明买卖饲料的当事人，也没有证据证明双方存在劳动关系，他声称自己没有在阿魏村开设饲料店，因此不可能聘请梅卸饲料，也不应该承担赔偿责任，因此要求改判。二审法院经审理认为，刘的上诉没有正当理由，违反了诚实信用原则，因此驳回上诉，维持原判。
法官说
受害方有充分的证据赢得诉讼
本案争议焦点是原审判决认定美在装卸饲料劳务中受伤，田与美形成劳动关系是否正确的问题。
据市中级人民法院办案法官介绍，根据双方提供的证据和对本案具体情况的分析，梅等参与卸料的人员仅受雇完成一列火车的卸料工作，其中
梅称自己是被刘雇佣的，在装卸饲料的过程中受伤。她提供了许多证人的证词、医院的诊断证明和其他治疗文件以及法医结论作为依据。事故发生后，陈某梅通过她丈夫拨打了“110”报警，并通过“120”住进了医院。经派出所确认，美是被饲料店老板刘临时雇来卸饲料的，美是在卸饲料过程中受伤的。确实是梅的家人和老乡在饲料店与饲料店老板刘协商赔偿。警察局是第一次介入案件的公共机关，其处理警察情况的记录是客观和真实的。从梅、其丈夫及其他证人的陈述来看，梅的主张是一致和稳定的。证人中，除梅的丈夫外，没有证据证明其他两名证人与梅有利害关系，本案当事人的陈述、所有证人的证言和其他书证可以相互印证，形成完整的证据链。
刘声称他没有雇用美卸载饲料，但他没有提供任何证据在一审诉讼。支持刘主张的证据只是杨东县红枫镇B村委会出具的《证明》号的复印件，该复印件在二审期间提供，用以确认“刘夫妇在红枫镇A村委会的阿威没有房子，没有房租，没有饲料店”。因为阿伟属于甲村委会，而不是乙村委会，所以事发时乙村委会干部不在现场。证据的证明力低且不充分。因此，法院驳回了刘提供的《证明》。此外，刘以存在卖方、买方和承运人等各种可能性为由，否认自己没有充分理由要求美等人卸货，违反了诚信原则，法院不予支持。法院最终认定，在陈某与这对美国夫妇讨价还价的刘是劳动合同的主体。
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