工伤辞职有时间限制,工伤辞职后赔偿多久能拿到

工伤职工可以申请工伤认定。如果确认是工伤，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿金额与劳动者的伤残程度密切相关，因此有必要对伤残程度进行鉴定。那么，工伤辞职后多久可以获得补偿呢？下面，网站编辑将向您详细介绍。辞职后通常需要大约一个月的时间来获得补偿。

工伤一次性医疗补助金，按照统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时的年龄之差计算。对于五年级，当地雇员的平均工资为每年1.4个月；六、每年发给当地职工1.2个月的平均工资；七、每满一年发给当地职工1个月的平均工资；八、每满一年发给当地职工0.8个月的平均工资；九级，每满一年发给当地职工0.4个月的平均工资；十、每满一年发给当地职工0.2个月的平均工资。不足一年的，按一年计算。

一至四级工人不能终止劳动合同，但可以辞职并保留劳动关系。参加工伤保险的人员将由工伤保险基金按月支付伤残津贴，直至退休。未参加工伤保险的，由所在单位按月支付工资。对于患有职业病的工人，将在上述标准的基础上发放40%的工伤一次性医疗补贴

对于一次性残疾就业补贴，根据当地雇员的平均工资，根据解除或终止劳动关系时的残疾等级和年龄，分别发放1-36个月的一次性残疾就业补贴。

工伤职工领取工伤一次性医疗补贴和残疾人一次性就业补贴时，工伤保险关系终止。

5级伤残：工伤一次性医疗补助=(劳动关系终止时77岁)1.4(31905/12)；

6级残疾：工伤一次性医疗补助=(劳动关系终止时77岁)1.2(31905/12)；

伤残等级七级：工伤一次性医疗补助金=(劳动关系终止时77岁)1(31905/12)；

八级伤残：工伤一次性医疗补助金=(劳动关系终止时77岁)0.8(31905/12)；

九级伤残：工伤一次性医疗补助金=(劳动关系终止时77岁)0.4(31905/12)；

十级伤残：工伤一次性医疗补助金=(劳动关系终止时77岁)0.2(31905/12)；

一次性工伤医疗补贴：

工伤一次性医疗补贴=(最近公布的当地人口平均预期寿命-解除和终止劳动关系时的年龄)替换月数当地雇员平均工资。

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