您的位置:首页 > 劳动 > 人事争议> 2020年病退办理什么时候办理,齐齐哈尔2020什么时候开始办病退

2020年病退办理什么时候办理,齐齐哈尔2020什么时候开始办病退

无忧找律师 作者:admin2020-07-23 07:57:01 人事争议 216人浏览

目前,大多数雇员是60岁退休的男性和50岁退休的女性。然而,如果他们身体不好,他们可以提前退休,那么齐齐哈尔什么时候开始请病假呢?网边肖通过你的问题带来了“齐齐哈尔何时开始请病假”的内容,希望对你有所帮助。齐齐哈尔什么时候开始办病退

一、办病退的条件有哪些

2017年因病退休的条件不会改变中华人民共和国成立以来一直存在的相关条件。

1、属于机关、企事业单位在职职工或国有企业终止劳动关系人员或因工致残、因病或非因工负伤,本人自愿申请提前退休的;

2.退休年龄限制:男性50岁,女性45岁(在申请病假的年份内,以档案中最早的记录为准)。申请辞职的人不受年龄限制;

3.缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(含每年农村插队、1992年以前工龄、1993年以后服兵役年限和每月缴纳社会保障基金总额);

4.如果人力资源和社会保障局劳动能力鉴定中心根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》和鉴定人的医疗、检查和伤残资料进行鉴定,并获得部分完全丧失劳动能力的鉴定结果(我国大多数省市在退休前必须完全丧失劳动能力鉴定结论,部分完全丧失劳动能力鉴定是辞职;少数经济发达的省市,只要部分完全丧失劳动能力,就可以退休。)

二、申报程序

(一)申报病假鉴定应当按照本人申请、用人单位或档案保管机构审批、市(州)和长白山保护开发区劳动能力鉴定机构审批、省级劳动能力鉴定机构批准的程序办理。

在县(市、区)申报的,由县(市、区)人力资源和社会保障局受理,报市(州)劳动能力鉴定机构审核。

省级机关、企事业单位和驻吉部队的申报原则上由省级劳动能力鉴定机构受理,也可以由属地劳动能力鉴定机构受理。

(二)申报病假鉴定时,应填写劳动能力鉴定表,用人单位或档案保管机构应加盖公章,并提供缴纳养老保险费的证明(或养老保险经办机构出具的证明)。

(三)其他申请程序,继续按照原规定执行。

公主岭市、梅河口市医疗退休人员的申报考核继续由四平市、通化市劳动能力鉴定机构负责。

三、鉴定程序

(一)病假鉴定实行统一组织、公开实施、公示,由省级劳动能力鉴定机构实施,市(州)和长白山保护开发区劳动能力鉴定机构配合,纪检监察部门对鉴定全过程进行监督。

(二)病假鉴定分为两次,登记截止时间为上半年的4月15日,参加人员到长春市指定医疗机构参加鉴定;下半年报名截止日期为8月1日,评估师将前往医疗机构所在的指定市(州)进行评估。评估的具体时间和地点将另行通知。

(三)被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间和地点参加鉴定,并携带二代身份证、有效病历和辅助检查材料(x光片、CT片等)。)。

(四)病假鉴定登记不收费。如评估人员需要在评估现场进行辅助检查,费用由医院按规定收取,并由评估人员自行承担。

(五)鉴定结论应当发给劳动能力鉴定机构

(三)认真落实工作制度,完善监督机制,加强廉政风险防范,努力抵制不正之风的影响,消除干扰,确保鉴定工作健康有序发展。

(四)采取灵活多样的方式方法,宣传申请条件、申请程序、认定标准等政策,及时回答群众咨询,确保群众充分了解相关政策。

(五)妥善解决矛盾,防止出现矛盾和其他不负责任的做法。及时反馈病假认定中遇到的倾向性问题,并提出合理的意见和建议。

至于你的问题“齐齐哈尔何时开始因病退休?”边肖网已经把它整理出来了。属于机关、企事业单位的职工,或者国有改制企业中终止劳动关系的职工或者残疾人。我自愿申请因疾病或非因工负伤提前退休。如有任何问题,请咨询网络律师。

查看更多相似文章
*明提示:法律条款可能随时更新,法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,不能做为法律依据。如需更多帮助,请咨询律师。

还没有评论,快来抢沙发吧!

  • 北京离职补偿金标准,北京长期员工离职补偿金标准

    根据我国有关法律,用人单位与劳动者应当签订劳动合同,根据期限的不同,劳动合同可以分为定期劳动合同和非定期劳动合同。那么,北京长期员工的薪酬标准是什么?我希望下面的知识对读者有所帮助。一、北京长期员工离职补偿金标准根据中国有关法律的规定,劳动者因用人单位原

  • 劳动关系转移合法吗,南京办理劳动关系转移的备案新政是怎样的

    劳动行为发生在我们每个人身边,甚至我们自己也不可避免地会有劳动行为。我国也制定了相应的法律法规,并为我国劳动者制定了相应的劳动保护措施。那么,在我国著名的南京市,新的劳动转移申报政策是什么呢?以下内容是边肖网收集整理的所有相关内容。我希望以下内容能解答您的疑问。南京处理劳动关系转移的新备案政策是什么用人

  • 劳动关系转移合法吗,劳动关系转移单需要注意的问题

    现在在许多公司工作时,签订合同是必要的。这里所说的合同是指涉及劳动关系的劳动合同。许多人对此并不十分清楚,那么劳动关系的法律特征是什么呢?劳动关系转移中需要注意的问题?边肖总结了相关知识供大家参考。我希望下面的知识能帮助你。一、劳动关系的法律特征1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第1条;为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和

  • 承包和雇佣的法律责任,业务承包关系算雇佣吗

    对于公众来说,雇佣关系和其他类似关系的定义一直是模糊的,他们总是把这一概念与其他概念混淆起来。合同关系和雇佣关系的区别也是其中之一。那么商业合同关系是雇佣关系吗?下面,网站将为你提供相应的答案,希望能帮助你区分商务合同关系和雇佣关系。一、业务承包关系算雇佣吗?商业合同关系属于劳动关系或劳动关系,而不是雇佣关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的

  • 离职补偿金平均工资是税前还是税后,离职补偿金标准是税前还是税后

    众所周知,在我国工作不仅是为了大多数工人满足自己的需要,更有可能的是,一份工作将支持整个家庭的工人,所以一旦他们失去了工作,将有很大的影响,工人和他们的家庭,这将往往由公司支付补偿。那么,离职补偿的标准是税前还是税后呢?本网站已经整理了相关内容,希望对您有所帮助。一、离职补偿金标准是税前还是税后经济补偿是税前的。经济补偿金月工资是指劳动合同终止前12个月的平均工资。税前工资是

  • 劳动关系转移合法吗,劳动关系转移函

    劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的一种劳动关系。简单地说,劳动关系就是雇佣关系。劳资关系涉及面很广。在此,我将通过整理劳动关系转移函的相关内容。供大家阅读,希望对你有所帮助。劳动关系转移函甲方:地址:法定代

  • 劳动关系转移合法吗,劳动关系转移通知书

    随着社会经济的不断发展,劳动争议也越来越多。因此,劳动关系的转移在社会上相当普遍。为了节约劳动力成本和减少劳动争议,许多公司将原来员工的劳动关系移交给专业中介或劳务派遣公司进行管理。《劳动法》中关于劳动者之间劳动关系转移的相关规定是什么?以下是撰写的《劳动关系转移通知书》的相关知

  • 为什么电脑上保存好的东西找不到了,“上班族”千万要保存好的东西有哪些

    人们在工作场所,当你有劳动争议或转移劳动关系时,有两个重要的证明,必须保存好。往下看就知道了。劳动合同根据《劳动合同法》第16条,劳动合同自用人单位与劳动者协商一致并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位和劳动者应当各执一份劳动合同文本。《工资支付暂行条例》第6条规定,雇主可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付给劳动者的工资数额、时间、收款人姓名和签

  • 员工离职补偿金怎么算,杭州公司员工离职补偿金标准

    根据我国相关法律,解除劳动合同的方式有多种。用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同,劳动者也可以单方解除劳动合同。那么,离开杭州公司的员工的薪酬标准是什么?我希望下面的知识对读者有所帮助。一、杭州公司员工离职补偿金标准根据中国的相关法律,杭州公司给予工人的经济补偿标准是根据劳动合同的规定给予的,每年支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的计算】经济

  • 劳动关系转移员工可以拒绝吗,劳动关系转移是什么意思

    根据我国法律,用人单位与劳动者解除劳动合同后,需要为劳动者出具劳动合同终止证明,劳动合同终止证明可以用于劳动者转移劳动关系。劳动关系的转移意味着什么?以下网页将为读者提供相关知识的答案。1.劳动关系的转移意味着什么劳动关系是指劳动过程中依法确立的用

CopyRight?2021 51zlaw.com ALL Rights Reservrd 版权所有无忧找律师网
   京ICP备19043850号