如果你在公司无故旷工3天，你将办理自动离职手续，公司将为你办理相关的离职手续，当你自动离职时，你的工资将照常发放。边肖网通过您的问题带来了以下法律知识，希望能对您有所帮助。厂里第一天上班没去会打自离吗
不会自动辞职，只有在3天后，公司才会发出警告，如果不辞职，劳动合同可以终止。
自我分离，即自动辞职，是指员工根据企业和自身情况擅自离职，并强行终止与企业的劳动关系的行为。一些员工擅自离职或因不被允许辞职或要求终止合同而不违反合同；一些员工不辞而别；有些人受到慷慨对待的诱惑，在没有授权的情况下“换工作”，这些都在自动辞职的范围之内。
员工“自我分离”有很多原因。主要原因是他们劳动强度大，待遇低。同时，由于他们的技术含量低，“他们找不到工作。现在街上到处都是招聘普通工人的广告。”一位不愿透露姓名的私营企业老板透露，目前东莞大部分企业都没有与员工签订劳动合同，导致员工毫无顾忌地“自我分离”。“事实上，即使有劳动合同，对员工也没有约束力，因为员工可以有很多选择去哪里。
自动离职可否享受辞职、离职或被辞退的待遇
辞职和辞职没有本质区别。从以前的规定来看，一般是指没有丧失工作能力的干部由于个人原因不能继续在用人单位工作，需要向用人单位提出辞职。经批准后，他们可以办理辞职手续，享受一次性遣散费，并与用人单位解除劳动关系。当然，有些人不支付遣散费。例如，归国华侨及其亲属的雇员因私人原因获准在国外定居。不符合退休、辞职条件的，可以办理辞职手续，并按规定给予一次性辞职补贴。服务满一年将支付一个月的标准工资。从第11年起，每年将支付一个半月的标准工资。但是，遣散费的总额不得超过24个月的标准工资。但是，国家劳动总局《关于职工要求离职另谋职业问题的复函》 ([80]劳监边字第66号)规定，要求离开城镇工作的职工，经批准离开工作岗位后，不领取遣散费。《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》(劳[1983]12号)于1983年4月9日发布前，辞职的员工不享受辞职生活津贴待遇，此后的辞职费标准也低于离职费标准，即城镇员工每年享受相当于半个月标准工资的一次性生活津贴，最高工资不超过6个月；回到农村，每工作一年，一次性生活津贴相当于一个月的标准工资，最高工资不超过12个月。这种辞职费只适用于前正式员工。合同工应遵守《劳动法》的规定。
以上是相关的答案。当你自动离职时，你应该得到的薪水也在那里。然而，在某些情况下，公司会要求扣除一部分钱。这是因为你擅自离职，给公司造成了一定的损失。这部分钱也是法律认可的，但如果你不能扣除太多，它必须在一个合理的范围内。如果您有其他法律问题，可以在网上咨询相关律师。
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