人事代理的定义：人事代理是人力资源服务机构为企业、事业单位和个人提供的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的代理服务。
人事代理的作用
人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、退休管理等。
人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有活动都要求以最低的成本获得最高的收入。人事代理通过专业、优质的人事服务，满足了降低成本、提高竞争效率的要求。如果一些人事事务是由企业自己承担的，那么其成本效益和效率就远远低于专门的人事机构。
人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理有助于企业形成科学规范的现代企业人事管理体系。
人事代理分类
从人事代理的对象来看，可以分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作来看，可以分为三类：一是基于人事档案管理的基础代理，包括上述流动人员人事档案管理的服务内容；二是基于人才中介的服务机构，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才评价等； 第三，基于企事业单位的公共人事代理，即社会化代理，主要包括人才规划、职业生涯设计、人事诊断、人事管理咨询、人力资源开发等。
个人委托人事代理业务的内容
向委托代理人提供国家人事法律、法规和政策的宣传和咨询服务。
为受委托的个人保存人事档案
为委托代理人申请专业技术资格评审。
根据国家有关政策，调整委托代理人的档案工资。
受委托个人的养老保险和失业保险应当收缴并上缴相应的社会保险部门管理。
负责管理受人事代理委托的党员的组织关系。
在市区无住所的委托代理人。
负责接管受委托代理人的人事关系手续，在受委托代理期间保持干部身份，按规定计算服务年限，并为符合聘用条件的受委托代理人申报聘用手续。
为委托代理人办理出国(出境)申报手续。
承办其他人事管理相关事宜。
人事机构准备的信息
企业法人营业执照复印件或单位法人证书复印件或上级主管部门批准的有效文件复印件
单位组织机构代码证复印件
所需人员代理人的名单，以及原始文件所在单位的名称
人事代理处理程序
到我们办公室来，用我的身份证和中介公司的介绍信签发一封转学信
将我自己的由原单位封装的文件带到我处，经审查，符合归档条件。填写人才交流登记表，缴纳档案管理费
经审查，不符合我办备案条件的，文件将退回原单位
企业委托人事代理服务的项目和内容
服务项目服务内容
征缴社会保障保险(包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。并按当地社会保险的有关规定缴纳)；每月向公司征缴住房公积金，代表公司向社保局缴纳社会保险，统一开户或传递社保信息；每次收取公司费用后，按时向住房公积金管理中心缴纳职工公积金
对企业劳动法咨询和应急处理的建议。
代理各类人事手续(涉及劳动局、人事局等国家机关，必须发生的费用将另行收取)，并根据档案发放各类人事证件；提供职称评定/公证/工龄考试/退休等人事服务；办理毕业生接收/转正手续，海归/转业干部接收手续
各种证书代理服务(向认证机构支付的费用由公司或员工单独支付)为员工办理员工证书；申请护照/港澳通行证；合格员工工作许可证。
员工补充医疗保险：门诊和急诊90%报销，住院100%报销，5000上限
人身意外伤害保险中国大陆6万元人身意外伤害保险；6000元意外医疗
员工可以在每个公历年的指定时间到指定医院进行全面体检
企业如何办理人事代理委托手续
委托单位持营业执照复印件，加盖公章和法人章，并与人力资源服务机构签署《单位委托人事代理协议书》；
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