现在社会上有很多企业，经常欺负不懂法律知识的工人，想解除劳动合同，辞退员工，却不想赔偿员工的损失。所以他们故意不安排工作，不辞退员工，不发工资。这种行为合法吗？遇到这种情况应该怎么办？无忧找律师网会马上给你一个详细的答复。一、公司...
辞退解雇
2021-09-05
申请劳动仲裁是处理劳动争议的重要途径。申请劳动仲裁时，要注意申请时限。申请劳动仲裁的期限为一年，自劳动争议出现之日起计算。如果超过年龄，可以仲裁劳动关系的确定吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、超年龄了可以仲裁劳动关系认定吗劳动者达到退休...
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2021-09-05
公务员违法的，纪检部门可以给予纪律处分。公务员犯罪的，可以辞退。开除公务员是行政处罚吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公务员开除是行政处罚吗辞退公务员不是行政处罚，而是地方公务员实施的一种处罚。辞退后，当事人与单位的人事关系解除。《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员的处罚种类为：(1)警告；(二)记过。(...
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2021-09-05
劳动关系是一种经常建立的法律关系。劳动关系建立后，劳动者应当按照用人单位的要求完成工作，用人单位应当按照合同约定支付劳动报酬。但是劳动关系是可以解除的，那么劳动关系解除是否应该给予补偿呢？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、劳务关系解除是否给予补偿金劳动关系终止的，是否向劳动者支付赔偿金，以劳动合同的约定为准。有约定的，按照约定支付；如果没有协议...
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2021-09-05
工人离职是很常见的，所以他们应该提前通知雇主。30天后，劳动合同将被终止，但在劳动合同终止前，工作应移交，相关手续应由人事部门办理。即将离职的公司会给解约函？无忧找律师整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、离职公司会给解约函吗员工离职劳动合同终止后，用人单位会出具书面劳动合同终止证明，由用人单位交给解约函《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除...
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2021-09-05
用人单位与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当出具解除劳动合同证明，解除劳动合同的相关材料应当至少保存两年，以便发生争议时审查相关材料。你想要一封辞职信吗？五六懂法网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、离职落档案需要解约函吗劳动合同终止后，需在15日内为劳动者办理档案和社会保...
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2021-09-05
公司在经营过程中，如果经营出现严重困难，公司可以通过裁员来降低公司的经营成本，如果公司需要对被裁员的员工给予经济补偿，公司的裁员补偿是否有优先受偿权？五六懂法网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公司裁员赔偿金是否有优先受偿裁员后，公司应给予被裁员工经济补偿，员工的经济补偿有优先受偿权。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单...
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2021-09-05
劳动者离开公司，应当解除劳动合同。劳动合同终止后，用人单位应当出具劳动合同终止证明。而且有些员工是有保密义务的，那么你离职的时候是不是要签保密协议？五六懂法网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、从公司离职是否必须签保密协议离职时无需签订保密协...
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2021-09-05
现实生活中，有些公司以经营困难为由裁员，公司应该支付裁员补偿金。但是有些公司不给予经济补偿，会损害员工的利益。那么企业如何获得裁员补偿呢？五六懂法网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公司裁员如何闹能得到赔偿如果公司不为裁员提供经济补偿，员工也不能通过制造事端来追回补偿，但员...
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2021-09-05
如果公司在一定条件下可以裁员，就会解除劳动合同，给予员工一定的经济补偿。但是有些工人是不能裁员的，比如工伤医疗期间的员工，怀孕期间的员工，那么被裁员的员工怎么补偿呢？五六懂法网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公司裁员未转正员工如何补偿公司裁员的时候，没有调到正规岗位的员工也要给予经济补偿。工作不满半年的，发半个月工资，工作六个月以上不满一年的...
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2021-09-05
当前社会，就业制度逐步完善，劳动者在工作一段时间后，会根据自身发展情况选择离开工作岗位。此外，企业也会因为一些原因辞退员工。在新颁布的《中国民法典》中，解雇和解除合同如何界定？让我们来看看一、民法典中怎么界定辞退和解除合同五六懂法的相应回答1、主体的各种...
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2021-09-05
公司解散时，需要解散清算。但是，在解散之前，一些公司可能会为了降低成本而决定裁员和终止劳动合同。那么在公司即将解散的情况下，如何对裁员进行经济补偿呢？五六懂法网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公司快要解散了裁员如何补偿公司即将解散时发生裁员，按...
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2021-09-05
现实社会中，如果你在公司做劳动者，你会和公司签订劳动合同，但很多情况下，合同会终止。作为公司，你需要支付相关的赔偿。那么解除劳动合同的赔偿金是多少呢？在这里，五六懂法网将为您解答相关内容。一、劳动合同终止是怎么赔偿根据《劳动合同法》规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不...
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2021-09-05
职工患病需要住院治疗的，用人单位应当给予职工一定的医疗期。如果在医疗期内劳动合同到期，因医疗期延长劳动合同期限，那么病假期间辞退如何补偿？五六懂法网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、在病假期间辞退该如何赔偿职工在医疗期间被解除劳动合同的，属于违法...
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2021-09-05
机构是中国的雇主之一。事业单位与职工建立劳动关系后，应当签订劳动合同。而且劳动合同可以在当事人协商达成一致或者出现法律情形时解除，那么事业单位不出具解除书就辞职吗？五六懂法网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、事业单位辞职不开解约函吗事业单位解除劳动合同的，应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明。《中华人民共...
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2021-09-05
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿...
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2021-06-02
一般情况下，员工被公司辞退后，应该得到经济补偿。除非员工自愿辞职，如果公司留不住员工，证明公司真的不好。员工与公司无争议的争议协议是什么？无忧找律师网边肖通过你的提问带来了以下法律知识，希望对你有所帮助。离职无纠纷协议范本是怎样的无争议分居示范协议甲方：乙方：Id号：根据《中华人民共和国劳动法》、...
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2021-02-20
很少有人会在一份工作中继续工作，因为当我们出来工作时，可能会遇到工作不适合自己或工作环境的问题，导致我们辞职。可以理解，每个人追求的工作条件不同，辞职自由。那么员工辞职需要注意哪些问题呢？让我们通过职工辞职时需要注意什么问题的无忧找律师来详细解释一下协商解决时，员工应注意以下几点：1.违约金...
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2021-02-20
签订劳动合同时，一般需要约定合同期限。劳动合同期限届满后，劳动合同可以续订。但是有些用人单位会在劳动合同到期后解除劳动合同，那么民法典中对合同到期后辞退的补偿标准是什么？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、民法典...
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2021-02-20
现代社会，一般情况下，员工入职，公司和员工都会签订劳动合同。甚至可以说不签劳动合同是违法的。一般情况下，他们被辞退的时候，都会按照正式流程签署正式文件。被用人单位口头辞退有赔偿吗？无忧找律师网已经整理了相关内容，希...
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2021-02-20
劳动者要离职，必须提前30天通知用人单位，30天后劳动合同推荐阅读:用人单位经济性裁员时应当优先留用,哪些人在经济性裁员中应当优先留用,经济性裁员中谁不能裁终止，部分劳动者可能已经签订了保密协议。那么，正常离职后签保密协议有什么补偿吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下...
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2021-02-20
劳动者欲离职，可提前30天与用人单位协商或书面通知用人单位，30天后解除劳动合同。用人单位不得拒绝解除劳动合同，申请辞职后可以正常休假吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、提出离职申请后可以正常休假吗休假是劳动者的法定权利，所以劳动者申请离职后，可以依法正常休假。《中华人民共和国劳...
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2021-02-20
由于今年疫情的影响，很多工厂倒闭了，生产经营有一定困难。所以有的工厂不需要那么多员工，但是按照规定，员工不能随意辞退，但是可以说服他们辞职。公司想说服员工离职，能不同意吗？以下答案由一、公司想劝退员工可以不同意吗无忧找律师提供你可以不同意。员工被公司无过失辞退，会有经济补偿。然而，如果工人提出辞职，就没有经济补偿。如果雇主有过错，雇员如果提出离开公...
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2021-02-20
我们知道，当一个员工提出辞职时，他应该按照法律程序要求离职，最重要的是及时与公司沟通。如果你不提前辞职，公司的职位会突然空缺，这可能会导致经济损失。因此，一些工人提前辞职，公司要求赔偿，以惩罚工人。那么，这个时候要不要给呢？这是来自一、没有提前辞职走人公司说要赔偿要给吗无忧找律师...
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2021-02-20
用人单位签订劳动合同，一般需要与劳动者约定劳动合同期限。劳动合同到期后，劳动合同将终止，用人单位在一定情况下可以裁员，那么合同结束后的裁员是否有补偿？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、合同结束公司裁员是否有补偿劳动合同期满后，用人单位不续订劳动合同，而是辞退员工的，应当给予员工经济补偿，工作满一年支付一个月工资。二、...
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2021-02-20
