在现实生活中，有许多原因，如雇主拒绝与劳动者签订协议，或协议无效。那么，在这种情况下，我们可以用什么证据来证明事实劳动关系的存在呢？下面，跟随网站了解它。用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过下列证据可以认定双方存在事实劳动关系：工资支付...
劳动关系认定
2020-08-26
如何处理员工在发出通知后拒绝备案的情况，如何对相关单位进行赔偿，相关法律法规有什么规定，如果双方在订立合同过程中有任何情况给对方造成损失，应承担损害赔偿责任。边肖网编辑了“发出通知后拒绝记录员工”的内容来回答您的问题。张小姐接到新单位的录...
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2020-08-25
临时用工合同（二）根据《_________》的规定，因生产和工作需要，本单位(以下简称甲方)聘用_________(以下简称乙方)为临时工，双方协商签订本劳动合同。一、合同期限本合同的期限从__________________________________________开始。...
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2020-08-25
劳动关系可以终止，劳动关系的合法终止必须经双方同意。许多雇主无缘无故解雇工人，这要求对工人进行补偿。如何写出终止劳动关系的模型？网边肖编辑的内容“如何写一个终止劳动关系的模型”来回答你的问题。这是我的员工XX，身份证号码：150111XXXXXXXXXXX，2005年1月至2013年1月在XXX工作。该员工已于2013年1月1日合法终止与本单位的劳动关系，并已完成所有相关手续。兹证...
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2020-08-25
临时(季节)工劳动合同（二）甲方(公司)名称：____________________________________________________________________________________乙方(工...
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2020-08-25
有些公司规模相对较大，除了总部还有分公司。一些工人过去在总公司工作，被总公司派到分公司工作。这时，工人们会担心他们的劳动关系。那么，总公司发给分公司的劳动关系的所有权是如何划分的呢？网站编辑为您找到了如下相关内容。1、如果他们属于一组人和两个品牌，如果这两家公司具有法律独立性，他们可以被判断为两...
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2020-08-25
我们知道临时工应该同工同酬，但许多企业不这样做。临时工同工同酬意味着什么？法律规定是什么？接下来，网站的小编辑为每个人收集了一些这方面的知识。欢迎阅读！关于临时工同酬的规定从2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是明确规定“临时工”有权与用人单位的“正式工”同工同酬，并赋予人力和社会部门依法办理劳务派遣经营行政许可的权利...
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2020-08-25
在中国，法律允许公司和企业招募未成年工人。这里的未成年工主要指16至18岁的未成年人。由于未成年工尚未充分发展，法律规定了未成年人不能从事的工作范围。下面将会给你一个详细的介绍。雇主不能安排未成年工人从事的工作范围是什么(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准一级以上的接触粉尘作业：(2)《有毒作业分级》国家标准二级以上有毒作...
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2020-08-24
在当前的经济危机中，有许多公司破产，甚至那些没有破产的公司也在苦苦挣扎。解雇和裁员已经成为公司老板的首选，如何保护他们的合法权益成为被解雇员工迫切需要解决的问题。如果员工与单位签订了劳动合同，被辞退的员工...
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2020-08-24
劳动者向劳动者提供一次性或者特定的劳动服务，劳动者按照约定向劳动者支付劳动报酬，即劳动关系与雇佣关系有什么区别？律师编辑了相关内容。详情请见下文。1.不同的概念雇佣关系是指被雇佣者接受被雇佣者的指挥和安排，在一定或不一定的时间内为其提供特定或不特定的服务，被雇佣者接受被雇佣者提供...
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2020-08-24
临时工通常按小时计酬。你也可以以后申请正式工作。那么，我国的相关法律法规是如何规定临时工的相关内容的呢？在这里，网站将整理出如何计算临时工工作年限的相关内容。供大家阅读，希望对你有所帮助。服务年限可分为一般服务年限和企业服务年限。一般服务年限是指从事生产和工作的员工的总工作时间。在计算一般服务年...
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2020-08-24
在我们国家，工人们有权选择他们喜欢的工作，他们不必坚持做任何工作。因此，当我们的工作遇到困难时，我们可以选择终止与单位的劳动关系，这样我们就可以结束一份工作。那么工人单方面终止劳动关系的方式是什么呢？让网边肖详细解释一下。工人...
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2020-08-24
劳动关系是雇员和雇主之间的关系。许多劳动关系是通过劳动合同签订的。建立劳动关系有年龄限制吗？当法定退休年龄到来时，这仍然是劳动关系吗？边肖网带来了“建立劳动关系有年龄限制吗？”通过你的问题，希望能帮助你。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条，劳动者达到法定退休年龄的...
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2020-08-24
最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的驾驶员与所属单位是否存在事实劳动关系的批复(2013)民一塔字第16号安徽省高级人民法院：你院(2013)万敏医塔字第00011号《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的请示》收悉。经研究，答复如下：如果个人...
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2020-08-24
劳动关系是指劳动者与雇主之间的关系。既然是劳动关系，就必须分为两种：合法和非法。工人在生活中应该对合法和非法的劳动关系有一定的了解。什么是合法劳动关系，什么是非法劳动关系？听听给出的详细解释。什么是合法劳动关系，什么是非法劳动关系？我国《劳动合同法》对劳动合同的相关事项做出了明确规...
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2020-08-24
劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动服务后，与用人单位建立的一种关系。雇主通常与劳动者签订劳动合同，并以书面形式确定这种关系。有时雇主不签合同，那么在中国要多久才能被认为是劳动关系呢？以下网页将为读者提供相关知识的答案。1.在中国，考虑劳动关系需...
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2020-08-24
吴某与一家皮鞋厂签订了一份为期5年的劳动合同。吴某被安排在鞋面上涂胶水，她一进入车间，刺鼻的气味就扑面而来。吴某已经连续两年在这里工作了。现在，吴某已经怀孕3个月了。医院建议她停止从事有毒有害的工作，以确保胎儿的健康发育。吴某持医院的诊断书和建议书，多次要求领导解决有毒有害作业的劳动保护问题，或重新安排劳动岗位，遭到领导拒绝。因此，吴某辞去了...
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2020-08-24
如果公司不签订劳动合同，它可以要求双倍工资作为补偿。如果公司不签字，它可以找到证据证明在这家公司工作会让公司赔偿你。当我们终止与公司的劳动关系时，我们应该如何捍卫自己的权利？边肖网通过您的提问，带来与公司解除劳动关系时如何维权的相关内容，希望对您有所帮助。与公司终止劳动关系时如何维权未签订劳动合同与被动辞职补偿。经济补偿金按劳动者全年...
劳动关系认定
2020-08-23
事实上，这意味着雇主和雇员之间没有书面雇佣关系。事实劳动关系的认定有助于劳动者争取大量合法权益，那么工作中的哪些情形属于事实劳动关系呢？律师编辑立即为每个人解开了谜团。事实劳动关系主要包括以下情况1.应当签订但未签订的劳动合同；2.书面劳动合同被口头协议取代；3.用其他合同形式代替劳动合同，即在条例中规定劳动者的权利和义务，如在条例中规定...
劳动关系认定
2020-08-23
只要雇员和雇主之间存在实际的雇佣关系，双方将正式建立劳动关系。建立劳动关系后，如何确定职工与用人单位之间劳动关系的实际存在？在实践中如何确定劳动关系的持续时间？边肖律师将在下面回答你的问题。劳动关系期限的确定劳动关系期限是指从用人单位与劳动者建立劳动关系到劳动关系正式解除或终止的期间。包括：试用期、实际劳动期限、病假就医期限、休假期限、无薪休假期限等。确定劳动关系有两个...
劳动关系认定
2020-08-23
为了更快更方便地工作，劳动合作已经成为一种普遍的合作，那时，劳动者与劳动使用者或雇主之间已经建立了劳动关系。那么，我们生活中常见的劳动关系是否有相应的规律呢？法律关系呢？以下网络系列将告诉你真相。劳动法律关系劳动法所称劳动关系包括劳动合同关系和事实劳...
劳动关系认定
2020-08-23
在现代社会，大多数工人和雇主需要签订合同来形成劳动关系，但不是所有的工人和雇主都签订了劳动合同。如果没有劳动合同，我们如何证明雇主和劳动者之间的劳动关系呢？接下来，边肖网为您总结相关信息，并进行分析供您参考，希望能对您有所帮助。工资卡...
劳动关系认定
2020-08-23
在公司员工未犯任何错误的情况下，雇主不能单方面终止合同，即使劳动合同协议终止，也需要经济补偿。公司提出如何通过协商补偿劳动关系的终止。网边肖编辑了“如何赔偿协商解除劳动关系”的内容来回答你的问题。一、企业与职工协商解除劳动合同通常包括以下内容：1.如果企业没有违反规定，劳动者提出离开公司，企业不予赔偿；2.用人单位...
劳动关系认定
2020-08-23
求职者将首先发送他们的简历，然后企业将收到候选人的简历。如果他符合职位的大部分要求，他会打电话给候选人预约面试，并在面试过程中做好准备。那么，申请这份工作时应该做些什么准备呢？以下网络系列主要向您介绍相关知识。(1)尽最大努力找到...
劳动关系认定
2020-08-23
经济补偿金的计算方法和支付标准，以及经济补偿金的计算标准：根据《劳动合同法》，经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资给职工的经济补偿金。职工月工资高于直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月工资三倍的，发给职工经济补偿金的标准为职工月平均工资的三...
劳动关系认定
2020-08-23
