许多企业在招聘人才时都会贴广告。因为广告上的福利写得清楚而完美，所以许多申请人会相信广告的内容并传递它们。只有当他们离开时，他们才发现广告中有夸大的成分。那么，招聘广告有约束力吗？更多相关知识，请阅读。中国《...
劳动关系认定
2020-08-21
许多企业现在开始兼职工作。与全职工作相比，它有更灵活的时间，受到许多求职者的喜爱，但有时也同意试用期。那么，兼职工作的试用期可以同意吗？下面的网络编辑将向你介绍它，希望能对你有所帮助。兼职试用期可以约定吗根据《劳动合同法》第70条，非全日制用工双方不得约定试用期。根据第八十三条的规定，用人单位违反本法规定，与劳动者约定试用期的，...
劳动关系认定
2020-08-21
大学生、想照顾孩子的母亲等。可能不得不做小时工，因为小时工的时间相对较短，这可能不会影响他们的学习或家庭等。《劳动法》对兼职工作也有相关要求，那么兼职工作的年龄限制是多少？王作了一些介绍。你可以看看。兼职工作的年龄限制是多少《未成年人保护法》及相关法律法规：童工是指16岁以下的就业人员，未成年人是指18岁以下的人员。设定童工的年龄限制是基于公民行为的不同情况。《...
劳动关系认定
2020-08-21
劳动争议经常发生在现实生活中。当一个单位与它的工人发生纠纷时，它常常以没有劳动关系为例。对于劳动者来说，有必要收集相关证据证明与单位存在劳动关系，以便更好地维护其合法权益。那么工资单可以作为证据吗？工资单可以作为证...
劳动关系认定
2020-08-21
中国理论界对劳动关系的认识大致经历了三个阶段。在第一阶段，劳动关系被视为从属关系，完全由行政手段调节；第二阶段，劳动关系被视为平等关系，劳动关系与民法理论相协调；第三阶段，承认劳动关系是一种从属和平等的社会关系，用社会法...
劳动关系认定
2020-08-21
代表员工支付工资对一些上班族来说肯定是一个熟悉的词，它涉及到许多企业、公司甚至机构之间的业务关系。那么，如何证明支付工资的劳动关系呢？以下网站为你的答案整理了以下内容，希望对你有所帮助。支付工资是一项金融中介业务，专业机构为政府机关、企业、事业单位和公司员工支付劳动报酬。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量集中支付，自动将相关工...
劳动关系认定
2020-08-21
我们的国家是一个社会主义法治国家，所以我们的法律规定非常谨慎，例如。《劳动合同法》是劳动法的总分工，规定了如何签订劳动合同以及如何建立劳动关系。那么《劳动合同法》第10条规定的建立劳动关系应该采取什么形式呢？让网边肖详细解释一下。《劳动合同法》第10条规定了建立劳动关系应当采取何种形式《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系而未同时订立书面劳动合同...
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2020-08-21
同工同酬是中国劳动法规定的一项原则，旨在维护劳动者的合法权益，确保劳动者获得全额报酬。但是同工同酬呢？边肖网为您编写了这篇文章，希望能帮助您解决这个法律问题。1.什么是同工同酬诉讼？《中华人民共和国劳动法》第46条规定，的工资分配应遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指当雇主从事同一种工作时，不分性别、年龄、国籍、地区等。只要它提供同样数量的劳动，它就会获得同样的劳动报酬。同工同酬体现...
劳动关系认定
2020-08-21
保护女职工权益的特殊集体合同第一章总则第一条为促进建立和谐稳定的新型社会主义劳动关系，更好地保护和实现女职工的合法权益，团结和动员女职工在创建和谐企业、实现公司发展目标中发挥积极作用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、中华全国总工会《企业工会工作条...
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2020-08-21
一些大型企业每年都会招聘大量员工，包括校园招聘和社会招聘。对于招聘，有雇佣条件。那么，为企业设定就业条件的作用是什么呢？今天，网站编辑收集了以下材料来回答你的问题，希望能对你有所帮助。雇用条件是雇主决定雇用工人的最终条件。那些符合就业条件的人将在试用期结束后转正。在实践中，许多人经常将雇佣条件与招聘条件混为一谈，招...
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2020-08-20
如今，许多人为了找工作而隐瞒他们的真实婚姻。这是否构成欺诈？接下来，网站的小编辑为每个人收集了一些这方面的知识。欢迎阅读！员工的隐性婚姻不构成合同欺诈隐性婚姻在当今社会变得越来越普遍，尤其是对职场女性而言。其中之一就是网民“月光妖娆”。然而，在公司最近发现网民“月光妖娆”的隐性婚姻后，公司终止了与它的...
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2020-08-20
发生劳动争议确认劳动关系时，劳动者应当提供证据证明与用人单位存在劳动关系，而用人单位应当提供证据证明与劳动者不存在劳动关系。双方是一个博弈过程，所以证据非常重要，那么需要什么条件来确认劳动关系呢？以下网页将为读者提供相关知识的答案。首先，确认这不是劳动关系所需要的条件企业证明与员工没有劳动关系可以来自以下几个方...
劳动关系认定
2020-08-20
劳资关系看起来很相似，但实际上也是不同的。劳动关系是雇主和为他们工作的工人之间的关系，但不一定是劳动关系。以下网络系列详细介绍了劳动关系和劳动关系的区别。在劳动关系的调整中，经常会遇到劳动关系和劳动关系并存的情况。弄清二者的区别，对于做好劳动人事工作，正确适用法律，妥善处理各种纠纷尤为重要。总的来说，劳动关系和劳动关系有五个主要区别：(a...
劳动关系认定
2020-08-20
劳动关系和劳动关系的最大区别在于从属关系。与劳动关系相比，劳动关系的从属关系是显而易见的。以下小系列将介绍劳动关系和劳动关系的主要区别，希望能帮助你更好地理解这两者。劳动关系和劳动关系的区别1、两者的基础不同劳动关系是基于雇主和工人之间生产要素的结合。劳资关系是在双方协议的基础上形成的。2.适用的法律不同劳动...
劳动关系认定
2020-08-20
对于每个部门来说，经验丰富、资源丰富的老员工是部门的中流砥柱。然而，也有必要吸收新员工，并不时注入新的活力。那么新员工入职管理的流程是什么？法律中有相关规定吗？现在，网站已经汇编了以下内容来回答你的问题并帮助你。新员工入职流程主要分为六个步骤：首先，为进入做...
劳动关系认定
2020-08-20
社会交往中有许多关系，包括法律关系、人际关系和劳动关系。人际关系是指人与人之间的关系，法律关系是指人在行为过程中应该承担的义务和权利。那么，劳动关系意味着什么？接下来，网边肖带你了解什么是劳动关系。1.什么是劳动关系法律意义上的劳动关系是指用人单位招用劳动者为成员，在用人单位...
劳动关系认定
2020-08-20
劳动关系是我们生活中非常普遍的关系，也是我们都非常关注的一种关系，因为劳动关系的确认关系到我们的切身利益。找到工作后，我们将与单位建立良好的劳动关系，这样我们的劳动将得到保障，我们的切身利益将得到保障。那么，什么时候确定建立劳动关系的日期？让网边肖详细解释一下。一、劳动关系成立日期的确定根据《劳动合同法》第7...
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2020-08-20
T小姐于2007年加入深圳市XX区Y公司。T小姐与Y公司的最后一份劳动合同于2007年12月31日到期后，双方未签订书面劳动合同。2008年6月，T小姐出于某种原因离开了Y公司。随后，T小姐向深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会提起...
劳动关系认定
2020-08-20
企业人事部门在招聘员工时，不仅要让员工自我介绍，还要告知求职者企业的一些基本信息。如果在一些与求职相关的情况下有告知义务，招聘人员未能履行告知义务的风险是什么？以下答案由网站编辑提供。首先，招聘员工不履行告知义务的风险是什么《劳动合同...
劳动关系认定
2020-08-20
用人单位应当按照《劳动法》的规定招用员工，不得非法招用员工。非法雇佣是一种存在于大量人们生活中的非法雇佣关系。如何认定非法用工以及非法用工是否属于劳动关系？接下来，关于这方面的一些知识由的小系列汇编而成。欢迎阅读！根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，非法用工包括不具备用工主体资格的单位(无营业执照或未依法登记备案的单位，被依...
劳动关系认定
2020-08-19
几天前，在徐先生与中国建设发展总公司(以下简称**总公司)的劳动争议中，虽然**总公司否认与徐先生有劳动关系，经过审理，法院最终确认了双方的劳动关系。初审法官指出，在确定雇主与劳动者之间是否存在劳动关系时，需要考虑三个因素：劳动者是否处于雇主的劳动管理之下，是否从事雇主安排的劳动，以及劳动是否是雇主工作的组成部分。案例：27岁的徐先生住在江苏农村。2008年3月，徐先生加入XX总公司担任...
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2020-08-19
最近，发生了一起用人单位未与劳动者签订劳动合同的劳动争议。事件回顾：2009年1月，小乔(化名)在一家婚纱店工作，但公司一直在寻找各种借口不与她签订劳动合同。她担心失去工作，从未提出过签合同的问题。但是昨天公司突然要求她在一周内离开。她向公司要求经济补偿，但公司不仅拒绝，而且拒绝承认与她存在劳动关系。一、如何识别劳动关系《劳动合同法》第7条规定：“用人单位应当自用工之日起与劳动...
劳动关系认定
2020-08-19
员工应该在职工作。例如，员工因工作或工伤离开工作很长时间，但他们的劳动关系仍在公司。有些人想知道如何处理长期的失业劳动关系。更多相关知识，请在线阅读。按《劳动法》的规定解除劳动合同，无需提前一个月通知。不得给予任何经济补偿。第二十五条劳动者有下列...
劳动关系认定
2020-08-19
劳动关系纠纷在工作中不可避免地会发生。如果发生劳动关系纠纷，工人可以申请仲裁，这样他们可以得到公平的审判。我们知道工人可以委托律师在仲裁中代表他们确认劳动关系。律师的话对打赢这场官司也很重要。那么，有些人可能不知道什么是确认事实劳动关系存在的代理词。下面的小系列网已经整理出相关内容供您解答...
劳动关系认定
2020-08-19
实际上，越来越多的雇主在雇佣兼职员工。与全日制就业相比，非全日制就业对雇主和工人来说是一种更灵活的方式。对雇主来说，兼职工作的成本很低，自由也得到提升；对于工人来说，兼职工作时间很短，他们可以同时为几个家庭单位工作。那么，兼职工作有哪些...
劳动关系认定
2020-08-19
