退休，根据国家有关规定，是指职工因年老、因工致残或者患病，完全或者部分丧失劳动能力而退出工作。那么，退休人员在合同到期前有什么补偿吗？以下回答由无忧找律师网提供，供您参考。希望以下回答对你有帮助。一、退休人员合同未到期有赔偿吗
根据《劳动合同法实施条例》的规定，职工达到法定退休年龄时，劳动合同终止，不予补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满；
(二)职工依法开始享受基本养老保险待遇；
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄
根据法律规定，职工达到退休年龄，依法开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止，不给予经济补偿。
二、劳动合同未到期辞退都有什么赔偿
根据我国法律规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照每满一年一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上知识就是边肖对“退休人员在合同到期前有什么补偿吗？”这个问题的回答可见，我国相关法律明确规定，职工达到退休年龄后，将开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止，不给予经济补偿。如果读者需要法律帮助，欢迎他们去无忧找律师进行法律咨询。
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